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标题: [原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏 [打印本页]

作者: tj00100 时间: 2007-6-22 10:42
标题: [原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
以前在公司内部做绩效管理培训，为能更容易引入主题，同时将理论知识通俗化，琢磨出了一个小游戏，用过几次之后，感觉效果还挺好，这里稍作整理，拿出来跟大家分享下。培训前提醒每人准备一张白纸和一支笔。 [B]第一步[/B] 请所有人在纸上分别划上“—”“︱”“—”“︱”，然后让大家四周看一下其他人画的。问题1：看到了什么？一般结果：“—︱—︱”、“井”型、“口”型等等，结果千差万别。讨论1：为什么？核心：目的不清楚。例子：前台考核把接电话次数当指标等。 [B]第二步[/B] 告诉所有人我们这次要画一个正方形，然后再让大家四周看一下其他人画的。问题2：看到了什么？一般结果：虽然都是正方形，但是大小千差万别。讨论2：为什么？核心：目标不明确。例子：很多，例如该版块之前对招聘人员考核方式的讨论。 [B]第三步[/B] 告诉所有人我们这次要画一个边长2cm的正方形，继续让大家四周看一下其他人画的。问题3：看到了什么？一般结果：都是“正方形”，但是找不到“边长2cm”的“正方形”。讨论3：为什么？核心：没有标准。例子：很多人设置标准时，喜欢弄个“准确性”、“及时性”之类带个“性”字的词，而到底准确、及时到哪个程度自己都不知道。 [B]第四步[/B] 讨论4：假设某人的工作就是画 “边长2cm的正方形”，绩效管理怎么做？问题核心：一般事先我会准备一个边长2cm的正方形的模子和一个印泥。讨论过程中如果有人提出用模子画，那OK，表扬他，然后请一个人上来使用给大家看；如果没有，自己使用给大家看。核心：绩效管理的过程【目的→目标→（指标）标准→管理】 [B]注意事项：[/B]1、这个游戏适合给中低层管理者和一般职员，最不宜高层。 2、问题的答案可能不在预期中，如前两步很多人会说是沟通的问题，记住我们的核心，不要给牵扯过去。[EDIT]用户“tj00100”于2007-6-22 10:51:47编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 夏日 时间: 2007-6-23 09:25
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主，很实用。好久不见您发贴了，顶顶顶顶顶[em05][EDIT]用户“夏日”于2007-6-23 9:38:10编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 天涯求索 时间: 2007-6-23 11:19
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
很好，本人在绩效管理方面也作了四五年时间，对于绩效多少也有一点心得，希望有机会和楼主沟通沟通。

作者: tj00100 时间: 2007-6-25 09:37
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
回夏日：前段时间刚换工作，在考虑新公司的工作要怎么开展去了。回天涯求索：刚在那贴回了你提的建议，非常中肯，给你发了短信息。

作者: lxssyun 时间: 2007-6-25 11:49
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错，有助于主题的导入，谢谢楼主：）

作者: 天可有情 时间: 2007-6-25 12:49
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错,我也想试试做一下

作者: 飞天小毛豆 时间: 2007-6-25 14:34
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: 钱庄 时间: 2007-6-25 16:13
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢,很好的方法!

作者: 大豆豆 时间: 2007-6-25 16:22
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错不错[em17]

作者: lily81 时间: 2007-6-25 16:28
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主分享

作者: 白头熊 时间: 2007-6-25 17:29
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: aitong 时间: 2007-6-25 20:13
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
浅显易懂！

作者: bravepetrel 时间: 2007-6-25 20:38
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢!很不错!

作者: daminghu 时间: 2007-6-27 09:06
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错，尝试尝试。

作者: yidan1228 时间: 2007-6-27 13:52
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
怎么看不到内容？

作者: emma-lin 时间: 2007-6-28 13:10
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢分享。真的很好！

作者: dunelyn 时间: 2007-6-28 19:59
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
真的很有启发

作者: ellewoods 时间: 2007-7-1 00:54
标题: 不错,刚刚做完一期培训早点看到就好了

作者: 快乐老五 时间: 2007-7-3 18:59
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em12]

作者: 麦冬1 时间: 2007-7-4 18:16
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
收藏了，谢谢

作者: yunhanxiao 时间: 2007-7-4 22:02
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em33]

作者: 寳貝づ不哭 时间: 2007-7-6 19:40
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
这个游戏不错,明天或是后天就来试一下.

作者: 山巅之鹰 时间: 2007-7-8 12:40
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错

作者: rxy111666 时间: 2007-7-8 15:11
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
呵呵，希望多提供关于绩效培训的故事或游戏，谢谢

作者: BADY2002 时间: 2007-7-10 16:05
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em49]谢谢楼主.如果能再进一步讲述如何做绩效那就更好了.

作者: *菜青虫* 时间: 2007-7-10 16:43
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
好东西！我做了5年的培训，现在也是经常创新一些游戏，这个游戏满好的，给我很多启迪[em24][em24][em24]

作者: 吴霞玉 时间: 2007-7-11 09:31
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
很不错!我喜欢!

作者: 衣衣 时间: 2007-7-11 17:46
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: 蒙娜丽莎的眼 时间: 2007-7-12 11:01
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em02]

作者: 琴韵心晴 时间: 2007-7-12 17:55
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
受益匪浅[em17]

作者: angel_oull 时间: 2007-7-13 10:49
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
very good!

作者: 白杨乐海 时间: 2007-7-14 14:19
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
接受了绩效考核专员的任命以后要多多学习了！

作者: 麦冬1 时间: 2007-7-17 13:16
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢，不错

作者: 杰伦1 时间: 2007-7-19 15:22
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em41]

作者: 纽崔莱-阿伟 时间: 2007-7-20 09:44
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17][em17][em17]

作者: 爱情鸟 时间: 2007-7-23 10:27
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢!太实用了![em17]

作者: jodi54 时间: 2007-7-24 16:41
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
很有指导和实用价值

作者: llhhz 时间: 2007-7-24 19:44
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
别出心裁，有借鉴意义！！

作者: Rex 田 时间: 2007-7-25 16:13
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
感觉不错，谢谢

作者: stephenia 时间: 2007-7-27 00:11
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不知道能不能在课堂上和学生们一起分享？！谢谢楼主[em01]

作者: jennyjiang12 时间: 2007-7-30 15:44
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: 林均 时间: 2007-7-31 10:41
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: sungod-xina 时间: 2007-7-31 18:16
标题: 很实用，谢谢!
[em21][em21]

作者: zs悠悠天使 时间: 2007-8-1 10:52
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
呵呵，用心了

作者: aitong 时间: 2007-8-2 15:00
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: 樊梨花 时间: 2007-8-4 17:01
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em24]赞!!!!

作者: 小妮 时间: 2007-8-4 18:17
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错,下次也试试

作者: zhm1027 时间: 2007-8-8 09:14
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
学习ing~~~~~~~~~

作者: cuplily 时间: 2007-8-11 16:58
标题: 谢谢
很好的例子，我得收藏下来自用。谢谢楼主噢！

作者: 夏日 时间: 2007-8-15 18:42
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
好贴就要顶上去

作者: lucymm 时间: 2007-8-16 13:33
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em01]

作者: 蓝色翅膀 时间: 2007-8-16 18:38
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em01]

作者: 王魁兰 时间: 2007-8-20 09:27
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
bu cuo

作者: Toneleen 时间: 2007-8-20 15:26
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
非常直观的方法，偶若能举一而反三，就更好了。

作者: jiuwowo0405 时间: 2007-8-22 16:31
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
有见地

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2007-8-23 15:46
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
嗯，8错，加油！[em05]

作者: meima16 时间: 2007-8-25 22:23
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em23]写得太好了!谢谢楼主!学得很多东西

作者: meima16 时间: 2007-8-25 22:24
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em23]写得太好了!谢谢楼主!学得很多东西

作者: jzs122 时间: 2007-8-27 09:57
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
挺讨厌这种游戏的，很像那些“培训大师”。专业都是要花心思的，没必要通俗化，当你把专业的人力资源管理向车间员工通俗化了，员工明白了，可是有什么用？如果都是专业的，那又何必要通俗化呢？

作者: 世举 时间: 2007-8-28 13:22
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢！正好最近培训用上！

作者: 西瓜仔仔 时间: 2007-8-29 15:31
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
非常感谢！[em07]

作者: 金华火腿 时间: 2007-8-29 15:34
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢分享

作者: spring1166 时间: 2007-8-30 09:08
标题: 非常好
非常好的游戏，关键看你怎么解释。[em49]

作者: 疯疯丫头 时间: 2007-8-30 12:36
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: 零下 时间: 2007-8-31 11:52
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
很好的东西，[em46]

作者: mirrorniping 时间: 2007-9-1 20:12
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错，有机会我也去用用

作者: 元动力_Tony 时间: 2007-9-5 17:31
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
有道理，一个环节一个环节来培训，这次的培训就是从目的到考核标准，很好！

作者: 梦十一 时间: 2007-9-9 23:14
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主,拿去试试~~[em17]

作者: hanke 时间: 2007-9-10 13:34
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]谢谢分享

作者: 我太伤感 时间: 2007-9-13 19:05
标题: 绩效管理
[color=#DC143C][color=#A52A2A]中心思想不明确，很容易引发争论 [/color][/color]

作者: 吉云 时间: 2007-9-16 19:49
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: 60后 时间: 2007-9-18 09:52
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错，对员工最初进行绩效考核培训很有效，能提高员工参与考核的兴趣。谢谢楼主。

作者: 阳光宇儿 时间: 2007-9-20 12:41
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢，学习

作者: zhouxinping111 时间: 2007-10-2 16:54
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em17]

作者: hubiaohr 时间: 2008-1-6 15:38
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
顶感谢分享[em01]

作者: 逆风飞扬吧 时间: 2008-1-11 20:32
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主，我也要用一下，现在正头疼怎样让一线经理做好绩效管理。

作者: tjjiang 时间: 2008-1-12 20:39
标题: performance appraisal
good case. if you have a clear goal,then you have a good result.

作者: omen 时间: 2008-1-14 11:09
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错不错

作者: 疏云不雨 时间: 2008-1-14 16:52
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em23]

作者: maomaop 时间: 2008-1-14 18:47
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
是一种类比说明的方法，的确会比较适合新员工或者是资历比较浅的职员，目的--目标--标准--科学管理

作者: popo969 时间: 2008-1-15 10:37
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
[em01]

作者: snoooooopy 时间: 2008-1-15 13:01
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
值得学习啊！

作者: wheat_mm 时间: 2008-1-17 20:42
标题: RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
很实用啊,[em17]

作者: zx26ben 时间: 2008-3-15 20:24
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
这个滑稽戏不错引导很好

作者: 独立寒秋 时间: 2008-6-8 17:02
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错的case,相信学员更容易明白要讲的是什么，谢谢楼主分享!:Z :Z

作者: 深蓝的水 时间: 2008-8-15 10:48
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
好案例，感谢感谢

作者: xing_chen6 时间: 2009-8-3 13:20
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
:O :O 么看不到

作者: zherry264 时间: 2009-8-3 13:30
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主的分享

作者: wenyujie7828 时间: 2009-8-4 11:10
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
呵呵，不错，不错，个人觉得同样的例子，也可以用在沟通方面的培训课上

作者: 静乐 时间: 2009-8-5 19:47
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢分享

作者: zicheng 时间: 2009-8-6 15:06
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
类似的例子应用挺广泛的

作者: windy66 时间: 2009-9-17 16:18
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错适合初级培训之用

作者: 瑶瑶Angelna 时间: 2009-9-17 16:37
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主分享！

作者: vickey11 时间: 2009-9-24 10:20
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
是个不错的切入主题的好办法

作者: 董栗序 时间: 2009-10-24 09:29
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主分享！:)

作者: crh0901 时间: 2009-10-24 20:51
标题: 回复: [原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错的游戏,感谢楼主

作者: jemsy 时间: 2009-11-2 08:47
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
很好,很有启发

作者: cm7229 时间: 2009-11-2 09:20
标题: 回复：[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主！~

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