中人网
标题:
[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
[打印本页]
作者:
zzach
时间:
2007-6-22 14:29
标题:
[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”，这个秘密武器通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后，我与他共进晚餐。他抱怨说：“我恨死那个主考官了，他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂！”我的这位朋友对此感到愤怒，因为他觉得之所以面试搞砸，是这个主考官对所谈论话题的无知造成的。
' y O# {$ S! H& A a) U' p
" g# E6 Z8 A/ F5 }5 ?" E
结果实情是什么呢？他所申请的职位是项目经理，
4 h$ }% W/ K$ }3 N! X9 ]
9 q, b* }6 N% A& \/ u
这是一个负责设计软件而不是编程工作的职位，因此这个职位需要做很多说服性的工作。项目经理要和一群有着很强逻辑思维能力、但缺乏社交技巧的程序员打交道，这需要一种特别的才能。要想做一名项目经理，你需要具备的独特能力是：说服人们接受那些你认为正确的事实，而这基本上就是你的日常工作。你必须是充满耐心和友好的，这是项目经理职位对一个人的素质的基本要求。
8 x. q& P2 D3 M; ~; P( n
2 W, ]- `6 c! A& ]" M" _# M5 l
“挑战”的最早版本出现在口头进行的斯坦福-比奈智商测试中。测试的人可能会给出下列题目：我们都知道，水能够把水中的鱼托起来，那么请回答这个问题：如果我们有一个桶只有半桶水，把桶放到天平上，水和桶刚好重45公斤。然后把一条5公斤的鱼放进桶里，现在总重量为多少？
* S$ z3 `0 |& }; R6 F! i
* Y, o1 l4 W+ E( a8 q" ?$ x
大多数成年人都会说45加5是50公斤。主持测试的人这时候可能会问：“这怎么会是正确的呢？你知道水是会把鱼托起来的。”如果被测试的人不断地改变答案，然后说“我觉得答案应该是50公斤，但并不能十分确定。”那么得分为零。只有在被测试者利用逻辑为自己的正确答案进行辩护，并连续挫败两次“挑战”，答案才会被认为是正确的。
8 w7 M: I* j* a6 S6 d
; @. W+ c2 c3 c) e# e
这些问题似乎并不针对智力做出测试，但是毫无疑问，应用这种“诡辩”测试的公司很重视这种测试的结果。一般情形如下：在整个面试过程中，考官会引导应聘者说出一些完全肯定、毫无争议的正确答案。然后说“等一下，等一下”，再故意和他唱两分钟的反调，直到他们能够充分证明自己答案的正确。
. }1 u) h9 v \) ~* D
6 M4 L0 \ [2 i1 w
懦弱的应聘者会选择放弃，这样的人绝对不会被录取。好的应聘者会搬用一整套戴尔·卡耐基的做法来说服你，始终坚持自己的立场。这样的人才会被录用。
' u9 ]3 F/ G9 F9 c9 U9 Z7 {3 k
) A. \" A. ^& R) M! @7 d9 x$ F, d1 V
微软对面试问题的公开虽不乐意，但也很无奈。早在互联网出现之初，这些试题就已经陆续公开了。
) [# `0 r3 ]8 m' z( J; H( _
" W4 A+ A% W: M" b n
20世纪90年代早期，克里斯·塞尔斯在DevelopMentor公司面试。在面试快结束的时候，一位公司的创始人说道：“好的，你被录用了。但是再问你一个微软公司在面试时常常问到的问题———为什么下水道盖子是圆形的？”
! j2 ]) P, M- l' F7 h8 @
! y0 Y8 w1 Q8 E; ]+ v7 U
塞尔斯回答说：“没问题，如果你先回答了这个问题，我再来回答你的问题———为什么消防员的背带是红色的？”
' `9 M7 a& C7 n# Q( \! b
% v8 s' Z0 I/ C! m& V F
这位公司创始人哑口无言。
# _6 w" \# Y5 @7 o- {
. [ X6 s7 g. g1 k& y) X v8 n
这次经历促使塞尔斯开始收集微软的面试问题。1996年，他创建了一个网站，并开始把自己听说的微软试题张贴在网上。
7 |( A+ V+ U' A1 U( Q
; i& h0 k, i0 P
南加利福尼亚大学学生柯朗·邦德拉帕提和他的几个朋友一起参加了微软的一次面试。邦德拉帕提把问题整理出来，形成了自己的“微软面试题库”。还有另外一些网站提供类似的服务，例如，4guys from Rolla.com网站的“微软面试问题”和迈克尔·普赖尔的“技术面试问题”(网站里包含各种各样的试题，不只是微软的面试试题)。
9 n) j3 p4 F( T0 M
7 N4 Q8 ?; U* u2 _
你可能认为微软对自己公司的面试问题被公开十分恼怒，事实并不完全是这样。邦德拉帕提和塞尔斯都听说过，微软人力资源部门的人指点员工在初次担任主考官时，上他们的网站参考参考。
7 I/ |& _+ z% `& N( @2 M5 `
) L6 C5 U- m! b9 h3 `3 A' |6 P
当然，应聘者也可以利用这些网站为面试预先准备，但塞尔斯和邦德拉帕提的网站都不提供或者很少提供问题的答案。邦德拉帕提有一次就接到了一个朋友的朋友打来的紧急电话，当时是她参加微软面试的前夜。她面前摆着一大堆从邦德拉帕提网站上打印出来的东西，但是没有一个问题有确定的答案，她想让邦德拉帕提告诉她。
4 k( [& ^. z O. r4 f# D* W
( I. A2 c/ ~: a* ]! U
塞尔斯收到许多公司的电子邮件，他们也想“像微软一样招聘”。但他们需要知道问题答案，而塞尔斯的网站把答案都略去了。塞尔斯说：“我总是回答，如果你们不知道答案，就不应该在面试时问这些问题。这往往使他们恼羞成怒。”
3 @& b/ Q2 A3 ?1 ^' C( w1 n* f
! y0 y! t% L; w# c3 ^2 o
逻辑题目是微软16号楼自助餐厅里午餐休闲谈话的一部分。微软的竞争精神使大家认为，能够提出“新”而“有效”问题是一件很“酷”的事情。
) C$ H% S/ ~$ p* ?: m$ J
& {& _$ o; M0 _& K0 j, {
许多微软难题的产生带有传奇色彩。据说，有一次史蒂夫·鲍尔默和另一位微软高官慢跑时，看到了一个下水道盖子，便随口问道：“为什么下水道盖子是圆形的？”另一个人灵机一动道：“哟，这可是一个面试的好问题。”这个故事可能真有其事，然而几乎可以肯定，鲍尔默并不是第一个提出下水道盖子这个问题的人。实际上，微软公司的面试智力题都在一些智力题汇编书，或者一些以智力题为主要内容的网站上出现过，微软只不过是给它们“化了妆”而已。
9 O) e4 o/ G+ [4 Y w W
) p) w$ A3 f: s4 R5 D' Z, h
最广为流传的面试问题：
Z& w4 d- Z2 W8 U* o* s9 P
( P1 Q5 g0 y- l% H" x$ _
在不使用天平的情况下，怎样称出一架喷气式飞机的重量？
0 o7 h6 E7 n Q6 C* H2 \7 Q) G' s
+ ~/ K) v! Y, F
为什么镜子里的影像左右颠倒而不是上下颠倒？
6 Q/ a Q/ @# ^9 H8 d2 V
; Y: A& P6 }4 g) g& i
为什么你在宾馆里一打开热水龙头就有热水流出来？
8 ]* R% J: O5 W, J' j& B o
! x2 V- g) g0 ]% W' K5 Q
M＆M巧克力是怎样做出来的？
5 j) p& Z4 x& z; e& \1 X" |" a
& \3 R/ _: t/ x% m" q
你在船上，把一只箱子抛起来，水平面会升高还是下降？
. ~4 d2 I( }7 l3 D+ i9 ^
, [1 t# |1 i# f" U
世界上有多少钢琴调音师？
" @8 f( x8 v% u7 G( ]/ l8 |
+ X2 {" C. a+ Q
美国有多少加油站？
5 a O+ Q) |8 o$ T
......
( j C6 R* U3 q. Z
; M8 C. I) |" S3 X+ [8 \) W' e
如果你能够搬走美国50个州中的任何一个，你会搬走哪一个？
; B- N0 Q9 L, G) \1 u
4 j9 S, ^! H- q( K9 V: o" c( J l
地球上有多少个这样的点：往南走1公里，往东走1公里，再往北走1公里，你能回到原来的出发点？
# B7 n! d+ F2 m$ H
) \. d$ ^0 o) U+ y1 I B
一天中钟表的指针重叠多少次？
) W$ }% _5 p m* r u
3 C7 \& V$ ^8 e# Q0 P w% E1 q! F
迈克和托德两人一共有21美元。迈克的钱比托德多20美元，每个人各有多少钱？在你的答案中不能有分数。
3 O. N& H- v& D5 Z% ^
4 x( h, w" ~# G+ ~9 c
一般说来，将曼哈顿的电话册翻多少次，才能找到你想要找的人名？
2 ` {2 b! o5 D# U
! T [+ X' U6 t1 n+ L1 Z2 u0 N
你会怎样设计比尔·盖茨的浴室？
' [" g3 o& z' z( w3 V# D0 {" M
/ y0 y3 q: ^* p) Q! M
你怎样设计一个由计算机控制的微波炉？
& @' Z ]& T X* E/ Y
文章来源:[url=http://www.jinlanmeng.cn/showarticle.asp?ArticleId=34904&ClassId=105]中国金蓝盟管理网[/url][EDIT]用户“zzach”于2007-8-14 15:11:28编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
jamie.li
时间:
2007-6-24 22:00
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
微软每次搞这种名堂
作者:
derw1n
时间:
2007-6-26 08:09
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
每次都搞这些题，不过好多都有了好长时间了
作者:
阿坤头
时间:
2007-6-26 23:03
标题:
脑力劳动
看下当开发智力
作者:
zzach
时间:
2007-7-12 11:12
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
看帖的人多
2 G( B( n: d3 [ E# o! p. f
为什么回帖的人少啊！！！
4 c5 u6 K9 ~: U4 l. d& h1 g
大家发表下自己的看法啊
3 [* P2 K8 V H1 {8 u" C/ v
一起帮忙置顶啊！、
作者:
zzach
时间:
2007-7-23 14:44
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
中国金蓝盟管理网
+ s! H r( \0 j' _7 y+ H
管理视频讲座，ppt，文章....
! {# q* m1 Q) ~! W
8 r" ~2 n1 Z8 U+ p- q3 J9 q
6 ^4 n- F, K0 }) u! u
极力推荐
作者:
吃饱等饿
时间:
2007-7-24 10:12
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
[em06][em06]
作者:
吃饱等饿
时间:
2007-7-24 10:12
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
[em06][em06]
作者:
职场自由人
时间:
2007-7-26 11:27
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
新人；来报道，向大家问个好！！
* l2 a0 k: ^: I1 ~2 G3 e) f7 w
看过之后深受启发[em01]
7 m' ]% C8 e! ]) g* [
支持本帖！！
作者:
曲微
时间:
2007-8-6 10:53
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
中国金蓝盟管理网！！
1 O v! s( e* T0 V; n# @/ I
6 S( c( v% `* s7 n, {+ }
有好多的管理资料！
作者:
曲微
时间:
2007-8-15 15:48
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
没有什么新颖的地方，老一套
1 a! [5 r' M7 ~5 q" \: r
[em03][em11]
作者:
山风888
时间:
2007-8-20 16:29
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
思维方式。但有时会有点滥了。
作者:
似冰似火
时间:
2007-8-23 20:23
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
哈，看来我的脑袋不是很好使啊。
作者:
jzs122
时间:
2007-8-26 09:53
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
在哪里可以找到这些题目啊?挺有意思的.
作者:
dj_emmet
时间:
2007-8-27 16:20
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
[em01]
作者:
dj_emmet
时间:
2007-8-27 16:21
标题:
RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来？
[em01]
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5