中人网
标题:
员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
[打印本页]
作者:
txww
时间:
2007-6-27 08:17
标题:
员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
我公司有一名员工经常旷工，按照规定，公司对其作了辞退处理。当“辞退通知书”送达时，他拒绝签字，并称没有收到。请教各位同行，该如何处理？
作者:
独孤云儿
时间:
2007-6-27 09:14
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
用手机录像
作者:
bomb
时间:
2007-6-27 09:40
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
你用快递应该有单子的，在寄这个通知之前先给工会看一下，得到认可。然后保留单据，一般有说服力
作者:
断忆
时间:
2007-6-27 11:54
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
可以通过报纸公示的方法。
作者:
a little bee
时间:
2007-6-27 21:01
标题:
如何处理此类员工
1、以书面形式直接送达给职工本人；
. f% s# u' o- T% q
2、本人不在的，交由其家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。
! ~6 Z+ J. x1 f) s6 m. t
3、只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之日起经过30日，即视为送达。
作者:
晓风冷月
时间:
2007-6-27 21:12
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
其实他不来上班了，又不发工资给他了，办不办手续还有什么关系昵？
作者:
baishi8030
时间:
2007-6-28 16:19
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
我之前也碰到过，是这样处理的：送达员工部门时，由部门所在经理、主管代签，证明通知已送达。我不记得是哪里有看过，规定只要有人证明，员工本人不愿意签，通知同样有效。
作者:
琴韵心晴
时间:
2007-6-28 17:14
标题:
补充
[quote]以下是引用a little bee在2007-6-27 21:01:01的发言
$ d1 r) S* @ @5 g5 Y; S$ J* g) n
1、以书面形式直接送达给职工本人；
9 W, m! V; M/ f: z" d
2、本人不在的，交由其家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。
7 T! z- f; z4 n
3、只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之日起经过30日，即视为送达。
# H3 ^! T) H7 \$ { k
**************[/quote]
3 ]2 M! q5 c2 f# Z) L s! a
: |0 R2 h$ J5 N& D2 {
如果采用邮寄的方式，应采用挂号信或者特快专递，并妥善保管好邮递单据。
作者:
alex2113
时间:
2007-6-29 21:22
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
很重要的一点，无论是哪一个环节都要能够举证，不然仲裁起来有苦说不出，谁主张谁举证。
作者:
yede
时间:
2007-6-30 11:18
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
如果员工不签字的话,一般企业都通过公告的性质作为送达依据,但是由于在实践操作中,公告容易造假导致法院认定的机率降低,因此,对于拒不签收的员工,在证据确实的情况下,可以通过挂号信,特快专递的方式送达.但必须保留相应的单据.[em01]
作者:
helena521
时间:
2007-6-30 19:07
标题:
送达公证
可请一名公证员一起送达,当员工不签字,公证员对其不签字的行为进行公证,并形成书面公证书,以作为仲裁时的证据.
作者:
报告连长
时间:
2007-6-30 21:37
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
单方面履行了告知义务就可以了，这是辞退，不是主动辞职
作者:
pipizhang6106
时间:
2007-7-2 08:27
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
个人认为如果在公司的制度里面明确规定旷工几天就算“自动离职”可能更好。旷工属于员工的过失，可以随时解除劳动合同。为其办理离职手续即可。
作者:
报告连长
时间:
2007-7-3 21:40
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
此法不可取，劳动法上不支持
作者:
白头熊
时间:
2007-7-10 18:30
标题:
就是这个办法
[quote]以下是引用a little bee在2007-6-27 21:01:01的发言
5 b+ ^- g& x: I& D( M4 [
1、以书面形式直接送达给职工本人；
( [) J) E1 ~* Z, i
2、本人不在的，交由其家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。
8 _4 n( j0 V8 _
3、只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之日起经过30日，即视为送达。
5 Z. O5 R! `/ d6 A4 h7 m- q9 t
**************[/quote]
作者:
e633
时间:
2007-7-13 16:13
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
可以通过报纸公示的方法。经典
作者:
天津龙华
时间:
2007-7-24 11:45
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
可请一名公证员一起送达
作者:
derw1n
时间:
2007-7-30 16:10
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
同意
作者:
dj_emmet
时间:
2007-9-17 15:39
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
[em01]
作者:
kmmandplx
时间:
2007-9-26 16:35
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
以前我们公司的做法是~~报纸上面公示~~~
作者:
sunzjhrd
时间:
2007-9-27 12:06
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
邮政快递方式，在快递外注明通知书主要内容即可，能够留底，可以作为证据。证据法上支持。
作者:
siu
时间:
2007-12-18 11:32
标题:
RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？
当然是采取第三方公正的形式，部门经理，或者其他的人。还要在送达上表明为什么不能送达的。不然仲裁就没有取证。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5