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与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
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作者:
lily81
时间:
2007-6-29 14:19
标题:
与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
去年的八月份，我们的主管离职。而我有近水楼台先得月的优势，便顺理成章成了这个办公室的主管。
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先来简单介绍一下我们的工作：
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我刚到这家公司担任公司财务科里面的一个一般核算会计，后来成了主管。将要讲的同事，是这个单位的出纳，已在此单位担任出纳工作十年有余。
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本来升职是一件挺幸福的事情，不仅薪水会涨，能力也会大大提高。可是我却因此痛苦不堪！
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在我还没有升职前，我和她相处的还算融洽，可是她跟我们的主管相处却象仇人般（主管离职跟她关系不好可能也是一个原因）。
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她是属于自我感觉超好的女人，已有一个六岁大正在读幼儿园的女儿，老公是一家娱乐场所的副总，经常出差、加班，家里照顾的不多。女儿的照顾、接送均靠她。说到这里，都不免会同情她，一个人工作还要带孩子，是一件挺累人的事情，并且老公的工作环境也会影响她的心情。
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在这里我不讲涉及她家庭的事情，毕竟两口子的事情，别人不好也不便做什么掺和。也不想中伤她什么。
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怎么说她自我感觉超好呢，这个公司女人不是很多，算算就三十几个，可是在她的眼中没有一个人她说过一句还不错的话。我说XX长的挺好看，她会摇摇头说，她脸上都是斑。说XX人不错，她会说她没结婚前和哪个人有怎样的关系，以致于她跟她老公相处不是很好，说这个女人长的太难看，又说那个女人生活不检点等等等等。总之厂里的这些女人没有一个她看好的，临了她还要说一句，她是实事求是讲的。
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她跟我们原主管的关系不好，话说来有点长，这个厂到现在已有十个年头了，中间主管每一年多就会换一个，可是她一直在出纳的岗位做了十年。原主管是一位男士，按照道理来说男人不会象女人这样小心眼儿，多计较的。可是他们却相互有些敌对。原因其实都是些过于婆妈的事情，我们的这个单位属于集团下属单位，经理和财务人员的任免权都在集团，我们财务也有专门的财务总监对我们考核管理。她仗着在这个单位时间呆得久，跟财务总监比较熟悉，不听主管的。有什么事情她都是直接打电话跟财务总监讲，请假从来不通过主管，都是跟财务总监讲，然后再跟主管讲已经跟财务总监说好了。并且财务总监也不会问主管的意见。原主管认为在这里做的一点意义都没有，并且年终财务总监给出纳奖金，却没给主管奖金。有外出培训的机会也是出纳去，而堂堂主管却轮不上。因此，他离职了。
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在原主管离职期间，就有传言说我要升职，而她却说我肯定做不了的。当我接到财务总监的电话，同意接受这份新的挑战的时候，她的脸色非常难看。当放下电话，她问我：“你同意了？”我说：“我想试试，做不了再说，但有机会不做，有些可惜。”她的脸色依旧有些难看，但却这样说：“我刚才说你做不了，主要是觉得做主管事情太多，压力大，怕你吃不消。”我笑着嗯了一声，谢谢她的体贴。
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早就预料到，她更加不会把我放在眼里，她年龄比我大，在这个单位时间比我长。所以，我就对她说：“现在这个科室里就我们两个女人，什么事情都好说，相信会相处挺好的。”她也很配合的说：“那当然喽。”
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因为工作的关系，她总是要跑外面，每次都是一大早跑出，下午要下班的时候才回来，而我刚接手工作，太多的事情接踵而至，工作量由原来的二人做变成我一人做。实在有些应接不暇，天天加班。而她也是早出晚归，在外面办完事逛街，走亲访友，单位的车成了她的私家车，司机成了她的专职司机。回来之后，却不忘说一句，她的事情早就做好了，只是车在跑别的事情，所以她回不来。听了心里有些不舒服，但是想想随她吧。反正是自己的事情多做就多学点儿吧。
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可是她每次都嗲嗲的跟财务总监打电话说，她能帮我做的事情都帮我做了。我晕。自己没日没夜的加班，却被人家一句话就轻松的取代了。心里有些气愤。
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由于我刚上来不熟悉，并且她根本不把我放在眼里，在这个科室里，她倒象是主管，每次我让她做的事情，都没有她让我做的事情多，并且语气更象极领导。
作者:
lily81
时间:
2007-6-29 14:20
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
由于年终预审，我被迫每天都要陪审计到晚上九、十点钟，而她由于要接小孩下课，从来没有加过班，并且她说她跟财务总监请过假了，她星期六都休息（由于我们单位属于制造业，所有行政人员都是单休），原因是她的女儿没人带，因而她成了我们单位唯一一个可享受双休日的员工（历害！）。并且她根本就不尊重我，每个周六休息的时候，她从不会跟我请假，而平常她有事情的时候，她却要同我请假。有时，我想既然周六休息都不对我讲，那以后所有的请假都不要跟我说好啦，可是为了面子，为了不制造矛盾，我忍了。
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快过春节了，应酬也比较多，由于我们公司业务比较大，银行跟我们的关系还不错。经常会有些酒会请财务总监去参加，而财务总监在集团，一般不会亲自参加。多由财务主管代劳。而在我上任后，她从不会对我讲，等到酒会开始的那天，她会对我说：“某某银行要请X总监参加，我跟X总讲过了，他说让我去。”我说：“那他既然让你去，你去好啦！”可是她却立马拿起电话打给财务总监说：“我同Y讲过了，我去好了.”待我听完她打的电话之后，觉得总是有点蹊跷：既然X总已经说让她去了，为什么她还要打电话给他讲啊。不是多此一举吗。心里着实不舒服。
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战争还是爆发了，那天我们仍然在审计，由于银行业务比较多，账户也比较多，我对她讲让她在记账的时候尽量写的清楚些，我审核时也会省点时间。她非但没有听我的。还跟我吵起来，说我干涉她的工作怎样怎样的。说她自己跑来跑去的已经很辛苦了。然后我就说了，你跑来跑去的很辛苦，每天一早跑出去下班前才回来，逛街逛的辛苦吧，公司审计，你说你女儿没有人带不能加班，我从来也没说过什么，可是你晚上去参加酒会，你的女儿就有人带了？！公司里这么多女的人家也都有小孩，人家都象你一样星期六都休息，那公司的制度还要不遵守呢！
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另外，有一次她跟我讲，她要带两份礼物给税务局，从集团要了三份礼物，结果她只送了两份，其中一份拿回家了（这件事我本来不知道的，因为她跟我说从集团拿两份回来，她拿到办公室也就两份）可是她却骗司机说是集团送给她的。后来司机跟我说起来这回事时，我都有些惊诧，集团的东西是不是太多了，送不出去连集团内部的职工都要送了吗！接着我就打电话给集团里的人，证明她是拿了三份礼物，其中两份送税局，一份是她问他讨来送银行的。一切不言而喻。
作者:
lily81
时间:
2007-6-29 14:21
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
后来跟她吵时，我说她了，你做为公司出纳，连这么龌龊的事情都做。
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可是，谁也没有想到，她居然恶人先告状，把这事给财务总监说了。那天我到集团，跟财务总监说起这事儿时，他居然说送礼送剩下的拿点儿回家，没这么严重的。我也说了什么送礼送剩下的，而是整整一份呢。这种行为居然是没什么吗。我批评她是我错喽。他说，你没错儿，但是要注意方式。我说你也太宠她了吧。他说不存在的。我说还不存在，她可以用工作的时间频繁的逛街，走亲访友，可以用公司的东西拿来中饱私囊，可以双休不都是你同意的吗！他说如果她再说我同意的话，你就当她面打电话问问我。
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从此后，我跟她的关系很冷淡。而她，逢人就会讲我跟她吵架的事情，摆出一副可怜兮兮的表情，博得人家的同情，好让所有她认识的人都知道我是如此刻薄的一个人。
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其实，想想真是可笑至极，走到一起就是缘份，偌大的一个世界，这么多的人，而跟她处一室，应该是缘份，再者大家都是为了生存，都是在给人家打工，有什么真的过意不去的呢。可是她却不这么认为，她认为她的女儿没人照顾，人家就应该体谅她，她所做的一切都是对的。她还到集团散播，说如果我跟她关系相处不好，最后走人的是我。当我听到这句话，本来想退缩的心，又坚强起来，就偏不走，看她如何把我整走！
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在工作中，她处处予以刁难，没什么大不了的事情，她却偏要揪住一点儿不放。偶而跟别的同事讲一句话，被她听到她都会添油加醋讲给别人听。她利用一点点机会，去跟财务总监邀功请赏。在她面前，不敢多讲一句话，怕她找到有机可乘的字眼，去讲给别人听，或者再打小报告给财务总监。
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跟她在一起，觉得真的很累。有时办一件事情，我把资料全部准备好，让她去办一下，最后都成了她的功劳，自然不忘跟财务总监打个电话邀一番功。她往往在去办时，跟财务总监打个电话，一般这个电话是背着我打，等到事情办好之后，再当着我面跟总监打个电话，说事情她都办好啦，如果赶上总监心情好，她很发嗲的跟他聊几句，那种声音，表情其实是故意做给我看的。以此来证明，她跟总监的关系有多好！
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她的电脑水平很差，做了十年的一张资金报表（就是将每月她的资金收支分项填写），到现在Excel中的公式还不会用。最初的时候，她没有电脑，而我跟原主管都配有电脑，有时我们做好工作，原主管喜欢看新闻，而我喜欢玩点儿小游戏，而她就会到处去跟人家讲，讲我们怎么怎么影响她的工作了，她还大言不惭的讲，上班时间不好做与工作无关的事情。我心想，你每次出去办事儿，都是只办公事不办私事儿吗，你兼职了四五家，每次不是在办公室里用公司的纸张，公司的电话，公司的车子去跑你所兼职的事情呢！
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后来，给她也配了电脑，她居然这样说，现在觉得做好工作，上网看看也挺好！（哎吐！）
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这种人，不懂得低头检点自己的得失，而是时时睁大眼情，竖着耳朵，挑人家的毛病！万一被她看到听到点什么，她会装作一副同情的样子，把这些事情扩大化，唯恐天下之不知。
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跟她吵过之后，单位经理跟我谈了一次，他说看到不象话的人过，但是还没看到象这样不象话的人。对付这种人，有两个方法，一个是
作者:
jeremy.zhou
时间:
2007-7-1 10:58
标题:
RE:RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
那家公司多少都会有这样的人，我们公司也有，不过不像你说的这么厉害
作者:
derw1n
时间:
2007-7-2 15:29
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
hehe[em01]
作者:
crystalwxq2004
时间:
2007-7-6 14:37
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
你也是女同胞嘛，你咋就不能跟财务总监搞好关系呢？呵呵，这种女人就是心理变态，心灵空虚，
作者:
天津龙华
时间:
2007-7-17 17:21
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
注意方式方法
作者:
daminghu
时间:
2007-7-21 10:14
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
希望你能支持下去。
作者:
七雄
时间:
2007-7-24 11:15
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
如果原来是同事且关系好的两个女性,其中一个升为了上司,另一个是没有可能好好的工作的,更不要说相处了.其实,有些老板就是利用这个关系来留一个开一个的,并且开的滴水不漏.
作者:
江南玉狐
时间:
2007-7-24 18:36
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
我办公室新招两位女大学生，一位分管人力资源，一位分管宣传和企业文化建设，工作非常积极、主动，很有思想，让我这个办公室主任省了不少心，看了楼主的贴，我觉得自己很幸运了，真希望你们搞好关系，实在不行，走一个。
作者:
舒憬
时间:
2007-8-3 16:06
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
哎，遇到这样的人只能自认倒霉了。
作者:
琴韵心晴
时间:
2007-8-4 14:33
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
好像没写完
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出现这样的事情，你们的财务总监有不可推卸的责任
作者:
春江花月明
时间:
2007-8-6 09:31
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RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
关键还是在财务总监那里,要让财务总监意识到你这个岗位的不可替代性，然后慢慢转变为一些事情比如说请假、外出、工作布置都必须先经过你才能到财务总监。
作者:
小王子爱狐狸
时间:
2007-8-21 11:47
标题:
RE:与如此的女人做同事，我该如何保护好自已
楼上的说的有道理。其实楼主应该首先和财务总监做好沟通，是你手下的人就应该由你管理，不然给你的管理造成麻烦就是总监的责任了。其次，楼主可能比较年轻，有什么说什么，这样容易被别人抓住把柄。如果我是你，我会多给她布置一些工作，限定什么时候必须完成，这样她哪有那么多时间去逛街了。另一方面，对于这种不服你的员工，你最好不要当面批评她，要批评也是业务方面的，这样她就有口难辨了。
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