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标题: [原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题 [打印本页]

作者: 和萨 时间: 2007-7-5 09:12
标题: [原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
新的劳动法将于2008年1月开始执行,新法中重点保护的是劳动者,从而也加大公司人力资源管理的难度,尤其是在一些劳动密集型的企业中,体现在一些几个方面:1、员工的工资水平普遍的地,而缴纳各项社会保险的基数也比较的高,员工在扣除保险后,员工的工资就明显的低(尤其是在西部地区服务业)2、员工大部分来自农村，对社会保险并不了解，另外中国目前的社会保险的政策也不健全，在一些县、镇（乡）也没有建立这方面的机构。员工辞退回家以后不能享受和继续缴纳，这样的情况下将加大人力资源的招聘难度.3、员工解除合同承担的责任相对较少，这样可能会加大员工的流失率-与之对应的是如何的留住员工，对关注员工的心态，管理人员的工作量加大。等等的一些细节性的问题是我们人力资源部的人员在研读新劳动法后必须认证思考的问题，人力资源部的人员此时不仅要站在劳动者的角度感到高兴，而且要站在企业的角度来思考下一步的工作。我在上面是简单的列举了几方面,就是要大家用头脑风暴法,从自己的角度思考一下,我们人力资源部在下一步的工作中应该注意的问题对,作为劳动者,我们欢呼,但是企业也要考虑成本的问题,如果成本太高,一个个企业都下马?那么那么多的劳动者将失业,尤其是文化程度相对较低的劳动者,另外一方面,社保局每年公布的社会平均工资是不分行业,缴费的基数都一样,做为服务行业,尤其是在西部地区,服务员的工资是很难超过1200元的,可缴纳保险的基数最低是1289,你说这样员工每月的工资又低,扣除200多的保险费,拿到手里的工资有多少了,还有许多的问题.请大家在这里多讨论在上述的描述中,如有不对的,请大家提出谢谢大家[EDIT]用户“和萨”于2007-9-6 20:50:16编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 快乐老五 时间: 2007-7-5 11:55
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
站在勞資雙方角度考慮

作者: derw1n 时间: 2007-7-5 16:20
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
很多方面啊，有企业，有员工[em01]

作者: 七星龙渊 时间: 2007-7-6 16:21
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
新版出来就是好除了自己的公司拟作HR 我觉得我们本身就是劳动者 [em17]

作者: baoxixi 时间: 2007-7-8 12:00
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
从职业的角度讲，规范企业经营，大家都有好处！要考虑的问题很多啊！

作者: 点燃的烟 时间: 2007-7-9 09:08
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
是啊，新法的颁布，从一定程度上对于规范劳动用工市场环境有促进，但在一些问题，特别是成本和利益方面对于劳资双方都有很多工作需要考虑、去做啊！

作者: 白头熊 时间: 2007-7-9 14:43
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
新的劳动合同法必将给用人单位带来新的思考，而人力资源部承担的责任无非是两个方面：一是在现行条件下如何利用和掌握劳动合同法对员工的作用，以及这种作用下带来的影响，包括企业的成本（人工成本）与经济效益；二是怎么样避免员工依照本法对企业采取一些过激的要求，或是以一种“软”抵抗的方式来影响整体用工组织。

作者: 牛牛妞 时间: 2007-7-10 09:16
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
我对新劳动合同法有些悲观，因为这样企业守法的成本太高了，守法的企业在市场上越来越失去竞争优势。我所在的城市---DG，不守法的企业，连员工的基本保障都不能满足，却因为加班多，相应工资收入高而往往能招到人。而我们严格遵守劳动法不超过36小时加班，却因为严格控制加班造成员工收入相应较小，流失率惊人！新的劳动合同法，如果没有政府强力的支持和监督，只能造成逼良为娼的恶性市场。

作者: daminghu 时间: 2007-7-10 11:09
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
平衡劳资双方关系。

作者: 和萨 时间: 2007-7-12 09:54
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
我在上面是简单的列举了几方面,就是要大家用头脑风暴法,从自己的角度思考一下,我们人力资源部在下一步的工作中应该注意的问题对,作为劳动者,我们欢呼,但是企业也要考虑成本的问题,如果成本太高,一个个企业都下马?那么那么多的劳动者将失业,尤其是文化程度相对较低的劳动者,另外一方面,社保局每年公布的社会平均工资是不分行业,缴费的基数都一样,做为服务行业,尤其是在西部地区,服务员的工资是很难超过1200元的,可缴纳保险的基数最低是1289,你说这样员工每月的工资又低,扣除200多的保险费,拿到手里的工资有多少了,还有许多的问题.请大家在这里多讨论在上述的描述中,如有不对的,请大家提出谢谢大家[EDIT]用户“和萨”于2007-7-12 10:02:56编辑过此帖。[/EDIT]

作者: Nataliedff 时间: 2007-7-15 12:23
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
HR是把双刃剑，如何在企业和员工之间权衡，是HR们应该考虑的。说服老板执行劳动法的同时，如何确保员工能发挥更多的作用呢？

作者: jokosany 时间: 2007-7-16 10:53
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
保持现状，谨慎观望。

作者: 天街 时间: 2007-8-8 09:10
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
楼主提的问题很好。周五我们请了劳动保障部的专业人士给我们讲解新的劳动合同法。呵呵，先理解和适应下吧，新的东东出台，总会有个不适应，习惯就好了。再有我觉的此劳动合同法此次过于人性化，大多站在劳动者的立场上制订法规，是从善意的角度希望企业提高管理、提高市场竞争、加大收益，才会双方受益。但也应该考虑先扶持企业生存才能有劳动者的吧。关键是应该过程的如何监管，力度、方法、执行、处罚国家相应机关跟得上吗？如果仍就是民不告官不纠，呵呵，再好的劳动合同法等于一纸空文。我们还处于发展中国家，没有像发达国家那样公民具有一定水准的高素质，要因地制宜才行。

作者: 白头熊 时间: 2007-8-14 15:35
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
顶一下！！劳动者合法权益与公司合法利益不冲突！

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2007-8-17 17:41
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
值得大家考虑；新劳动法中有一个修改，就是员工可以随时离职的条件增加了一个：如果公司没有给员工购买社保，员工可以随时离职。这个可能会对企业有很大的影响。

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2007-8-17 17:42
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
值得大家考虑；新劳动法中有一个修改，就是员工可以随时离职的条件增加了一个：如果公司没有给员工购买社保，员工可以随时离职。这个可能会对企业有很大的影响。

作者: 论坛管理员 时间: 2007-8-18 09:43
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
最近中人网在北京、上海、深圳举办了劳动合同法巡回论坛，请到了立法专家和资深劳动法律师来解读新法。大家可以看看论坛的文字实录，相信对大家理解新法很有帮助。http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=131009

作者: jzs122 时间: 2007-8-26 09:59
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
不知道有没有1/10的企业把劳动法当回事

作者: 青年HR 时间: 2007-9-12 15:36
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
看贴的多，回的少，回的有价值的更少。这就是中人网的论坛现状。

作者: zjhdsrain 时间: 2007-9-13 10:02
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
新的劳动法更趋人性化了，我还没看过新劳动法，不知哪里有？

作者: 过往行者 时间: 2007-9-13 13:33
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
新法出来，感觉有点故意加大劳方和资方的矛盾的意思。刻意地强调保护劳动者，而忽视用人单位的合法权益，这只会使公司加紧对劳动者的约束，因为要防范啊。企业的用人风险加大，劳动者可以随意离职，而企业几乎在任何情况下辞退员工都得付出代价。

作者: 和萨 时间: 2007-9-14 09:41
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
上周省劳动监督部门的人员来到我们企业,传达新劳动法将于2008年1月1日执行,企业必须严格执行,可是企业针对一些实质性的问题提出来,如交纳保险的社平工资高于企业员工的平均工资,是否可以考虑以员工的实际工资为基数,这样员工缴纳保险也没有抱怨,如果按照现在的基数,大部分员工都不愿意缴纳,企业按照劳动法执行,员工就不留在企业,那劳动密集型的服务行业也就没有不用开业拉.这些问题相关部门应该向上级反映啊[EDIT]用户“和萨”于2007-10-19 13:00:40编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 60后 时间: 2007-9-18 10:32
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
新的劳动合同法出来做企业是越来越难了，员工想怎么做都行，要走人就走，连手续都可以不办，可企业稍有差错就完了。现在做企业最难，跟着我们做HR的也就苦了。

作者: 60后 时间: 2007-9-18 11:59
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
这个新劳动合同法争议真大啊你说很多工人他本身不想入社保的，到时候怎么办啊

作者: lly0507028 时间: 2007-9-18 16:07
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
HR是把双刃剑，如何在企业和员工之间权衡，是HR们应该考虑的。说服老板执行劳动法的同时，如何确保员工能发挥更多的作用呢？ [em16]

作者: 和萨 时间: 2007-10-19 12:52
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
如果员工不想入社保的,企业就不能用,因不想入社保也就是不想签劳动合同,那如果到时劳动部门查到就要支付2倍的工资.

作者: 蕭寒 时间: 2007-10-22 10:16
标题: RE:[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题
我現在想這些問題，頭都很大

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