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标题: [原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区 [打印本页]

作者: 版主王云    时间: 2007-7-5 09:25
标题: [原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
为了更好的运用我们广州的中人网论坛这个平台,以后大家可以将各自公司招聘的信息集中在此发布,便于大家的人才信息传递。
作者: 袖子    时间: 2007-7-5 11:22
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
支持版主!我是你的fans哦!!![em07]
作者: 版主王云    时间: 2007-7-10 17:11
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
[em01]谢谢各位友人的支持。我会努力做到更好。
作者: 版主王云    时间: 2007-7-30 11:42
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
网站运营类:

网站运营专员
职位描述:
1、        数码冲印网站产品和用户客户端规划;
2、        客服报表分析,提出相关解决方案;
3、        配合跟进活动方案的实施、数据搜集、效果分析等工作。
4、        用户中心流程建设,同时对现有系统改进的建议并监督实施;
5、        协调各部门的资源,完成产品的开发、改进等需求;

职位要求:
1、        本科以上学历,一年以上互联网运营工作经验;
2、        能够准确把握用户心态,有较强的用户心理分析能力;
3、        擅长对产品流程进行规划和把握;
4、        能够根据客服投诉、咨询意见进行分析并给出相关建议;
5、        较强的文案策划能力,清晰的逻辑思维能力,工作积极主动,善于沟通;
6、        有电子商务网站运营管理经验,有互联网运营中心工作经验者优先。
7、        喜欢摄影,有一定摄影能力者优先;

活动文案策划专员

职位描述:
1、配合运营经理进行产品策划及优化工作;
2、负责产品文字包装、用户引导;
3、配合市场推广及网站运营进行相关活动策划及督导实施;
职位要求:
1、        大专以上相关专业、24―30岁,女性优先;
2、        2年以上网站策划运营或市场策划工作经验,有电子商务网站,web2.0站点,博客社区工作经历者优先;
3、        熟悉女性市场消费心理;具有较高的市场敏感度,良好的沟通协调能力;能敏锐把握用户需求及心理,文字功底强;
4、        具有大型会员制网站策划、运营经验者优先;
5、        有良好的协作及沟通能力,有团队开发合作精神,良好的学习能力,工作责任心强;
6、        对数码冲印行业及周边产品有兴趣者优先。
作者: 版主王云    时间: 2007-7-30 11:43
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
运营数据统计专员

职位要求:
1.统计相关专业本科以上学历,具一年以上数据统计分析经验,能独立完成市场数据的调查与搜集;
2.熟练制作相关业务报表,能对用户行为、市场状况等进行分析,提交分析报告;
3.熟练掌握各类数据统计分析的电脑软件;
4.有较强的团队精神和协作能力,善于协调部门之间的工作;
5.工作积极主动,具备高度责任心,能承受较强工作压力;
6.具备基本财务知识,有电子商务类数据分析经验,有互联网运营中心工作经验者优先;
7. 为人诚信可靠。

运营数据分析专员

职位要求:
1.统计或市场相关专业本科以上学历,具两年以上互联网运营统计分析经验,能独立完成市场数据的调查与搜集;
2.能够完成网站运营各种数据的挖掘收集,及时从系统中提取数据并形成各类运营指标报表;对这些报表的数字进行分析;
3.监控各种运营指标,能够及时对异常进行预警;
4.有较强的团队精神和协作能力,善于协调部门之间的工作;
5.工作积极主动,具备高度责任心,能承受较强工作压力;
6.有电子商务类数据分析经验,有互联网运营中心工作经验者优先。
7. 为人诚信可靠。
职位描述:
1.负责网站运营各种数据的挖掘收集,及时从系统中提取数据并形成每日流量报表,销售报表,每周业务回顾报表,月度销售报表,和其他市场、销售相关的报表;对这些报表的数字进行分析;
2.监控各种运营指标,及时对异常进行预警;
3.和公司各相关部门进行沟通和协调,确保数据的准确和一致性;
4.熟练使用公司现有的工具(后台系统,运营报表等)对其他专项分析进行数据支持;
5.提出对现有系统改进的建议并通过与技术部门协作完成改进。
客服专员
职位描述:
1、接听客户电话、QQ以及EMAIL,主要包括客户对公司系列产品、流程等的咨询;确认客户的订单是否安全收到及客户的其它相关问题;
2、负责公司运营后台客服部分操作;
3、倾听用户反馈,及时主动为用户解决问题并即时反馈相关信息和问题;
4、与公司生产部门、第三方配合部们做好生产协调工作,保证生产。
职位要求:
1、中专或以上学历,1年以上相关工作经验,年龄在20-30岁;
2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,善于与人沟通;
3、熟练操作电脑,有良好情绪控制能力,责任心强,有耐心,能适应长期的倒班工作制度;
4、具有很强的服务意识,善于为客户解决实际问题;
5、粤语流利,有一定客服经验或电话营销经验者优先考虑;
作者: 版主王云    时间: 2007-7-30 11:43
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
客服主管
职位描述:
1、        负责公司客服部门管理工作;
2、        制定符合本公司的客服部服务流程及督导实施过程;
3、        制定客服部月度和季度目标工作任务,领导整个客服团队有效开展工作;
4、        负责公司运营后台客服部分操作;
5、        倾听用户反馈,及时主动为用户解决问题并主动协调公司各部门完善、优化公司产品、流程;
6、        与公司生产部门、第三方配合部们做好生产协调工作,保证生产。
职位要求:
1、        大专以上学历,年龄20-30岁;
2、        1年以上客服部门管理工作经验;
3、        良好的服务意识、沟通协作能力、富有责任感;
4、        具有较强沟通能力、协调能力和执行能力;
5、        有一定电话营销经验,熟悉互联网行业并有互联行业从业经验;
6、        有知名互联网公司或客服公司经验,有一定客服培训经验者优先考虑。
设计类:
平面设计师

职位描述:
1、        公司相关促销、宣传单张及相关宣传画册设计;
2、        公司个性定制产品创意设计;
3、        配合输出公司,跟进物料的制作/生产;(相关外协工作)

职位要求:
1、        1年以上广告/平面设计相关工作经验;
2、        具备良好的色彩管理(Color Management)意识;
3、        熟练运用photoshop, CorelDRAW或Illustrator等平面设计软件;
4、        有良好的沟通能力和团队协作的能力,工作责任心强,工作认真踏实;
5、        喜欢摄影,有较强摄影能力者优先;
6、        应聘需提供相关作品。

网站设计师
职位描述:
1、        负责网站的改版、日常更新及维护工作;
2、        负责网站相关的广告物料的设计及制作;
3、        负责网站相关的专题设计及制作;
4、        必要时配合其他设计师完成相关的设计工作。

职位要求:
1、        具备良好的美感,具备良好的创意,对页面的色彩和布局有良好把握,美工专业毕业优先;
2、        一年以上的相关工作经验,有互联网网页设计、Flash制作和平面设计工作经验优先;
3、        精通PhotoShop,Flash,Firworks,Dreamweaver等设计软件,有较丰富的网站设计和制作经验,熟悉HTML、CSS;
4、        有良好的沟通能力和团队协作的能力,工作责任心强,工作认真踏实;
5、        喜欢摄影,有较强摄影能力者优先;
6、        应聘需提供相关作品。

FLASH程序师
职位描述:
要求:
1、        一年以上flash设计制作经验,熟练运用Flash、photoshop等设计工具。
2、        熟练使用flash、photoshop、illustrator及相关电脑绘图软件。
3、        理解Web视觉设计理念,熟知Web设计规范。
4、        精通actionscript、javascrip以及Flash与相关后台脚本的通讯(如JSP);能够将Actionscript与创意很好的结合起来。
5、        有大型Flash商业网站的制作或面向对象的图形应用开发经验。
6、        对RIA与FlshLite有一定程度的理解,并能进行其初级应用的开发。
7、        敬业、诚信、良好的团队合作和人际沟通能力。

设计部经理/首席设计师

职位描述:
1、        负责公司设计部门的管理,能高效的协调安排本部门项目工作。
2、        负责网站整体风格的分析创意。
3、        与项目经理、用户部门和技术部门沟通合作,确立网站的用户体验策略,推广以用户为中心的设计流程,为用户提供最佳的网络体验。
4、        在充分理解业务需求的基础上,持续不断的对用户体验的进行改进和优化。

职位要求:
1、        美术相关专业大专以上学历,具有5人以上团队管理经验,具有大型网站3年以上的用户体验研究/设计工作经历。
2、        对色彩有深刻的把握力,具备独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识,注重细节,对网站总体界面风格有较强把控能力。
3、        精通Photoshop、Flash、Dreamweave等图形和动画制作软件。
4、        善于沟通协作,具备较强的设计制作团队管理能力和设计项目执行控制能力,能够激发设计制作团队的整体作业能力;
5、        应聘需附作品,喜爱摄影有摄影功底优先考虑。



运营总监
职位描述:
1、        负责公司运营部门的管理;
2、        根据公司的战略目标,制定运营方案;
3、        理顺部门工作流程、协调部门之间工作;
4、        及时发现网站后台运营需求,改进业务流程,并相应对网站后台管理操作系统提出改进措施;
5、        建立网站产品运营管理流程,监测追踪各项数据,为达成会员活跃度及销售等目标制定出相应措施,并予以实施;
6、        时时掌握用户、客户的反馈,分析用户、客户的需求,深度研究同类网站的优劣;
7、        整体协调相关部门,监督落实网站产品设计的不断改进与完善;

职位要求 :
1、        大学本科以上学历,具有20人以上团队管理经验,具有三年以上网站产品运营管理经验;
2、        有产品设计经验,对于互联网有深厚的兴趣和深刻的理解;
3、        思路清晰,分析能力强;
4、        良好的人际沟通与组织协调能力,工作认真负责且能承受较大工作压力。
具有消费类网站经验者优先。
简历发送至Eva@imageus.cn
作者: 玫瑰花蕊    时间: 2007-8-5 10:09
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
不错,好地方。
作者: 小丸子lily    时间: 2007-8-21 15:28
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
这样很好啊!![em31]
作者: jimmy_woo01    时间: 2007-8-22 09:57
标题: 珠海青云酒业有限公司招聘启示(人力资源经理)
公司简介:
珠海青云酒业有限公司是酒类分销行业极具竞争力的领先企业。公司于2001年在深圳市成立。
公司目前代理的产品包括青岛啤酒纯生、酷啤和超爽三大品种为主的小包装系列和张裕赤霞珠葡萄酒系列,并全面负责华南和华东(广东省、广西省、海南省、湖南省、江西省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省)两大版块、覆盖九个省及直辖市的营销推广和市场拓展。
截至2006年,公司在华南市场覆盖率达90%以上,占有率达50%,市场地位排名第一;华东市场覆盖率达60%以上,占有率达27%,市场地位排名第二。
公司营销网络遍布70多个城市、400多个县、1000多个乡镇;
公司拥有一级经销商200多家、商超渠道终端3000余家、夜场渠道终端5000余家、餐饮渠道终端15000余家;
公司下设50 多个销售办事处,拥有专业管理人员200多名、销售人员700多名、促销推广人员2000多名。
目前公司分别在深圳、珠海、广州、上海、温州、宁波等华南和华东区域的主要城市建立了6家全资控股子公司。
未来三至五年,公司将在区域性酒类分销领先企业的基础上,继续秉持“诚信”和“人本”两大核心价值观,通过自有品牌建设及实业化运作,推动公司上市,实现由优秀代理商向卓越的品牌运营和资本运作企业飞跃。
由于公司因业务发展需要,现招聘人力资源经理一名,热切期待广大英才的加入。

招聘信息:
招聘岗位:人力资源经理      职位性质:全职            
招聘人数:1人
学历要求:人力资源类相关专业本科毕业                  
职位月薪:面议   
简历语言:中文               
工作地点:广州、深圳

岗位描述:
1、协助上级制定公司人力资源发展的各种规划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、负责公司整体的人力资源规划与人力资源制度的实施;
3、根据公司短期和长期需求及发展目标,进行人才招聘、员工培训与能力开发管理;
4、负责管理公司人力资源部门;
5、协助上级及时处理公司管理过程中遇到的重大人力资源问题。

岗位要求:
1、具有五年以上大中型企业人力资源管理经验(具有销售型企业人力资源管理经验者优先);
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、广东地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战略思维,以及解决复杂问题的能力、优秀的计划性和实施执行能力;
5、优秀的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强。

联系方式:
联系地址:广州市越秀区寺右新马路111-115号五羊新城广场1418室
联系电话:020-87379708转802 或 13631201275     
Email:jimmy_woo01@yahoo.com.cn
联系人:伍先生
作者: 正在招聘    时间: 2007-8-26 21:37
标题: 招聘商务专员(广州)
广交会是全世界著名的展会,每年两次的广交会都令全世界的客商云集广州,是我们广州的一大盛事,我司是广交会官方贸易平台授权服务中心,有多年的电子商务及互联网的市场操作经验, 现授权为广交会参展商及广大出口企业提供完善的广交会服务。帮助我国进出口企业更好的做好出口业务。
现在我司招聘商务代表,薪酬是底薪+奖金。公司在环市中路办公。

要求如下
年龄:21至35周岁
工作经验:有丰富电话销售经验,熟悉网络,具备良好的语言能力及沟通能力,有外贸知识尤佳。服务意识强,对工作认真负责,吃苦耐劳,普通话、粤语流利。

(请将简历发至kanlylyly@163.com,合则约见)
[em17]
作者: 难得糊涂868    时间: 2007-9-6 11:48
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
[em01]不错不错,是好地方
作者: 版主王云    时间: 2007-9-13 14:27
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
客服专员

职位描述:
1、接听客户电话、QQ以及EMAIL,主要包括客户对公司系列产品、流程等的咨询;及客户的其它相关问题;
2、负责公司运营后台客服部分操作;
3、倾听用户反馈,及时主动为用户解决问题并即时反馈相关信息和问题;
4、与公司生产部门、第三方配合部们做好生产协调工作,保证生产。

职位要求:
1、中专或以上学历,1年以上相关工作经验,年龄在18-30岁;
2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,善于与人沟通;
3、熟练操作电脑,有良好情绪控制能力,责任心强,耐心细致,能适应长期的倒班工作制度;
4、具有很强的服务意识,善于为客户解决实际问题;
5、普通话标准,粤语流利,有一定客服经验或电话营销经验者优先考虑;
公司地址:岗顶附近。
简历发送至Eva@imageus.cn
作者: 风影    时间: 2007-9-18 23:17
标题: 广州地铁招聘信息(招人力资源管理人员)
www.chinahr.com
具体招聘培训主办,希望有经验的培训管理者前去应聘。主要从事管理课程开发和培训。
作者: vicebb    时间: 2007-9-21 11:30
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
大家好,我是一家集团公司的人力资源部,现在我们公司要招聘集团人力资源部主管和下属4S店(汽车销售)的人事行政经理各一名.
职位要求如下:
45店人事行政经理(工资:5-6000):职位简介:本科以上,三年以上同等任职经验;扎实的人力资源管理理论基础及丰富的实操经验,优秀卓越的沟通能力和亲和力;良好的文字能力和逻辑思维能力。学习能力强,勤于思考。(具物业、4s汽车行业人力资源管理经验尤佳)
集团人事主管(4-6000):职位简介:1、大专以上学历,熟悉办公软件操作和人事工作流程;2、两年以上人事相关工作经验;3、综合素质好,可塑性强。
有兴趣,可发邮件给我:a.bczjy@163.com,
集团的人事主管上班地点在天河北附近,4s店的人事行政经理在广州大道北,靠近百安居
作者: 版主王云    时间: 2007-11-5 10:30
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
易美网--高薪招聘:
VC开发工程师:
招聘人数:3人
职位描述:
1、大专学历以上,三年以上工作经验
2、熟悉C++编程,能够熟练使用VC(Microsoft Visual Studio)开发工具;
3、熟悉WINDOWS界面编程。熟悉多线程程序设计;
4、熟悉网络Socket通信、网络应用编程;
5、熟悉图片处理技术(JPEG、TIF、GIF等);
6、具备优秀的界面编程经验者优先;
7、具备互联网公司客户端软件开发经验者优先。
Java开发工程师:
招聘人数:3人
职位描述:
职位描述:负责软件产品的程序设计、开发、测试和维护升级。
职位要求:
1、计算机及相关专业大专以上学历,两年以上软件开发经验;
2、精通JAVA语言,JSP、JAVABEAN、SERVLET、XML、WebService等技术;
3、熟悉面向对象设计,有丰富的Web-Based应用系统开发经验;
4、熟悉MYSQL、Oracle一种以上数据库的设计和编程;
5、熟练掌握Eclipse开发工具;
6、具备Linux/Unix系统操作使用经验;
7、有强烈的责任心和团队合作精神,具备良好的沟通能力。
作者: skybin    时间: 2007-12-19 23:39
标题: 广州招聘网(销售代表)
广州招聘网销售部,主要以顾问式的销售方式,为客户提供个性化优质的人力资源服务。销售部的工作有一定的压力,但是薪金待遇也是最丰厚的。我们制定了相应的奖励制度,具有完善的激励机制。有付出就有回报,那么就赶紧加入我们这个 富有朝气的团队吧!

职位描述/要求 职位描述:
1、通过各种媒介,寻找潜在客户,推广企业招聘和人力资源相关服务产品
2、顾问式的销售方式,为客户订制个性化的HR产品,建立长期合作关系
3、策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩


  

要求:
1、大学专科或本科学历,形象气质较好
2、有一年以上的销售工作经验(对B2B了解者优先)或应届毕业生
3、心理素质佳,能在压力下工作,勇于面对挑战
4、具有较好的沟通和表达能力



晋升空间:销售主管、销售经理

雇佣形式:全职  
薪金水平:奖金+底薪+高提成

其它福利:

1、享有国家规定7——15天法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;
2、公司每月补贴相应的餐费与电话费。

相关培训:我们会安排项目的老员工来专门协助大家尽快的进入工作状态。最好的培训机会就是在实际工作中得到的锻炼与成长,相信你在广州招聘网会获得成功的满足感。
绩效管理:公司有完善的绩效考评系统,每年年末会安排全员的绩效考评,你的上级会根据你的综合工作表现来进行评估。
工作时间
9:00—18:00(12:00—13:00午休时间)
公司实行每周六天、每天8小时工作制

联系地址:广州市天河区天寿路8号朝晖苑日晖阁25楼A单元
联系电话:020-38810990
电子信箱:gzhr020@126.com

[URL=http://www.hr020.cn]http://www.hr020.cn[/URL][EDIT]用户“skybin”于2007-12-19 23:45:39编辑过此帖。[/EDIT]
作者: windysos    时间: 2007-12-24 14:40
标题: RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区
原创:
培训主管:
Job Description:
* Coordinate & establish Training & Development system for staff.
* Conduct annual training needs analysis, develop and implement training plans through internal and external solutions and resources.
* Work closely with external training vendor & India peers to develop and introduce suitable training course
* Coordinate with departments to design competency model to cater for advancement grades for promoters.
* Institutionalize promoter training with program, training manual, tools & assessment.

Requirement:
* 3+ years experiences in training.
* Strong communication and interpersonal skill.
* Experience in software or IT industry will be a big plus.
* Fluent English, spoken and written.


人力资源主管:
Job Description:
Coordinates HR requirements by providing assistance and supports to HR Head & functional in the following HR areas:
* Best Employer & Great Place to Work Program assistance.   
* Legislative compliance.   
* Government and community relations.   
* Implementation, communication/administration of Appraisal System.   
* Assist on compensation & benefits issues.   
* Assist on HR various activities.

Requirement:
* Gentle, polite, patient, and detail-oriented.
* Action-oriented, efficient in execution. Able to work under pressure and plan multiple tasks well.
* Understand the modules of human resource management, especailly in C&B preferred; familiar with related laws and governmental procedures.
* At least 2+ experiences in the field is a must.
* Good English communication skills.


招聘主管:
Job Description:
* Explore new channels of experienced talent pool.
* Build up network with good potentials and related database.
* Screening and search for the potential candidates.
* Summarize and provide necessary reports.

Requirement:
* Bachelor degree, majored in HR perfectly.
* 3+ years experiences in recruitment.
* Strong communication and interpersonal skill.
* Experience in software or IT industry will be a big plus.
* Fluent English, spoken and written.
如有意,欢迎联系MSN:
simonxingwei@hotmail.com




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