中人网

标题: 学习的价值——拿到认证后的乐与怒 [打印本页]

作者: WEO    时间: 2002-10-8 10:57
标题: 学习的价值——拿到认证后的乐与怒
花了“巨资”拿到认证后,你得到的回报是否就水涨船高呢?请大家踊跃发言,发言没奖!呵呵!谢谢支持!(征稿300~500字左右的评论)+ r) c) ^, A* j" i. V6 B 7 r% M; T3 v* k/ o4 M. \0 B3 h' @, q4 Z9 `! K( o- _- R" e$ C. F/ \ 感谢各位的踊跃参与,我正在帮一家人才培训杂志组稿(学习的价值——拿到认证后的乐与怒),希望大家能谈出更深刻的观点甚至是个人的经历,内容轻松幽默,但要有启迪谢谢!也可以同我具体联系weoyu@yahoo.com.cn
作者: 一只小蜜蜂    时间: 2002-10-8 11:37
标题: 培训的价值
培训的价值不一定会马上体现出来,有的是潜在的,不定哪个时期就会体现出来。 7 o4 _: a$ Y/ v/ M8 o( q$ l9 W4 [; _. z5 U- y# h - [. f- c7 H3 y7 \ H如果只是认证的话,就不一定了
作者: stevengz    时间: 2002-10-8 15:18
标题: 重要的实力(培训不是为了拿证)
有实力然后拿到证书可以拿到高的报酬.\ 0 D o0 T* @* T7 M& s # b* D W: X# _但只是为了证书而培训没有真正的实力就难说了.
作者: 西门吹雪    时间: 2002-10-8 15:42
标题: 充电的真正意义何在/
培训是为了蓄电,而不是为了拿证.能否把培训的价值体现出来才是培训的真正目的.
作者: taimafan    时间: 2002-10-8 16:03
标题: 证书也很重要
如何实际能力和证书都有的话是最佳的,如果两样不能齐全,我认为拥有基中任何一样也比什么都没有的强。
作者: gegong@sina.com    时间: 2002-10-8 17:07
标题: 在工作中体现新价值,工资应该高一些

作者: 王王木木    时间: 2002-10-23 19:33
标题: 重要的是在实际工作中产生价值

作者: 大的    时间: 2002-10-24 11:20
标题: 不值得
我觉得现在的培训班收费都很贵,但效果比较差。
作者: tianlong    时间: 2005-7-3 20:14
标题: RE:学习的价值——拿到认证后的乐与怒
[em17][em06]




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5