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标题:
请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
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作者:
学习型小人物
时间:
2007-7-17 11:05
标题:
请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
劳动合同法中第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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如果公司员工在转正之后，公司为他做工服，同时收取一部分费用作为押金，过一段时间后会将押金返还给员工。但是在这段期间如果员工离职，会扣去一部分押金。这种做法违反劳动合同法吗？
作者:
王荣律师
时间:
2007-7-17 16:15
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
肯定不合法。
作者:
学习型小人物
时间:
2007-7-23 08:59
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
谢谢王荣律师。
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请问，如果本着风险共担的原则的话，企业能收取一定的费用吗？
作者:
shute
时间:
2007-7-30 17:22
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
看能不能在离职交接的时候收?我也不知道行不行
作者:
学习型小人物
时间:
2007-8-1 15:45
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
好像确实不能收啊~~哎，怎么办呢？[em06]
作者:
宇一子衿
时间:
2007-8-2 10:08
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
晚一点给他工服，到时间他有了工资，可以从工资里面扣了。
作者:
daminghu
时间:
2007-8-2 15:41
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
在离职的时候可以收，但有谁愿意穿旧的呢？
作者:
学习型小人物
时间:
2007-8-3 11:33
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
to宇一子衿：直接从工资里面扣是可以的吗？
作者:
乐心居
时间:
2007-8-3 16:09
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
收工衣押金不合法,从工资中扣工衣押金就合法吗?
作者:
乐心居
时间:
2007-8-3 16:09
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
收工衣押金不合法,从工资中扣工衣押金就合法吗?
作者:
li_sailor
时间:
2007-8-7 13:59
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
不能收押金
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是否可以考虑在离职的时候，要其交还工作服，若未交还，可以在其离职结算工资的工资中扣除
作者:
花开在南方
时间:
2007-8-16 14:40
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
不能以任何名益收取押金.
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当然不合法.
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但的确没有什么条文是给企业用来避免这一部分损失的.
作者:
人力资源者
时间:
2007-8-21 11:17
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
工作服应该免费，还收什么费用，这是福利，否则就是变相乱收费！呵呵
作者:
宇一子衿
时间:
2007-8-21 14:35
标题:
....
li_sailor已经回答了你的问题：
$ G5 s( P; h% O
不能收押金
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是否可以考虑在离职的时候，要其交还工作服，若未交还，可以在其离职结算工资的工资中扣除
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我的意思基本和上面一样，离职的时候没有交还，可以从工资中扣除，可问题的关键是，他必须工作一段时间，有了工资之后，这样做才可以。如果要严禁的做，最好有这方面的制度规定，避免造成人力资源者说的那种情况的发生：工作服应该免费，还收什么费用，这是福利，否则就是变相乱收费！（有时候员工就是这么认为的，如果你不希望员工这么认为，就必须事先说明）
作者:
cjvc
时间:
2007-8-21 20:04
标题:
RE:请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
收押金肯定不行了
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楼上说的 考虑在离职的时候，要其交还工作服，若未交还，可以在其离职结算工资的工资中扣除 不失为一种方法，不知是否可行？
作者:
szgr007
时间:
2010-4-14 22:36
标题:
回复：请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
这样肯定不行的，公司会承担很大风险。
作者:
lucky236
时间:
2010-4-15 14:26
标题:
回复：请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
不能收，不能扣。
作者:
sleim
时间:
2010-6-17 15:44
标题:
回复：请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
劳动合同法84条 ：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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工作服属于企业的福利待遇，是劳动保护用品的一部分，所以不得以任何形式以工作服归还和损坏为由变相收取员工的财物及克扣员工的工资。
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作者:
sophie1108
时间:
2010-6-17 15:51
标题:
回复：请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
我觉得不可以收押金。
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我们公司的员工离职的时候要全部交回工作服工作鞋办公文具等，这是离职交接的一部分。
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及时施救的工作服，也会发放给下一任员工，这样可以适当的控制成本。
作者:
fish1182
时间:
2010-6-17 23:53
标题:
回复：请问，工服押金属于劳动合同法中不允许的吗？
有工服押金的收据吗？
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有收据的话，仲裁会支持。
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可以试试劳动监察。
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