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标题: [原创] 关于保密津贴 [打印本页]

作者: 唐宋可可 时间: 2007-8-1 10:40
标题: [原创] 关于保密津贴
请教一下各位: 工资里是否能包括保密津贴，并在《劳动合同》是明示呢？是这样的，公司会和录用员工签定一个《保密协议》，其中有竞业限制一项，公司把保密津贴算入工资的一部分（占工资的10%）目的就在于，当员工离职时，公司不需要向员工支付竞业补偿金，因为已经包含在工资里了，条款写在《劳动合同》里，员工也是清楚的。请问公司可以这样操作吗？？

作者: 学习型小人物 时间: 2007-8-1 15:46
标题: RE:[原创] 关于保密津贴
我认为，按照劳动合同法的规定应该是不可以的。

作者: daminghu 时间: 2007-8-2 15:42
标题: RE:[原创] 关于保密津贴
根据08年的劳动合同法肯定不行。

作者: 乐心居 时间: 2007-8-3 16:11
标题: RE:[原创] 关于保密津贴
那就把保密协议和竞业限制分开签!员工有为公司保密的义务,不须支付费用.对确有必要签竞业竞争的人,再另签合同支付费用!

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