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[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
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作者:
鱼龙
时间:
2007-8-3 08:40
标题:
[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
公司提供换岗不换薪合同 月入9000元打扫厕所
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白领孕妇自嘲“史上最贵清洁工”
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“雇员负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。”7月30日，原本担任公司资深策划的杨华（化名），在怀孕后从人事部门接到这份换岗不换薪的合同后，令她气愤不已。 “我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”
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昨天，记者联络到该公司。该公司办公室工作人员表示，公司负责人正在欧洲，目前无法对此事作出回应。但她个人表示，公司确实没有其他岗位可以安排，该工作也符合怀孕妇女的工作强度，公司作出的所有决定均符合《劳动法》规定。
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白领怀孕换岗成了清洁工
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昨天，一则“开给怀孕员工的劳动合同”的帖子在网上出现，网友张贴了一张手机拍摄的劳动合同文本，上面写着公司同意聘用员工担任“机动工作职位”。对这一岗位，公司如此描述：雇员负责公司所有员工的杯子清洁工作；负责公司内所有植物的养护工作；雇员负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。同时，公司还可以随时要求雇员执行泡茶、买盒饭等其他工作。
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对清扫厕所一项，公司明确规定“厕所应当每天清扫3次，马桶和洗手面盆应当每天清洁，消毒3次以上，分为上午1次和下午2次”。杨华称公司人事部门出示这份劳动修改确认书后，还表示如果不签就算旷工。
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遭解聘前发现已意外怀孕
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昨天中午，当记者辗转联系到当事人杨华时，她正准备去医院检查，电话中她的嗓音沙哑。“感冒还没有好，又不敢吃药。”她说，帖子是在本周一去公司看到人事部门提供的新合同后，一时气愤才发在论坛上的，但不知道已经被人转帖。
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杨华说，她今年4月休了一个月长假到国外探望丈夫。5月21日重新上班时，意外得知公司一个项目宣布解散，包括她在内共有10余名员工将要离职。“公司在5月29日与我解除合同。但我发现，我已意外怀孕了。”杨华和其他员工申请了劳动仲裁，同时杨华表示怀孕妇女不得被解聘，应当恢复劳动合同关系。7月27日，杨华在公司人事部门有关人士陪同下去了指定的仁济医院检查，发现自己妊娠13周。“按此计算，怀孕肯定是在5月29日合同解除日前，所以公司重新安排我上班。”
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半小时内须将所有杯子洗净
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7月30日早上，杨华到了公司，公司人事部门提供了她一份“清洁工”的机动职位。“一看合同，气就不打一处来。除了扫厕所外，合同上还说半小时内应将所有员工的杯子清洗干净，但是老板之前就群发邮件告诉我们，阿姨不是佣人，杯子都自己洗。” 此外，合同中还有“保证上班时间不得使用手机对外联系，经公司允许可使用公司提供的电话进行通讯”等规定。杨华反问：“这些规定对一个怀孕员工来说，是不是太不合理了？”目前，她已经和公司负责人发了电子邮件，与其沟通。
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公司办公室人员称负责人不在，仅发表个人意见
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“确实没有其他岗位可安排”
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昨天，记者联络到杨华所在公司办公室的Kitty女士。Kitty表示，公司负责人尚在休假，目前无法对此事作出回应，但她对此发表了个人意见。她表示，项目解散后，公司确实没有其他岗位可以安排，这个项目的其余员工均已结束劳动关系。
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Kitty表示，这份机动职位工作应该说工作量很轻微。公司只有20余人，只要每天打扫卫生间、洗洗杯子，每周浇一次花，实际工作时间每天累计不到3小时，也便于杨华灵活请假，且只要符合公司规定，公司均予以准假，从来没有为难她。Kitty说，该员工恢复上班第一天就说需要看医生，公司也当即允许，到目前为止该员工没有来上过一天班。
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目前，公司已经考虑到孕妇需要随时休息，而且部分公司内的清洁工作还是由原清洁工作人员来完成，如擦玻璃、拖地、擦桌子、提纯净水、整理仓库等稍重体力的活都没有安排她做。从劳动强度来说，也符合国家规定，没有攀高、入水等国家禁止的一些劳动。
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更重要的是，公司给该员工重新安排新岗位后并没有减少一分劳动报酬和福利，月薪保持9000元不变，公司一直坚持做到符合法律的要求。她认为，杨华不肯接受这份工作，实际上是轻视清洁工这一工种。
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对此，杨华认为这是公司人事部门找的借口。“在换岗之前，应当和我协商一致，不应该选择这一方式。”
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“换岗很正常”“孕妇洗厕所，绝对无法接受”
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网友热议，但态度截然不同
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帖子发出后，引起了网友对“孕妇该不该开除，该不该扫厕所”的热议。
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网友“猪油三”认为，公司项目组已经解散，原有工作岗位不存在，换岗也很正常，让杨华做的工作也没有超过一个孕妇的体力限制。他认为，所有提反对意见的人，都应该从公司角度设身处地考虑。
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但是网友“代码罐头”则表示，不管该孕妇的工作态度如何，就劳动合同来说，让一个孕妇去扫洗手间，绝对无法接受。“洗手间如果不是天天用力刷，靠自然冲水会有那么干净？”
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劳动仲裁委员会专家
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孕妇变岗变薪不能单方面强制执行
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上海劳动仲裁委员会专家隋伟表示，怀孕妇女变岗变薪需要双方协商决定，不能由企业单方面强制执行。
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现在是变岗不变薪，从法律角度来说，公司作出这番决定的确不违法。但是，如果从孕妇这一特殊性来说，清扫厕所这一工作对怀孕妇女不太合适。按照相关规定，怀孕员工的变更岗位应当减少工作量等以使其适应这份工作，要有利于怀孕员工。
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作者:
网络剑客
时间:
2007-8-3 10:23
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
crystalwxq2004
时间:
2007-8-3 10:37
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
同意楼上的看法，就是逼迫离职
作者:
wolferli
时间:
2007-8-3 11:57
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
虽然是逼自动离职，但小公司能够做到这样已经不容易了。
作者:
tjycherry
时间:
2007-8-3 12:25
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
这公司太可怕了
作者:
大小同志
时间:
2007-8-3 13:33
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
如果是我,我就偏不离职....[em30][em30]
作者:
王荣律师
时间:
2007-8-3 14:46
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
这简直是在侮辱人嘛！
作者:
zhangqj
时间:
2007-8-3 15:44
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
周扒皮式的企业，这就是在变相辞退员工。[em01]
作者:
小花雨
时间:
2007-8-3 15:45
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
就是在胁迫员工,并不是不降薪就能解决的.就是侮辱.[em16]
作者:
chinadancy
时间:
2007-8-3 16:35
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
太不人性化了[em16]
作者:
摇曳的风
时间:
2007-8-3 17:11
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
要是我就拿出3000元再雇1个人来负责。
作者:
王姚佳艺
时间:
2007-8-3 17:30
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
单位变更劳动合同内容必须双方协调一致，况且新岗安排有逼迫自动离职的嫌疑．这已经是个比较普遍的现象了，妇女生育往往丢位丢薪，虽然国家法律有强制规定，但好多单位都在边缘上挖坑．
作者:
琴韵心晴
时间:
2007-8-3 17:52
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
这种事情越来越多了，快麻木了
作者:
wangrua_0
时间:
2007-8-6 09:56
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
我也是认为公司的做法欠妥当，虽然钱没有少，但是确实是对孕妇人格的污辱，
作者:
zhm1027
时间:
2007-8-6 11:14
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
哎!
作者:
woshicathie
时间:
2007-8-6 16:05
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
唉，这公司的表面工夫做的真好啊，HR部门的主管果然辣手，服~~~
作者:
isme_xiao
时间:
2007-8-6 17:21
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
洗手间那环境又湿又滑,对孕妇来说根本就是高危地带.滑倒了孩子怎么办?
作者:
ably
时间:
2007-11-16 13:17
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
该公司HR部门的管理水平果然精明，换着方法逼人走
作者:
雪中梅花
时间:
2007-11-23 16:22
标题:
叹息
[em04][em03]
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这家公司不管是于法于情都说不过去。
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法规方面：根据《劳动法》规定变更岗位需双方协调一致这点，就已明显违法；另外《女职工保护规定》亦明确规定三期女性的工作范围，而该公司安排的清洁工作也有违该规定，就这两点就足够将这家公司诉之以法。
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情理方面：公司在对员工的态度上应本着诚信的原则，员工也是人，谁没有个病、痛期，在这个时候如果能妥加照顾，不是更易赢得员工的心？相反这种做法只能使员工更寒心，旁观的员工难道就没有一点想法，这种企业是缺乏长远经营的眼光。
作者:
wtwq55
时间:
2007-12-3 14:37
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
这样的公司留着也没有意义！！！
作者:
落英纷纷
时间:
2007-12-6 18:02
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
这样的公司老板没有人性,做HR的为虎作伥.难怪曾老先生呼吁"人性化管理".其实可以安排其他工作,工资可以协商调整的嘛.
作者:
琼玲
时间:
2007-12-10 11:16
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
呵呵,太凑巧了!
作者:
sunzjhrd
时间:
2007-12-12 15:07
标题:
RE:[转载] 大家发表意见“月薪9k孕妇扫厕所”
奉劝该公司人力资源管理部门，不要让人事部倒着念了，坏名声就是这么出来的，别当秦桧，把宋徽宗揪出来
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