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标题: [原创] 离职员工感人至深的话 [打印本页]

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2007-8-3 10:03
标题: [原创] 离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云“铁打的营盘流水的兵”，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还有一个公司要不要你的问题。今年初我在分公司任职的时候，亲历了一位员工离职的过程，了解了他的辛酸和无奈。他的离职感言让人唏嘘不已。　　这位员工是我到分公司任职前被原来的总经理炒掉的。据他讲，他到公司工作了近四年，当时来的时候，刚刚大学毕业，准备在公司干一辈子。然而一个半月前，因他操作市场思路和原来的总经理不合拍，总经理要求他改，他以自己业绩不错为由拒绝，结果总经理大为恼怒，未经任何协商，第二天他来公司上班时，被明令告知，他被免职了。　　我来到分公司任职的时候，正值分公司也换了主，按惯例，他本来是要被列入下岗名单的，考虑到他的业绩的确做得不错，分公司新班子决定让他继续回来做，但事经一个多月，他已找到了新东家。我通知他来公司办离职手续，最开始他的态度很强硬，要求公司至少补偿1.5万元，否则上劳动局告。他说，我们都是打工者，公司不要他做，完全可以诚恳地和他沟通，他不会赖着不走，也不会非要什么赔偿。然而，令他没想到的是，他在公司做了三年多，一直很努力，一心一意想做好业务，从来没想过要离开公司，可是，仅仅因为操作市场的思路与领导分歧，领导不经任何商量就把他从事实上开除了。这是他做梦也没想到的，他觉得好惨，好伤心。最后他说：“[B]我将自己最宝贵的青春献给了公司。我爱公司，公司却不爱我。”[/B]不知何故，他一说完这话，我就心潮起伏，被深深感动了。　　是啊，我们都是打工者，即便是我现在坐在主管人力资源的位置上，我能保证自己绝无可能有一天会有他今天的遭遇吗？我想，我们谁也无法保证。我们都曾怀过美好的理想，想为公司服务一辈子，可是，理想归理想，理想再好，也难免有分手的时候。好比两个人谈恋爱，最开始因为共同的利益走到一块，彼此同甘共苦，有一天，其中一个人飞黄腾达了，或碰到更心仪的了，或因为其他什么原因，突然不声不响把对方一脚给蹬了，这种分手方式的确让人难受，会让人悲痛欲绝。　　虽然如此，我仍只能站到公司的角度推心置腹地对他说，如果他真告公司，肯定是他不合算。因为从法律的角度，公司并没有要他下岗，只是免职，而且现在要他上班，真要打官司，输的会是他。即使他侥幸赢了，拿到一点赔偿，对他也未必是好事，因为哪一家公司会对一个以前告过自己东家的人有好感呢？我建议他与公司协商解除劳动合同。不知是我的诚恳打动了他，还是他想到了打官司没有赢的把握，最后接受了我的建议。我长长吁了口气。　　联想的一个员工曾写了篇《公司不是家》的文章，披露联想处理下岗员工的方式，在网上引起了强大的反响。这篇文章我曾经也读过，感受不是很强烈，如今面对这些不得不来办离职手续的同事，我强烈地感受到，公司真的不是家。我觉得，不光是我所在的公司，而且包括几乎所有国内的企业，对待“分手”的员工，都有点自私和残酷。大家只想着如何维护自己的利益，甚少想对方的利益，我虽然主管行政和人力资源，对这些离职员工提出的本来正当的要求，却无能为力。

作者: 论坛管理员 时间: 2007-8-3 10:26
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
我们有时真的很无耐.企业应该留下忠诚的员工.

作者: 小花雨 时间: 2007-8-3 15:47
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
[em09]企业中很多员工处在这个状态下

作者: 大小同志 时间: 2007-8-3 17:18
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
公司和员工之间只是一纸协议,说白了就是买卖关系,不要太天真,谁也不欠谁的..这句话出自一位名企资深HR.

作者: 习聃 时间: 2007-8-5 15:08
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
员工毕竞是弱势群体啊。楼主说的这个情况，我所知道的最起码也得有三个，应该说太普遍了。所以，打工者也应当成熟，无论自己多么爱公司或者说公司不爱我。

作者: 大猪胖胖 时间: 2007-8-5 18:47
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
我有时自比职业球员,NBA加内特效力森林狼多年,不也离职了吗?绿茵场的足球名星也是如此,这不也正是商业社会与市场经济残酷酷性所致吗?努力去完善自我吧!即使明天被干掉,也没有什么?老板真想动你,什么方法都无济于事。至于说爱公司简直可笑与可悲，在职壹天尽心尽职是份内事，离职后即使爱公司又有何用？看看政坛大亨的结局不也如此吗？

作者: 归昀 时间: 2007-8-6 18:05
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
[em01]

作者: 半岛铁盒 时间: 2007-8-6 21:00
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
我们HR就是平衡公司与员工利益的一个平衡器，即要考虑员工利益又要考虑企业利益，没有办法的事，我们只能平常的心态去面对，努力去做问心无愧！

作者: mingkun520 时间: 2007-8-8 10:01
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
人力资源的主管、经理、甚至总监又如何？公司要你走？你还不是一样？不要认为人力资源在对待裁员的事情上有优越感，可以隔岸光火。遇到结构裁员的情况还不是一样！还是遇到这样情况多一些同理心

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2007-8-8 12:51
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
欣赏楼上同仁说的其实 HR没有任何的优越感可谈都是给老板打工只要我们可以做到对的起自己的良心努力做到问心无愧就可以了大家说呢

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2007-8-11 08:00
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
[em34][em10]

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2007-8-13 15:35
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
[em17]

作者: 娜娜 时间: 2007-8-23 08:32
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
我将自己最宝贵的青春献给了公司。我爱公司，公司却不爱我 [em17][em17][em17]

作者: 子晗885 时间: 2007-8-28 16:30
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
做为HR我们要有平和的心态去对待这些事情,即要安抚员工的情绪也得保障公司的利益.

作者: 子晗885 时间: 2007-8-28 16:34
标题: RE:[原创] 离职员工感人至深的话
在对待这些问题上,我们没有任何的优越感,反而更多了一份心痛,心酸.

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