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标题: 我们公司的经典游戏(二) [打印本页]

作者: 水吉    时间: 2002-10-23 14:40
标题: 我们公司的经典游戏(二)
这个游戏与第一个游戏相类似,但是做起来也很好玩的。也是用于招聘时的人才测评。 做天文观测台
1 n$ I. ~+ B% b9 D0 E0 S) G) |9 M1、 人数:6人
8 d* e8 p9 @- T$ j1 p( ?/ u  G, [2、 时间:30分钟
1 D4 ?4 g. \7 b' e) t: c, T( v3、 地点:圆桌型会议室
* ~# w% n7 A5 ~: t+ h6 N* J0 @. I- X4、 材料:胶水、剪刀、六张硬纸、六张草稿纸、六只铅笔、一只鸡蛋。
+ f3 b- ~" N' L/ D6 M5、 内容:6人一组,在半个小时内,用六张硬纸共同做一个天文观测台,要求天文观测台的高度到达25—30㎝,有一定的美观度和稳定性,并且在天文观测台的顶部还要能够放一只鸡蛋。若在半个小时之内没有做完,则本组游戏失败,若鸡蛋落下也算失败。 ( ]' @6 U/ z" U" _
6、 目的:观察在做游戏时谁是策划者、领导者(指挥者),参与者、观望者、不参与者等角色。从这个游戏中就可以看出每个人的综合素质,领导能力以及有无团队意识。
$ ?1 |: d, Y  t: G% {7、 总结:游戏做完后,请每一位游戏参与者就这个游戏发一句言,总结游戏及其感想。 " `1 W1 }* R5 G' M

3 Z! w  i# W0 r' A, k) T2 N7 d! V 本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-6-15 16:56 编辑
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作者: 猪猪(^*^)    时间: 2002-10-24 09:21
标题: 这个也很好啊

作者: 晋鹰    时间: 2002-10-24 14:06
标题: 这样的招聘游戏太注意应聘者的适应能力,对发展中的公司有点偏极





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