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标题: 人事助理成长日记 [打印本页]

作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-6 20:55
标题: 人事助理成长日记
给自己开这样一个帖子,是希望自己可以每天反省自己,每天可以让自己好好的总结。* V2 {6 h! e0 q. V+ D0 f4 v! a

4 W3 }" b; w* m- R: f) \! R, D# F因为喜欢,因为自己梦想,选择了人力资源,大学读英语专业,大学二年级开始自己学习人力相关课程,但是还很不系统。' U/ d7 |5 G. F, Z8 u

. A6 E& c; Y8 O, k今天6月份毕业后,很有幸进入深圳一家即将在国内上市的民营企业,担任人事助理。
1 [' [  }' A. B, |9 \+ U. y9 y" r& q( t
为了迎接08年的上市,企业在进行全面的人事改革,总监是空降 ,人力资源部是新设立的,先前人事行政一起,没有很明晰的人力资源战略。0 i8 d% f1 q: z5 m

! |  I9 e% Y" m- S现在我主要负责企业绩效考评的组织执行,负责员工入职、调岗、调薪,员工职业生涯教练计划与梯队领导建设。2 t4 K6 `8 |3 W# f" ]& x- o: q
( k" m% \- w6 ~! K( h+ F  ~: b+ V
现在部门的重中之重,绩效考评改革,薪酬改革,更科学化,公平化,更能体现付出与回报。/ x7 p6 L7 [/ B/ T% a5 o
$ ^: \1 w9 Y: a, ^2 o  r
现在自己出现了最大的问题:粗心。
- X! U* w* N7 g9 a. x( {4 {9 i; Q& B
绩效方面,需要很多的报表,每个岗位考核维度,权重不同,涉及很多的方面,我在统计的时候总是出现让自己都觉得该去“跳楼”的错误。
+ f0 I. K. F6 b( w& z. z: k! F7 D1 z
最近表格做的很多,全部都是自己在设计,在统计。但是错误率居高不下,让我自己觉得应该不吃饭,先把这个大毛病改掉。
* _8 a5 C1 m. A3 R
/ N: F, g" V- G2 k' J大学一直在作关于职业生涯规划的相关的事情,但是今天才发现自己一直都没有感受到的自己还是如此的粗心。
3 J+ s* N. B3 l2 o
. ^8 t% g) J" q! @( [7 X! I' K/ T1 V/ ~$ A9 Z# @* d
粗心 粗心  粗心!粗心给了我这样的动力。
+ U4 K/ E& g9 P1 A
- \. ]& L7 e0 k+ m在9月1日的日记中,我会实现自己对自己的承诺:差错率降到0%。
+ Z: W4 U) t; g. @1 ^. g
0 B* f4 K: X9 N5 |$ L  J$ {应该说自己这样的性格,也许是自己先前就存在的,只是由于没有相关的工作去报露弱点。 ) @. r3 f0 ^: c) T5 ^
9 R/ A. H1 Z. M# Y3 }) D* F/ W4 Q' V
现在我的上司让我很明晰自己弱点,一个月的时间,足够让自己改掉这样的毛病。( ]$ L6 g) e; ?+ a/ b; W

2 M  F9 S, o- R  ^0 J: D7 A还记得自己高中的时候,为了改便自己,每天都给自己写日记。& \5 ?+ e9 G% V3 K

( l& g% _" u" C" q( `# `应该说我是一个善于让自己适应环境的人。
5 i  q4 m2 m' D- z+ S$ f6 }! m2 x7 J% @7 i
为了追寻梦想,我不吝惜任何代价让自己成长。1 i0 C# k9 H; H: U

- X: E( q7 P, S' s" d8 I今天作的7月份KPI考评表,出现了2个大的错误。
( g$ u3 M9 I) w5 Z' Z- g# O4 Y3 _) v+ Q
以后需要让自己注意:
. l4 v( I  q- p) p% r! l; Z3 V/ i9 a( k& o" ^: N
1、交给上司的自己一定要仔细核对,确定每一项是正确的。
7 p5 U2 l  A. S( [% M, Q格式、顺序、数字。
4 y+ P9 V/ ]" A- h( w( W3 v& G9 V1 M) J7 v, C& ^7 T4 E
2、要让每一个数字都有来源,对与众不同的项目要特别注明为什么。. G& ^, H6 \% m# I$ v7 J& F
' ]$ M, V2 N6 y& K
3、粗心给你的就是让你消磨时间,总是在反复的围了修改几个数字、格式在浪费时间。
3 [3 X. G- a$ L8 Z7 O- l( N3 ~9 m  p( f4 b0 y0 z2 o
4、不要为自己现在有这样的问题,有任何沮丧的想法,因为自己还有机会。
5 c& Y: r8 d1 v8 b( }9 E/ c
" W. ?. c) M# `/ \0 [6 ~) X3 y2 @# x' p; C
5、要成长 就要付出代价,自己现在还有机会去改正,很幸运的是现在的上司给自己机会去改变。
# `( H2 Y; Z2 @- q! Y3 o; m* ?% N. P1 f: @% m7 B; }' g

2 g3 O* L6 C& P! g8 Z
% e. Y1 C* O5 W+ ]- ?7 V以后每天都要在这里,写下自己的工作感受,不为别的,就为督促自己可以加快成长的速度。
/ t" S+ q, W2 y" {1 O3 t  b4 m) F% Q% S- v* l. S* z. D
很欢迎大家赐教、指点。2 _( f* U7 t6 m) S+ O
本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-1 00:14 编辑 ( z% l- R! M3 M( p. d  C" Y
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作者: 论坛管理员    时间: 2007-8-6 22:11
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主,为了鼓励你坚持写下去,中人网决定给你两个选择:<div>&nbsp;1、将此帖长期发布在网站首页第二屏的职场交流区,并套红标注。(方便你找到帖子,也方便大家看你的日记);</div><div>&nbsp;2、建议你到中人博客(http://blog.chinahrd.net)开博,我们将你的博客发布在网站首页第二屏的中人博客区,并套红标注。(方便你找到博客,也方便大家看你的日记)。</div> 本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-1 00:14 编辑
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作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-7 12:59
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
开博2 A" P8 r X' @& j7 Z : L( T- A7 A2 R1 `/ N8 |* q感谢管理员! HR成长日记 连载[URL=http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx]http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx[/URL][EDIT]用户“白杨乐海”于2007-8-20 20:28:43编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 糊涂大虫    时间: 2007-8-7 16:02
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
开博 % W* | S! {6 p# E/ ?. q[em01]
作者: pengyanqiong    时间: 2007-8-7 17:08
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em07]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-7 21:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx, T, @& R+ t$ Y4 i* n ; i# I# i/ _( N/ D1 G2 V/ w% f 博客写了,但是功能好不适应! * E v. j) ^) }0 a) G$ z) ~ V6 i2 C# M) p( V; F/ E# C 以后还是在这里写好了!
作者: 论坛管理员    时间: 2007-8-7 23:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
你的博客已经发布到首页第二屏左栏“中人博客”区。0 x' w. o+ ^: u; ~ 集中放到博客里,无论是自己找或是别人看,都比较方便。
作者: 郑建炳    时间: 2007-8-8 16:37
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em02]
作者: 诗炎炎1    时间: 2007-8-8 17:06
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
跟着楼主不断进步!很想和楼主交交朋友,我也是深圳的.
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 17:44
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
8月6日 是我入职以来心情最沉重的一天。& s% Q$ J _- B7 y5 ?: b' U - F2 y$ M, @& u: I" V/ y出错率这么高,让我觉得太不可思议了。从写完文章离开办公室,到第二天早上上班,我都在想如何克服自己这样致命的缺点。; P1 v% ]3 [+ L i( w . r& k/ q" ?& \ ?但直到第二天上班,和同事聊起了我这个毛病,他说:“爱出错,你就一步一步走,数据一个一个的校对,表格一点一点的检查,从头到尾仔细的看。” F8 r* e$ N5 p% R5 b $ q4 ~! W9 y8 R0 b1 { c9 P这样的事情,在很多人看来应该是很不值得一提的事情,但它在我这里却成了挑战,而且是我必须要胜利的对抗。* R8 C0 W6 J5 G, t" C: M+ q0 W . z2 B' q+ ^: w. D0 k, ^) } 昨晚下班的时候给上司发了邮件,谈到我最近出错的问题。 % v1 U# x9 S4 S+ B1 j _! \7 t/ {" \* \' |7 n6 m# L6 c 今天下班的时候,上司说:“你最近的工作量很大,但是也不可以忙中就出错,想想那个“捡高尔夫球”的故事”。 # n0 a( K, o" L6 m; a$ I" S) L2 `+ |5 R! B0 K0 h9 r' b- M, H 对呀,不走回头路,才是最近的路。 , X# p% I s2 K/ q1 J) ~" A ' X9 X% ]# S2 J7 E, d4 O8 ^9 o 对于像我这样的,一定需要做的就是:时刻给自己敲响警钟,改变先前一步到位的想法。真的是这样子的,欲速则不达。 * B* R5 ~8 u: {9 i: K0 k$ [7 P. p 6 ~% g0 f2 r( z$ A% W很多事情只有自己真正的去做了才知道自己真正缺陷在哪里。 ! j0 M, I- v0 ~* s6 |3 x; { 8 X0 t3 i8 M- e3 g7 L" J5 V4 q9 | 从今天开始,立即改变工作方法。: R" p' {+ i6 J- b6 }. Y + Z: k4 I; ~2 } 今天给一位新同事(岗位比较关键)做入职,程序紊乱,也是自己第一次作,手续虽然多了些,还要户口担保,房产证之类的。 Q/ M! v% n/ a 3 W" E4 R8 `+ u/ C3 R一定要让自己的事情有个流程,知道自己每一步做什么,以后需要做什么。 - V+ k" w4 w0 l0 K 3 p; p: `/ n& k6 H要有“图”在心中,这样事情做起来会有板有眼。2 ^4 X* x" r1 ]8 J1 n2 v 3 h) B4 o3 K: s, D# S3 Y/ d ! l! u* x) Q( b8 |/ Z8 m4 r' n/ _ O7 z 2007.08.07 21:35 深圳 办公室
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 17:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
谢谢 管理员的推荐!
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 18:03
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
总是看到很多的HR抱怨自己在公司的角色很尴尬。上次和一位在大型国企工作五年的朋友聊到了在企业中HR的定位问题。她对自己现在的角色听郁闷,总是觉得自己好像是高级办事员一样。总是在被动的做事情,总是觉得自己在扮演“消防员”的角色。 0 z; E* S/ W4 s8 n& b* \' U6 X. O/ Y9 \: O0 ~ 我记起了上司在我入职的那天对我说的“HR做好了就是公司的决策层,否则就成了办事员。”对于我的朋友,也许是国有企业的原因,人力资源管理可能
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 18:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
给自己定位 ' N- ~/ z5 @$ q0 }; K' A2 |- o6 V. j (接上) 人力资源管理可能还没有像很多大型企业的现代型管理。但是对于我所服务的企业,觉得现在的情况还是挺乐观。我的上司给自己定位于“怀着改变的心境加入企业,为公司建立符合公司发展战略的人力资源管理体系”。5 z+ ?8 ? [/ j5 N1 m ' e5 H# x6 [! X$ D) G 我呢?一个刚刚真正入行的职场新人怎么给自己定位呢? - k( }9 t" X0 U ( I5 Z" I% {- ]9 v ? 现在负责的是员工绩效、员工劳动关系、员工职业发展与教练计划部分。绩效改革是公司进行改革的第一项。全公司四百余人的绩效,全部归我负责,而这里面考核周期设计,考评维度的设计,权重的设定则是在各部门经理的帮助下完成。$ x5 @) ]# d4 A$ P( t 1 ^' I/ @: @ I% n$ f" } 员工劳动关系则主要是一些规则性事务,只要自己做到准确、及时一般不会出现问题。# ~5 J6 n, j" | S% Q- A$ V 5 P& t/ @- L$ n( ^* q4 o 职业发展与教练计划则是未来公司会着重关注的项目。这也是根据现实情况提出的帮助员工更快成长提出的发展计划。: s, h# W' a2 _6 O9 p' U 0 f! |8 [! @! h/ z' Q1 @ 2007年7月-2008年7月我会主要负责上面几个模块。每年轮岗一次负责其他模块。+ K# A3 ?( Q; p0 \9 ` , w! E( U, N' ?6 m a 我要给自己定位于:努力把自己打造成所作模块的精通者,并有所成就。一年的时间对我来讲应该是短了些,但是如何让自己尽快成长则是重要问题。; x0 X+ T/ c6 b" C7 B - J9 Q2 K: o- |# T' n* _5 H . c& I0 H7 @% O- I) F8 W& T& V0 o, W0 x9 h 2007年8月8日 白杨于深圳办公室 天气预报说今晚有台风,早些回家
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 18:34
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续努力 ......
作者: 云之影    时间: 2007-8-9 09:42
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em17][em17][em17]
作者: annie lee    时间: 2007-8-9 10:59
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持你[em01]
作者: 乐心居    时间: 2007-8-9 17:48
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-10 18:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em29] ; S5 M, x' T2 Q4 _1 e如何让自己得到同事认可?) g8 V$ c# q* r) @' k " Y& J. X* |6 [4 F4 h进入公司的第一天,上司就告诉我,你要在半月之内让公司所有的同事认识你,要不然半年你都可能不被大家熟知。 / s+ g0 |) p7 ^- t$ ]" f , v+ [1 P; p7 Y* {$ Q6 {# O" f& @! i 现在进入公司也快一个月了,自己检验一下一个月来情况,总体感觉还是可以的,毕竟在总部这里办公的也有百十人,基本都知道了我的存在。 u' z% |, x3 g/ s' O7 _2 Z 0 W3 o5 B, F$ k" z+ r5 X' v2 O 下一步,怎么让大家喜欢你? 0 e( B3 \, k$ |3 P2 z% m/ Z" J & y" d& }: j) @2 h t6 b' w我所接触最多的部门是各部门的经理,只有每个月转正,续签合同、绩效考评反馈面谈才有机会接触大家。我给自己要求的是每一次都做到热情、准确、有始有终。每一次和大家接触都让我感到自己在慢慢的和大家融合。: b: O* Y$ c1 t0 `# x ( ~' b7 F" ?! f2 F! R$ F一起吃饭、一起坐电梯,一起上班,每一次可以和大家接触的机会都是自己和大家熟知的机会。+ K' G M- q1 m+ p9 P ( c# k2 S/ ]1 q. c0 |: I1 Y9 o/ F% i 礼貌、信任、热情、尺度、谦虚......公司还建立了“家族系统”,来拉近大家的关系。# W a/ [/ R' @0 i8 u 0 e1 i) Q6 ~0 q/ d! W( t 除了工作上需要努力以外,更重要的应该是让大家认可你的职业精神与素养,职业意识。 3 \; M1 e+ u: x) z6 J! C5 B( C' E: P9 l3 g A, ~$ y& h- J 8 o- V+ i* D' j5 A- p1 V% o白杨乐海 深圳办公室 2007.08.10 18:29
作者: 玫瑰邂逅    时间: 2007-8-12 10:30
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
写的非常好哦~而且还有管理员的支持~真的很不错哦~会一直关注你的,加油,加油~[em31]
作者: 云淡风轻123    时间: 2007-8-12 12:45
标题: 加油
加油,支持你!做同样的工作,有机会好好交流一下吧!
作者: 缎子    时间: 2007-8-13 16:02
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持你!
作者: 缎子    时间: 2007-8-13 16:03
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
得到大家的认可,还要有独特的个人魅力!!!
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-13 19:29
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[center]其实你可以做得更好 [/center]( _& W" W4 y0 d* p P! `6 d( ?$ J: g # |6 A/ Z2 {# ]1 e) [ 今天请了家影视公司做公司的宣传片,来的导演很年轻,但是很敬业,拍摄的每一个细节他都会让大家做到一种极致。对摄像师的要求也很高,摄像师总是不耐其烦的再次拍摄,虽然摄像的年龄比导演大得多。 : K% t) n) w0 h' z# P# c4 N# t 3 w j) b: o1 K, o( K其实公司在俩个月前刚拍摄了宣传片,但是由于公司股份改革,很多东西需要重新作,所以才请人家来做新的。8 Y0 e5 ?# [" S 6 Q& I5 j% H2 ^/ b5 ^ 上次做的价格和今天的是差不多的,但是感觉质量明显的不一样,最起码的拍摄的角度与精细程度都已经让人觉得上次是被忽悠了。2 a; @' ^- w, `+ ?1 S( q) l; [ - R+ j# v5 J0 q2 f' S其实,上一家广告公司可以做得更好,只是他没有用心。导致他失去了再次合作的机会。& D H3 b" k1 d6 U7 u# ?3 O1 m7 a + d5 v! q' F! Y9 B. D我们做工作也是一样的,每一个人都怀着不同的心态在上班。有的人是为了养家糊口;有的人则为实现一种价值;有的人则为充实自己,他不为金钱,也没有什么价值方面的强烈愿望。3 i5 s* [& @/ @' p$ u! e- C & n/ M4 d# a" d7 V 把工作当作事业经营的人,会不断的精益求精,不断的超越自己。把工作当作事情做的人,总是会把“我做了,就已经好了。”放在第一位。 g! _( [1 x8 p- b4 V) J1 N) r! n7 e# Z( x9 I% F 今天,大家都在“鱼仔台”上写下了自己的祝福。有对同事的激情鼓励;也有对部门的美好期望;还有对同事的感谢......,看到了一位伙伴给我这样的留言“Andy,在用心些,相信你可以做的更好”。我和我的同事芳合作的很愉快,我们俩的性格也有相似之处:都有些粗心。(嘿嘿,这可不是什么好事情)不过在这段时间内,我们相互监督、帮助,出错率已经极低。; s( z5 m% K- v: W7 R$ N ' P& ~ G& c8 p* v/ l什么都是可以改变的,只要我们相信自己。也许需要时间。但是更需要我们的决心与勇气。因为我们可以做得更好。 ! d4 ]5 h: J6 b V0 c+ y2 [# @& m* M. G # K/ s! b/ B5 k+ ?, Y# w, E* m: ~白杨乐海 2007.08.13[em44][EDIT]用户“白杨乐海”于2007-8-13 19:42:59编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-15 19:39
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
请教大家一个问题: 6 J8 u6 v/ x, M9 E在你自己还是做人事助理的时候,你最担心的是什么?
作者: 下雨中    时间: 2007-8-16 10:05
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错啊
作者: zhangxthr    时间: 2007-8-17 12:20
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
很羡慕你能在这样一家大型单位学习,02年开始接触HR管理,熬到现在不过是一家小单位的经理
作者: 九天追月1    时间: 2007-8-19 23:38
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
写得不错,学习中...
作者: coffee    时间: 2007-8-20 13:54
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持 原创3 H$ P3 O' R6 ~ 加油 LZ[em31]
作者: yslove917    时间: 2007-8-20 17:13
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主的毛病我也有哦,要向楼主学习[em07]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-20 20:16
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
HR成长日记十——把事情做到位 7 ~8 w8 q4 T: z) B9 W, [" E6 d' K5 ?2 v: V ( b8 _- g7 }8 K2 }$ b% _. c因为和丫头不在一个城市,所以情人节去了书城。0 N) `' [9 E9 r- I0 _ , D* b. _6 t" Q+ O% S: m0 w自己的粗心还需要进一步的连根拔起,一定要把这个毛病改的彻底。: p4 d O, [' V- y8 B : x( G0 n% f& |看到一本书《做事做到位》, f* D9 c2 r( q, { + \5 x% N1 R3 H--TO WORK WITH YOUR BEST! 6 |- v) S% q: W' l+ V& G$ b4 a 4 |7 k2 A9 a" |; R4 f: x回想一下自己,初入职场的我真的很需要学习,很需要这样的意识。) j+ s; x: I. i * B6 @6 \0 z& k1 M- e% _( _可以感受到,当得到一件任务,自己最原始的想法是什么?3 w* y" r, l8 m' b* m. L3 h' Z 1 L# {3 p, }# e) p 听到过这样的故事:如果训练一个日本人,让他每天擦6遍桌子,他一定每天都会擦6遍,而让我们做的话,很可能开始会擦6遍,慢慢觉得5遍,4遍就可以了,到最后索性就是三天一遍,甚至就不擦了。 & ?$ G* V6 B X& D6 o: |$ J0 p) ~" T+ ]+ y: X$ ]9 ` 自己有这样的亲身感受,公司专门负责清洁的阿姨,本来是每天都要擦桌子的,无论人在与不在,都需要擦一遍。而总裁会经常出差,经常去总裁办公室签字的时候,阿姨都会问总秘,总裁今天来不来,只要知道总裁不来公司,她都不会擦桌子。 " F; k! Z3 W' X9 q7 B- P2 w, [3 \ D$ r ~5 w( L0 x( E 小小的细节则折射了很多的东西。销售员注意细节会让客户感受到一种责任,从而赢得信任与长期合作。财务人员注意细节,会减少公司资金漏洞及时挽回损失。关注细节不是小事大作,因为事情都是积累的,今天一件事情做不到位,到时候给自己堆积起来的会是一大堆的“差不多”工程,最后的结果是自吃苦果,在弥补的话为时已晚。# J' E: E4 M, a' V7 H% a7 M 0 l. V* F/ Q: f/ e8 _9 I6 [: l' u 自己有这样的亲身经历,因为人事的基础工作是很琐碎的,每一个员工的入职都会牵涉很多东西,一步不到位,以后的步步不到位,最后当你看到漏洞无法弥补的时候,也就是自己被惩罚的时候。! G* _1 B/ F( n% j6 z : Y) f* u6 w/ j7 @* J& Q3 N6 J3 a 一次性把工作做到位,第一遍就把事情做好。歌德这样说:“如果当初你弯一次腰,就不会再后来没完没了的弯腰。第一次不把小事做好,就来就会在更小的事情上操劳”。0 g ^" ?0 d, n! n6 W5 z 1 k1 ~% m1 i5 B0 O 成长日记连载BLOG:http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx
作者: wjn8693    时间: 2007-8-21 08:37
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
工作服务条款(行政、人事等办公室工作均为服务性工作):, U/ F( T8 B/ ]# i & k8 O9 ]* c K& G1、交给上司的自己一定要仔细核对,确定每一项是正确的。 - M. Z, H- ?! y1 J格式、顺序、数字。5 U: Y# k7 n& p* k( G: P 9 T1 P; y! ]2 X' }/ R2 V2 ^ 2、要让每一个数字都有来源,对与众不同的项目要特别注明为什么。+ h3 J/ n# ~0 H : _5 E9 X( ]0 N0 X& ]3、粗心给你的就是让你消磨时间,总是在反复的围绕修改几个数字、格式在浪费时间。 0 q/ Q6 E; s) t+ |( J6 L& I) Z5 J 0 t* F7 S3 q ?. P2 T7 S( P/ w4、不要为自己现在有这样的问题,有任何沮丧的想法,因为自己还有机会。 0 J( `7 k( A: d( L& L6 O8 m" I$ P; o. U2 B$ o) T& U ! z0 M0 F! U( X5 z ^; j 5、要成长 就要付出代价,自己现在还有机会去改正,很幸运的是现在的上司给自己机会去改变。, W7 w2 x8 w6 E( @/ K u: U& [9 _8 d+ q 我再加上一条:要超越领导,就首先得经得起领导不断的批评,不断的领悟以致提升。
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-21 18:55
标题: 一定要经得起领导的批评
[color=#8A2BE2][quote]以下是引用wjn8693在2007-8-21 8:36:53的发言6 |8 x" ^, H7 `- F- z 我再加上一条:要超越领导,就首先得经得起领导不断的批评,不断的领悟以致提升。 6 `, h0 h9 K% z6 T, c4 o. K**************[/quote]; l5 O6 T4 s4 ?& M& a1 H - d3 D4 Y- T* m( \ {! q6 K - O8 F( D! N7 b; Q说的对,今天领导对人事部门的考核,做的具体的分析讲解,对于大家写出来的考评指标,指出了很多不适当的地方,但是有同事就有不和谐的情绪。7 t1 o5 N5 ^4 z) A) ] $ d3 I g2 G9 A, i' f+ c7 n1 R经不起领导正面的批评,不正确看待这样的改进意见,不知道是不是不想混了。[/color]
作者: 雲夕    时间: 2007-8-22 13:41
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
人力资源不是学校中接触的那样,自己还要提升,同时心态也要不断调整。作为企业战略是主要推动部门,以及老总的左膀右臂不是一朝一夕的事。需要企业从新对人力资源的认识,同时也赖于自身的不断提升。[em09]
作者: haijiantw    时间: 2007-8-22 20:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持![em07]
作者: haijiantw    时间: 2007-8-22 20:49
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我现在也是新人,我学的是人力资源管理,但是我发现现在的工作与我在学校学到的理论差比较远,自己现在也是一个人事助理吧,上面还有一个人事专员,感觉压力比较大,因为她是一个有经验的人,平时的工作当中是她自己的工作问题,她常常会推给我,就算是她的招聘失误她也会算上我一份,就当主要责任是我!因为人是我约来的,但是这却是她决定是否预约的啊?!我心里很难受,但是心想,我应该忍,吃一则长一智!做人事是我喜欢的![EDIT]用户“haijiantw”于2007-8-22 21:06:31编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 巧克力牛排    时间: 2007-8-23 13:26
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
顶顶。。。。。 1 a( f% X6 D) Q4 {. J5 T[em44]
作者: zs悠悠天使    时间: 2007-8-24 09:33
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
看到你的日记,仿佛隔岸,审视自己~~ . |7 L0 {" h- e, n# k' W加油!一起成长。。。[em17]
作者: 金瑞    时间: 2007-8-24 12:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
看完之后,我有两点感想: 7 c- f& S2 a" ?2 ?6 A5 f一:“差错率降到0%。” 6 O8 Z, E# U: _7 w这可能吗?一点也不客观! 1 _. F! g q8 o/ e. N$ _做人能不犯错误的吗?神仙也难做到! 6 R: _& m$ t, R9 ~4 Y其他的都写得很好,就这一点不满意!!" u$ E0 z9 B! m- u4 t9 Z5 j 二:错误率居高不下,原因也许有自己的“粗心”,但,我想,大部分的原因还是自己的能力技能不足,要知道,现在的科技,已经足以让我们要做的事情通过电脑来做了,而且做完可以帮我们检查正确与否!!当然了,最原始的数据还是要靠手工录入的,那就是你做事的认真程度了!3 v2 {3 C9 v: A1 ]: E( r 加油吧!!!我也是这样走过来了——
作者: 乐心居    时间: 2007-8-24 13:53
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
呵呵!我以前是专挑别人的错误的.直到挑不出错误才签字
作者: elsaluan    时间: 2007-8-27 20:37
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
关注你,加油
作者: 林白    时间: 2007-8-27 21:14
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不断实践(主动积极的做事);3 Q6 ]1 P: Q+ S& ]9 n$ E 不断总结(客观,借助外力);( {8 \4 ]& e. c8 U7 p 不断改善;* o0 V5 j) U& v 每天进步一点点, 4 V" M" c5 H+ A& i5 w$ a8 p' O然后, 4 n8 S9 q; _" P不断成长.; [# W. Q. Y: g9 t" K9 k/ O 6 f! c3 C; n# k; U 加油!!
作者: 蛋小花    时间: 2007-9-3 13:46
标题: 回复
写的不错,楼主加油[em31]
作者: 闲庭花开    时间: 2007-9-4 22:26
标题: 就当
但是心想,我应该忍,吃一则长一智!做人事是我喜欢的! [7 W% o9 k ^ O3 P; `- [ 工作中,总有一些人让我们背黑锅,不过楼主的心态很好,学习ing
作者: 柳青    时间: 2007-9-9 18:38
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
你的进步也帮助了其他的同行,谢谢你!坚持不懈,定能成功.细心要磨练,不要急.
作者: 海蓝色的天    时间: 2007-9-16 22:54
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
改变它,这就是进步
作者: 60后    时间: 2007-9-18 08:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
是这样啊,我感觉这个手续多,事情杂,很容易出错5 k4 a' R& c, E# Z 但是你出错没人同情你 : D3 }4 S# g k2 F; c) f所以好记性不如烂笔头啊
作者: 紫嫣1    时间: 2007-9-18 13:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
用心去做好工作中的每件事,让自己学会如何与同事相处,如何让自己的工作更加有条理,这样出错率自然就下降啦.[em08][em08]
作者: daisy456789    时间: 2007-9-18 15:59
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我曾经也爱犯你这样的错误,不过现在好多了.
作者: 白杨乐海    时间: 2007-9-18 17:54
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
谢谢大家的关注。白杨会继续努力!
作者: 爱苦丁    时间: 2007-9-19 11:01
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em03]/ _& `8 V3 ^6 ^9 v) U 写得还可以![em17]
作者: sunzjhrd    时间: 2007-9-20 08:35
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错,很值得看。[em01][em01]
作者: lemon2008    时间: 2007-9-21 13:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持
作者: 爱苦丁    时间: 2007-9-22 13:53
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em17][em17]
作者: 黄色小鳄鱼    时间: 2007-9-23 16:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
能坚持就好
作者: 快乐小兵    时间: 2007-9-24 10:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续努力!
作者: lemon2008    时间: 2007-9-24 14:56
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em11]
作者: lemon2008    时间: 2007-9-24 14:56
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em31]
作者: brees    时间: 2007-9-26 10:13
标题: 错误是好的开始
我觉得出错是给自己理清思路的开始..[em04]
作者: 海曼兰堤    时间: 2007-9-28 11:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
学习了!
作者: 大漠雄鹰123    时间: 2007-9-28 17:27
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
努力坚持,养成习惯就好了,另外多利用工具也是一具好方法。
作者: xiaohaizi    时间: 2007-9-29 16:57
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
发送到三
作者: tkhappyyang    时间: 2007-10-3 18:11
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
知道自己的缺点不容易,能说出需要更大的勇气和信念,能提出自己改进,更是难上难,你把达到了人生的最高境界,你一定能做做人上人的.再说说你的工作是绩效考核专员吧.刚进入公司就做人力资源的这个方面,可以看出公司对的厚爱,好好干,一定前途无量.
作者: wutongheqiang    时间: 2007-10-4 13:28
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
“要成长 就要付出代价,自己现在还有机会去改正。”精彩!![em17]
作者: snoooooopy    时间: 2007-10-4 18:48
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
在网络上写日志,确实是个提升自己的好办法啊
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2007-10-6 21:42
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
一直在关注!加油~~[em17]
作者: 阿侃    时间: 2007-10-8 21:33
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
朋友 加油 坚持
作者: kuafu119    时间: 2007-10-9 15:24
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
每个人都有过这样的经历,我也是。和楼主一起改正自己的错误。0 ]8 h6 T( d7 Y 加油。
作者: 博宽    时间: 2007-10-11 15:23
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主还是一个很进步的人,支持一下。
作者: 可不可以不勇敢    时间: 2007-10-11 21:32
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续加油!顶一个[em01]
作者: november18    时间: 2007-10-12 10:44
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em17]
作者: 涓涓溪流    时间: 2007-10-14 11:14
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
你真是不错,你的帖子给我带来太多的感慨啊.我平时喜欢记,反省,没有计划的工作简直让我窒息.有时压力也很大,因为我没有人在身边督促,一切必须靠自己.加油!我相信你
作者: lily81    时间: 2007-10-15 16:06
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错,关注中!!
作者: anksun    时间: 2007-10-15 17:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
看到楼主的文章觉得象在看自己的工作成长历程一样,但是不同的是,我除了粗心,对自己也比较不自信,可能是因为在学校里没有好好学习的原因,觉得很多事说起来容易做起来难,比如说绩效,如何在一个企业制定绩效考核体系,觉得简直不知道如何下手,虽然我也知道理论上是怎样的[em04],希望能够从楼主身上学到经验,楼主加油。[em17]
作者: 奔跑的羊    时间: 2007-10-16 09:47
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
刚刚看到这个帖子,真的很不错! 1 [) x+ O! y/ H0 F; C在人力资源方面,我也算是一个新人拉,从服装设计改到人力资源,很不容易,关键是没有受到过这方面的培训,只是在原公司里面有一些接触,有时候会很感谢我现在的公司能给我这样一个机会重新开始。) P% _8 P8 p# H3 F; R, r 人力方面的学问真是很多,需要不断地学习,我也计划着有时间去充电学习。。和楼主一起努力!
作者: 标统    时间: 2007-10-19 15:24
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em05]
作者: wangle_lee    时间: 2007-10-22 17:07
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不了解到认识,很受益 谢谢!!!!
作者: 光小翼    时间: 2007-10-23 17:20
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
呵呵。。去博客看哦
作者: 饭饭糖糖    时间: 2007-10-24 13:02
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我也是学人力资源的,今年刚毕业在一家公司做人力资源助理,感觉每天的工作确实是象个办事员一样,领导安排你做什么就要做什么,大都是一些比较简单的跑腿工作,这也是公司小不太重视人力资源的缘故吧,但是我会从工作中去寻找需要学习的东西。喜欢你的HR日记,你对工作的认真和热情很值得学习,一起加油!
作者: 小白领    时间: 2007-10-25 13:49
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em49]
作者: HRAM    时间: 2007-10-25 15:04
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主好象很久没更新了,期待更精彩的!
作者: 生如夏花般    时间: 2007-10-25 21:39
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
谢谢 管理员的推荐
作者: derw1n    时间: 2007-10-28 11:38
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em02][em02]
作者: kingshipyacht    时间: 2007-10-31 16:56
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
期待更新中…[em26]
作者: 梧桐树-相见不如怀念    时间: 2007-11-1 10:09
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em31]努力努力~只有不放弃,只有坚持,就会有希望。加油~~
作者: 梧桐树-相见不如怀念    时间: 2007-11-1 10:09
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em31]努力努力~只有不放弃,只有坚持,就会有希望。加油~~
作者: hl006    时间: 2007-11-2 14:42
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
和作者一样,我也曾因粗心而自责。从HR角度讲,粗心与个性、行为习惯相关,是冰山下的资质表现,尽管可以在环境中改正和提高,但千万不要期待短时间内转变。" s% ?# D( j0 H6 v# R } B 祝作者早日“改邪归正”!
作者: to-be    时间: 2007-11-6 16:00
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
顶!. U5 N1 T3 B: k) v# O7 I 7 }: d& Y0 h) ?" Y 欢迎加入国企人力资源群:49814223,也欢迎非国企人士
作者: 普罗旺斯闲人    时间: 2007-11-6 17:22
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我刚做行政时,也常常粗心犯错,但慢慢熟悉了工作,有了自己的思路,在加上我的报表己经做好的备注,现在几乎不出错了,领导审报表,常一次过,呵,要表扬自己一下.
作者: unday    时间: 2007-11-9 08:34
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持楼主,看来偶也想把自己的失误放上来咯
作者: vivien.xu    时间: 2007-11-9 10:55
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我是上海一家猎头公司的,也算是人事方面的工作者,目前帮一韩国面料出口贸易公司找hr supervisor,直接汇报GM,主要做招聘和培训方面的,薪水在12k*13左右,优秀可以突破到15k*13,要求英语流利,有公司招聘培训的成功案例,有兴趣的加我msn:xuyexiaoxiaofang@hotmail.com,有需要猎头服务的也可以联系我
作者: 玻璃的翅膀    时间: 2007-11-13 16:23
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我也是个粗心的人,而我最致命的错误还远不在此,我要向楼主学习,努力[em01]
作者: 筱晓小筑    时间: 2007-11-23 14:06
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em01]
作者: 2776380    时间: 2007-11-25 10:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
开博其实不错
作者: 牛脾气    时间: 2007-11-28 21:51
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续写出你的心得。大家一起讨论
作者: kaisein    时间: 2007-12-2 17:57
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em09]
作者: 庐山水    时间: 2007-12-2 22:32
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
作为一个新人,有这个决心,应该是有助于成才的!鼓励!
作者: secon    时间: 2007-12-4 15:24
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
做人事要慢慢来的。
作者: sunnyduan    时间: 2007-12-24 11:45
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
怎么没有继续啦?[em06]
作者: sunnyduan    时间: 2007-12-24 11:45
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
感觉很不错哟,怎么没有更新拉[em06]- b2 V7 M0 R" p3 @2 Q5 | ) O& h3 A& U+ b4 D 看着你的成长,自己也好好学习~
作者: 狱人    时间: 2007-12-25 18:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
努力!




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