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标题: 人事助理成长日记 [打印本页]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-6 20:55
标题: 人事助理成长日记
给自己开这样一个帖子，是希望自己可以每天反省自己，每天可以让自己好好的总结。
; e( m7 W) ~2 B! M! C$ }
8 O  U' g9 S' u. j! _2 P! ]因为喜欢，因为自己梦想，选择了人力资源，大学读英语专业，大学二年级开始自己学习人力相关课程，但是还很不系统。
8 D, }* g1 P5 G3 z! P
6 c9 {: ]- u2 J  `# Z, p; z! y今天6月份毕业后，很有幸进入深圳一家即将在国内上市的民营企业，担任人事助理。
+ q: t* e* S- _+ B0 S$ y) W3 w, c8 i2 x8 T+ g& n
为了迎接08年的上市，企业在进行全面的人事改革，总监是空降 ，人力资源部是新设立的，先前人事行政一起，没有很明晰的人力资源战略。
( U4 n1 ?7 `: W1 m( |6 n. g% C: v7 m8 m, r* g
现在我主要负责企业绩效考评的组织执行，负责员工入职、调岗、调薪，员工职业生涯教练计划与梯队领导建设。
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9 y$ R) E6 W! Y! N: s" E现在部门的重中之重，绩效考评改革，薪酬改革，更科学化，公平化，更能体现付出与回报。5 v* E6 Y/ \: ^. r& d
/ B, C' B# w, e$ n/ }
现在自己出现了最大的问题：粗心。
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绩效方面，需要很多的报表，每个岗位考核维度，权重不同，涉及很多的方面，我在统计的时候总是出现让自己都觉得该去“跳楼”的错误。
& Y: F& e3 Z6 F- F7 l+ L( {( R, S7 o; ]9 w3 g/ G
最近表格做的很多，全部都是自己在设计，在统计。但是错误率居高不下，让我自己觉得应该不吃饭，先把这个大毛病改掉。
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  Q: P5 J. ^: _( Q大学一直在作关于职业生涯规划的相关的事情，但是今天才发现自己一直都没有感受到的自己还是如此的粗心。
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2 w1 F& d7 i2 S( V粗心 粗心  粗心！粗心给了我这样的动力。( z: d/ m4 E( [' Q& [
* @) R5 \# B8 E0 L" g5 L& H, V$ R
在9月1日的日记中，我会实现自己对自己的承诺：差错率降到0%。/ J; X4 b/ Z' Z4 o2 X' o6 g9 M

! l4 i& ?& j+ n4 t1 t. {! G& o6 H应该说自己这样的性格，也许是自己先前就存在的，只是由于没有相关的工作去报露弱点。
" s) \9 E4 e: v& j. r% K* W3 v' l. a" F* g; L' C
现在我的上司让我很明晰自己弱点，一个月的时间，足够让自己改掉这样的毛病。
9 s0 n. f5 v5 q: n& l( Y# \9 a! X7 I
还记得自己高中的时候，为了改便自己，每天都给自己写日记。
6 g, e$ d, y" Y) ~) S
) [8 [) a4 Q5 W# q应该说我是一个善于让自己适应环境的人。4 `: c2 `. L" i, m

4 H( \$ }3 u* j9 t为了追寻梦想，我不吝惜任何代价让自己成长。+ X. E$ N! L3 |% U
( _" \: G7 c8 [# h. N. g$ v
今天作的7月份KPI考评表，出现了2个大的错误。5 l# V* J8 K( s0 o

5 u) \' A( Q! T+ [/ C2 H2 \以后需要让自己注意：
/ a5 `$ e7 Z' w% G: v! d$ U9 p' j3 h  ?! C
1、交给上司的自己一定要仔细核对，确定每一项是正确的。
; }, w& f4 l' [% Z格式、顺序、数字。0 F* X8 S- N/ h9 i

# e2 z$ Y6 F; t0 y2、要让每一个数字都有来源，对与众不同的项目要特别注明为什么。4 G+ R$ a  ?/ U4 W' f
$ i% x9 O- `' j' F3 @
3、粗心给你的就是让你消磨时间，总是在反复的围了修改几个数字、格式在浪费时间。
% S& I% q3 Y% Q
. g. J+ [& U, u; C3 j- O7 }4、不要为自己现在有这样的问题，有任何沮丧的想法，因为自己还有机会。* h. v9 N. A3 _  S1 [: o% F
' |2 b4 F, I. ?# {, ?
4 w( f  ^1 ~& T" @# I
5、要成长 就要付出代价，自己现在还有机会去改正，很幸运的是现在的上司给自己机会去改变。! X( i& w; F$ u, D! m

2 G# T! P! o3 R" d; [- M
' M0 Y) F" g; F7 g
& V: x6 B! Y4 ^8 k以后每天都要在这里，写下自己的工作感受，不为别的，就为督促自己可以加快成长的速度。5 m( }5 [' y" t+ }' y6 X6 I

9 y% G. ~. c8 N" U2 \很欢迎大家赐教、指点。& b5 A% u$ w4 J- @6 m! U$ `
本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-1 00:14 编辑
2 Q" i3 o* E2 ?: e; D1 R  C3 _, F% b1 l  S5 o0 a5 o- A' j
作者: 论坛管理员    时间: 2007-8-6 22:11
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主，为了鼓励你坚持写下去，中人网决定给你两个选择：<div>&nbsp;1、将此帖长期发布在网站首页第二屏的职场交流区，并套红标注。（方便你找到帖子，也方便大家看你的日记）；</div><div>&nbsp;2、建议你到中人博客（http://blog.chinahrd.net）开博，我们将你的博客发布在网站首页第二屏的中人博客区，并套红标注。（方便你找到博客，也方便大家看你的日记）。</div> 本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-1 00:14 编辑
, H. _( }1 r+ g% W7 ^) Z1 b2 B
" F# d7 C, D( `: R; m
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-7 12:59
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
开博( O/ A, e5 c" x: }. ^' p9 I $ q# V* C1 j8 P* W" Z4 f 感谢管理员！ HR成长日记　连载[URL=http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx]http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx[/URL][EDIT]用户“白杨乐海”于2007-8-20 20:28:43编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 糊涂大虫    时间: 2007-8-7 16:02
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
开博 h- b5 P& ~4 w$ h2 J[em01]
作者: pengyanqiong    时间: 2007-8-7 17:08
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em07]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-7 21:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx& C/ {( j) d4 g& r. N( n ' S9 @. G0 n$ [3 n3 T博客写了，但是功能好不适应！ ) \6 u c1 J3 J+ v9 E y( z / `9 t6 \- M8 {; p- o: j' \$ d 以后还是在这里写好了！
作者: 论坛管理员    时间: 2007-8-7 23:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
你的博客已经发布到首页第二屏左栏“中人博客”区。 6 b% N" B$ {* c$ X, a; o/ @集中放到博客里，无论是自己找或是别人看，都比较方便。
作者: 郑建炳    时间: 2007-8-8 16:37
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em02]
作者: 诗炎炎1    时间: 2007-8-8 17:06
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
跟着楼主不断进步!很想和楼主交交朋友,我也是深圳的.
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 17:44
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
8月6日 是我入职以来心情最沉重的一天。7 _$ g. g _2 y! u, p/ J : o4 j+ ` Q0 B2 g/ O3 p( r出错率这么高，让我觉得太不可思议了。从写完文章离开办公室，到第二天早上上班，我都在想如何克服自己这样致命的缺点。$ u5 @, V5 ~7 q; Y f* K( Y7 c1 i1 u 但直到第二天上班，和同事聊起了我这个毛病，他说：“爱出错，你就一步一步走，数据一个一个的校对，表格一点一点的检查，从头到尾仔细的看。”9 \( b' U1 n) i' {4 \9 Y % j: F7 J* j3 G( L这样的事情，在很多人看来应该是很不值得一提的事情，但它在我这里却成了挑战，而且是我必须要胜利的对抗。 / t: q* t! J' Z; \" w6 u! z 3 ~9 c, p* d" [: @+ y8 z 昨晚下班的时候给上司发了邮件，谈到我最近出错的问题。0 E: S# ]: k# ]; {! [3 u5 J% d ( H; |' n5 {& \4 F3 U* Q2 [3 }$ M今天下班的时候，上司说：“你最近的工作量很大，但是也不可以忙中就出错，想想那个“捡高尔夫球”的故事”。; P7 q6 B# c& M Y, U* M( l , P8 y# x$ |5 f" V9 \对呀，不走回头路，才是最近的路。 8 k* n3 M- F7 A( ]: v ; M) l- i' ]% O5 R5 N ^ 对于像我这样的，一定需要做的就是：时刻给自己敲响警钟，改变先前一步到位的想法。真的是这样子的，欲速则不达。 j2 w4 b0 o1 t9 r5 U5 | / n: |/ x3 s, \8 ~1 o, e m 很多事情只有自己真正的去做了才知道自己真正缺陷在哪里。5 K- N# c2 b3 s( }% N * [/ T) _' }7 h9 z9 {. R1 Q5 k 从今天开始，立即改变工作方法。 " p$ _. Q7 U$ l. A% W* H( [ . |! N1 Q4 B+ ` 今天给一位新同事（岗位比较关键）做入职，程序紊乱，也是自己第一次作，手续虽然多了些，还要户口担保，房产证之类的。1 a5 y3 l+ f5 M ! h; T& w2 y% ?7 a: x1 j, s 一定要让自己的事情有个流程，知道自己每一步做什么，以后需要做什么。 ( `% [; b9 q8 E$ u2 |9 Q1 c) @2 m8 @" ]) L1 I6 Q2 ?$ ^ 要有“图”在心中，这样事情做起来会有板有眼。8 K& U5 ^+ b* _ 3 Y5 q+ T d6 A" y& v, ~ 7 r/ I- C/ C" L* s/ R3 P: j W 9 [. k" H' Y5 G/ N( a 2007.08.07 21：35 深圳 办公室
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 17:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
谢谢 管理员的推荐！
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 18:03
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
总是看到很多的HR抱怨自己在公司的角色很尴尬。上次和一位在大型国企工作五年的朋友聊到了在企业中HR的定位问题。她对自己现在的角色听郁闷，总是觉得自己好像是高级办事员一样。总是在被动的做事情，总是觉得自己在扮演“消防员”的角色。/ {) V8 A/ P$ A# B( B% z2 @ & K& g$ u* M; q& e1 ^ 我记起了上司在我入职的那天对我说的“HR做好了就是公司的决策层，否则就成了办事员。”对于我的朋友，也许是国有企业的原因，人力资源管理可能
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 18:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
给自己定位( C* o- k# n! G 7 b4 M1 `1 @+ A$ g$ P7 G (接上) 人力资源管理可能还没有像很多大型企业的现代型管理。但是对于我所服务的企业，觉得现在的情况还是挺乐观。我的上司给自己定位于“怀着改变的心境加入企业，为公司建立符合公司发展战略的人力资源管理体系”。 4 s* {0 y9 k7 J" P, T/ x * X6 _% r6 [1 x2 M 我呢？一个刚刚真正入行的职场新人怎么给自己定位呢？ 5 K+ A9 Z, B o. ?+ Q$ G: J4 S w; n' r2 W5 ~ 现在负责的是员工绩效、员工劳动关系、员工职业发展与教练计划部分。绩效改革是公司进行改革的第一项。全公司四百余人的绩效，全部归我负责，而这里面考核周期设计，考评维度的设计，权重的设定则是在各部门经理的帮助下完成。 6 g: D6 h0 L6 d5 n; H. k $ t3 W4 U2 O: u8 R 员工劳动关系则主要是一些规则性事务，只要自己做到准确、及时一般不会出现问题。 5 b z2 H- A$ Y* j) I' ~- p- z/ G4 p ! N/ d! @, {4 E) n: X! B 职业发展与教练计划则是未来公司会着重关注的项目。这也是根据现实情况提出的帮助员工更快成长提出的发展计划。 - H6 o# j8 g8 v/ _/ T! V( w4 k2 A0 F+ | r 2007年7月-2008年7月我会主要负责上面几个模块。每年轮岗一次负责其他模块。 " A+ Z& l* G1 S" u" r/ `6 z* O( L% @ 我要给自己定位于：努力把自己打造成所作模块的精通者，并有所成就。一年的时间对我来讲应该是短了些，但是如何让自己尽快成长则是重要问题。2 q8 E) I% ?$ @! P 4 N, u% F- r8 Z' x+ m8 i * b; P8 V4 R8 V% h3 e+ V( Z# v9 D+ p0 J9 P2 l s6 N- v' y 2007年8月8日 白杨于深圳办公室 天气预报说今晚有台风，早些回家
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-8 18:34
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续努力 ......
作者: 云之影    时间: 2007-8-9 09:42
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em17][em17][em17]
作者: annie lee    时间: 2007-8-9 10:59
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持你[em01]
作者: 乐心居    时间: 2007-8-9 17:48
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-10 18:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em29] 9 o! r0 m* c4 P" ?如何让自己得到同事认可？& _( r V0 s" w h) |7 U, r; V, F: C 进入公司的第一天，上司就告诉我，你要在半月之内让公司所有的同事认识你，要不然半年你都可能不被大家熟知。 ; R1 m8 I: `, ^- V, d# q/ ?" p6 p 2 D* z" V4 d! G 现在进入公司也快一个月了，自己检验一下一个月来情况，总体感觉还是可以的，毕竟在总部这里办公的也有百十人，基本都知道了我的存在。 * D: d* ?5 ~& }) I% H* Z% J. ~* @+ {2 B5 K 下一步，怎么让大家喜欢你？ 3 v: y8 A# c5 O* l # d1 H; y( Q! h: M我所接触最多的部门是各部门的经理，只有每个月转正，续签合同、绩效考评反馈面谈才有机会接触大家。我给自己要求的是每一次都做到热情、准确、有始有终。每一次和大家接触都让我感到自己在慢慢的和大家融合。$ t+ ^* b9 @5 A& n ; B' s0 \( c6 J 一起吃饭、一起坐电梯，一起上班，每一次可以和大家接触的机会都是自己和大家熟知的机会。 , N9 y3 b1 e/ B% F Z0 [7 {% B( P/ O( i. s9 B' ? 礼貌、信任、热情、尺度、谦虚......公司还建立了“家族系统”，来拉近大家的关系。 ' g+ I; S! P' |) b _# p* }# {' [' C) ?; O" z+ `0 `* Q 除了工作上需要努力以外，更重要的应该是让大家认可你的职业精神与素养，职业意识。' C; z$ F6 p X2 N- r9 ], A- P . f+ H- Y' g# Q 1 `* B6 X2 S- g" ` S- Z! P1 q; i白杨乐海 深圳办公室 2007.08.10 18：29
作者: 玫瑰邂逅    时间: 2007-8-12 10:30
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
写的非常好哦～而且还有管理员的支持~真的很不错哦~会一直关注你的，加油，加油~[em31]
作者: 云淡风轻123    时间: 2007-8-12 12:45
标题: 加油
加油,支持你!做同样的工作,有机会好好交流一下吧!
作者: 缎子    时间: 2007-8-13 16:02
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持你！
作者: 缎子    时间: 2007-8-13 16:03
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
得到大家的认可，还要有独特的个人魅力！！！
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-13 19:29
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[center]其实你可以做得更好 [/center]) K3 [. U) I4 k9 t+ e & I( d3 v7 O' d8 { 今天请了家影视公司做公司的宣传片，来的导演很年轻，但是很敬业，拍摄的每一个细节他都会让大家做到一种极致。对摄像师的要求也很高，摄像师总是不耐其烦的再次拍摄，虽然摄像的年龄比导演大得多。 % B- O8 x f" y1 b l " n; a1 ~& _ }/ B' z `" ]其实公司在俩个月前刚拍摄了宣传片，但是由于公司股份改革，很多东西需要重新作，所以才请人家来做新的。 $ C. A' h$ W0 R9 l% B5 p* K% } - ?+ Y. [& M1 H# x上次做的价格和今天的是差不多的，但是感觉质量明显的不一样，最起码的拍摄的角度与精细程度都已经让人觉得上次是被忽悠了。 1 w( {/ W9 |% F) O- ?( K7 F8 ?# I! H" {( ?& y 其实，上一家广告公司可以做得更好，只是他没有用心。导致他失去了再次合作的机会。& E+ }' `8 {! o# w0 a" ~ 7 I7 [9 [5 e" ?/ l( u我们做工作也是一样的，每一个人都怀着不同的心态在上班。有的人是为了养家糊口；有的人则为实现一种价值；有的人则为充实自己，他不为金钱，也没有什么价值方面的强烈愿望。! E( f- `; s* V5 u ( M2 W" c- v* |" x$ G把工作当作事业经营的人，会不断的精益求精，不断的超越自己。把工作当作事情做的人，总是会把“我做了，就已经好了。”放在第一位。0 _6 B. p: Q9 R3 Q * m) o# m W) M 今天，大家都在“鱼仔台”上写下了自己的祝福。有对同事的激情鼓励；也有对部门的美好期望；还有对同事的感谢......,看到了一位伙伴给我这样的留言“Andy,在用心些，相信你可以做的更好”。我和我的同事芳合作的很愉快，我们俩的性格也有相似之处：都有些粗心。（嘿嘿，这可不是什么好事情）不过在这段时间内，我们相互监督、帮助，出错率已经极低。, f' w+ o5 l, h( q, i/ U3 X. c 7 F9 |0 N/ b0 `7 y0 ?; ?什么都是可以改变的，只要我们相信自己。也许需要时间。但是更需要我们的决心与勇气。因为我们可以做得更好。! y6 ]6 s9 E) v4 E! T+ N/ n 1 Q4 t3 @. U+ v X, l9 T , v- Z0 x# a) j# B: c0 \ p+ y4 V# @白杨乐海 2007.08.13[em44][EDIT]用户“白杨乐海”于2007-8-13 19:42:59编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-15 19:39
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
请教大家一个问题：; D8 O+ P8 A1 H* X6 ?" @. A" L 在你自己还是做人事助理的时候，你最担心的是什么？
作者: 下雨中    时间: 2007-8-16 10:05
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错啊
作者: zhangxthr    时间: 2007-8-17 12:20
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
很羡慕你能在这样一家大型单位学习，02年开始接触HR管理，熬到现在不过是一家小单位的经理
作者: 九天追月1    时间: 2007-8-19 23:38
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
写得不错，学习中...
作者: coffee    时间: 2007-8-20 13:54
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持 原创 Z! `, `+ Z6 b9 n" H 加油 LZ[em31]
作者: yslove917    时间: 2007-8-20 17:13
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主的毛病我也有哦，要向楼主学习[em07]
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-20 20:16
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
HR成长日记十——把事情做到位 1 l! g! U7 w2 B M k3 d$ d. z4 j! n ' j* K! A! V" H% ~因为和丫头不在一个城市，所以情人节去了书城。& W/ C3 N0 r- q1 @8 F4 H5 J6 [ & r6 T# l9 T. U5 p/ t3 }自己的粗心还需要进一步的连根拔起，一定要把这个毛病改的彻底。8 ^8 [! \' b$ j4 H # h+ A0 Y4 f! t! c; ^& D3 a9 L看到一本书《做事做到位》9 N( [" X, m( t2 R ) p$ K; |. \6 v( A6 V9 @ －－ＴＯ　ＷＯＲＫ　ＷＩＴＨ　ＹＯＵＲ　ＢＥＳＴ！ ! I7 i- T/ V$ T/ _ x. ], C8 c9 J6 O4 X8 t+ X ]" N/ u F. W 回想一下自己，初入职场的我真的很需要学习，很需要这样的意识。 & ^& I: X' u9 o: {! b6 \, N) H: M6 W: K! W) n 可以感受到，当得到一件任务，自己最原始的想法是什么？: R: t0 _7 \/ {0 b& f 4 j$ A2 a! E' ]0 Q 听到过这样的故事：如果训练一个日本人，让他每天擦６遍桌子，他一定每天都会擦６遍，而让我们做的话，很可能开始会擦６遍，慢慢觉得５遍，４遍就可以了，到最后索性就是三天一遍，甚至就不擦了。 % A' j( i7 i. T- _, t% W! ^; a. q; F' @9 l$ |0 p 自己有这样的亲身感受，公司专门负责清洁的阿姨，本来是每天都要擦桌子的，无论人在与不在，都需要擦一遍。而总裁会经常出差，经常去总裁办公室签字的时候，阿姨都会问总秘，总裁今天来不来，只要知道总裁不来公司，她都不会擦桌子。& M+ |& i6 A4 J7 s/ ]* ]7 m. X - r# |0 I$ Z! X. s# U9 D小小的细节则折射了很多的东西。销售员注意细节会让客户感受到一种责任，从而赢得信任与长期合作。财务人员注意细节，会减少公司资金漏洞及时挽回损失。关注细节不是小事大作，因为事情都是积累的，今天一件事情做不到位，到时候给自己堆积起来的会是一大堆的“差不多”工程，最后的结果是自吃苦果，在弥补的话为时已晚。 ' S/ |# d+ F3 Z: w2 j8 M J$ @" m8 m; \! ]& A9 e 自己有这样的亲身经历，因为人事的基础工作是很琐碎的，每一个员工的入职都会牵涉很多东西，一步不到位，以后的步步不到位，最后当你看到漏洞无法弥补的时候，也就是自己被惩罚的时候。2 k% `+ T* ?: f" P6 ^) `% j $ Y& m# Z% p6 D. s' \- F 一次性把工作做到位，第一遍就把事情做好。歌德这样说：“如果当初你弯一次腰，就不会再后来没完没了的弯腰。第一次不把小事做好，就来就会在更小的事情上操劳”。 . n6 o S+ R) n& W: Z) |! C0 t& I6 B b7 M0 c5 o8 H5 e 成长日记连载ＢＬＯＧ：http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx
作者: wjn8693    时间: 2007-8-21 08:37
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
工作服务条款（行政、人事等办公室工作均为服务性工作）：0 H- [' b/ S3 ~+ W" U/ J. W/ k- V0 b . _6 Q( e' ]1 u, X6 p' p1、交给上司的自己一定要仔细核对，确定每一项是正确的。2 d# h9 P; G- H# d; v" ^ 格式、顺序、数字。" l7 W3 g" ?/ C0 \$ V# K 4 X* Q# R5 O* ?2 g$ d ^& Q 2、要让每一个数字都有来源，对与众不同的项目要特别注明为什么。& k8 w$ L6 K0 m; }! t% Q1 k ; h2 d; t0 s3 {; v# B. |0 l 3、粗心给你的就是让你消磨时间，总是在反复的围绕修改几个数字、格式在浪费时间。 8 z4 g5 F& r% R. ? O 3 J3 U. A5 s. y# F4 X' h4、不要为自己现在有这样的问题，有任何沮丧的想法，因为自己还有机会。6 W- R8 j" \- }/ C4 g9 q " X8 z: V E; U* P+ n7 Z 2 C" u) L* ?6 F z) e 5、要成长 就要付出代价，自己现在还有机会去改正，很幸运的是现在的上司给自己机会去改变。6 U* a0 e! n# K' }- k- F% S0 S + s& ]) M( y' A; o 我再加上一条：要超越领导，就首先得经得起领导不断的批评，不断的领悟以致提升。
作者: 白杨乐海    时间: 2007-8-21 18:55
标题: 一定要经得起领导的批评
[color=#8A2BE2][quote]以下是引用wjn8693在2007-8-21 8:36:53的发言6 Y4 S( F/ _' [& ]2 s7 ^ 我再加上一条：要超越领导，就首先得经得起领导不断的批评，不断的领悟以致提升。 ! b. e# D2 N* S$ d( a**************[/quote]. Z1 V0 P3 J+ G* c4 u0 x: ~, u# ]4 u * b9 u2 H6 G' |& B / J! x' K( G q8 m [4 m 说的对，今天领导对人事部门的考核，做的具体的分析讲解，对于大家写出来的考评指标，指出了很多不适当的地方，但是有同事就有不和谐的情绪。# G9 X; _4 G* U& G& c1 H & ~! d L& N8 t5 s- g经不起领导正面的批评，不正确看待这样的改进意见，不知道是不是不想混了。[/color]
作者: 雲夕    时间: 2007-8-22 13:41
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
人力资源不是学校中接触的那样，自己还要提升，同时心态也要不断调整。作为企业战略是主要推动部门，以及老总的左膀右臂不是一朝一夕的事。需要企业从新对人力资源的认识，同时也赖于自身的不断提升。[em09]
作者: haijiantw    时间: 2007-8-22 20:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持![em07]
作者: haijiantw    时间: 2007-8-22 20:49
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我现在也是新人,我学的是人力资源管理,但是我发现现在的工作与我在学校学到的理论差比较远,自己现在也是一个人事助理吧,上面还有一个人事专员,感觉压力比较大,因为她是一个有经验的人,平时的工作当中是她自己的工作问题,她常常会推给我,就算是她的招聘失误她也会算上我一份,就当主要责任是我!因为人是我约来的,但是这却是她决定是否预约的啊?!我心里很难受,但是心想,我应该忍,吃一则长一智!做人事是我喜欢的![EDIT]用户“haijiantw”于2007-8-22 21:06:31编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 巧克力牛排    时间: 2007-8-23 13:26
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
顶顶。。。。。 9 K; ~6 g1 X5 j( P) C9 q[em44]
作者: zs悠悠天使    时间: 2007-8-24 09:33
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
看到你的日记，仿佛隔岸，审视自己～～ 4 C6 ` h/ {- [, j- T加油！一起成长。。。[em17]
作者: 金瑞    时间: 2007-8-24 12:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
看完之后，我有两点感想：1 Y/ k% ~& _0 g. j5 [( S; F 一：“差错率降到0%。”, z0 e# U7 g5 `) A" N. F8 P7 m 这可能吗？一点也不客观！) l' Y9 d3 s6 x- \ 做人能不犯错误的吗？神仙也难做到！ 3 b5 D+ F9 G4 D3 x其他的都写得很好，就这一点不满意！！ 5 @( [) p3 E. o' C二：错误率居高不下，原因也许有自己的“粗心”，但，我想，大部分的原因还是自己的能力技能不足，要知道，现在的科技，已经足以让我们要做的事情通过电脑来做了，而且做完可以帮我们检查正确与否！！当然了，最原始的数据还是要靠手工录入的，那就是你做事的认真程度了！- O' F1 w* a5 } 加油吧！！！我也是这样走过来了——
作者: 乐心居    时间: 2007-8-24 13:53
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
呵呵!我以前是专挑别人的错误的.直到挑不出错误才签字
作者: elsaluan    时间: 2007-8-27 20:37
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
关注你，加油
作者: 林白    时间: 2007-8-27 21:14
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不断实践(主动积极的做事);# p# F6 D X( {5 Q 不断总结(客观,借助外力);9 z5 @& O7 E# S* _; `6 g1 H3 L& e 不断改善; # d. q# T5 a" z( G) [5 R每天进步一点点, : U! E( s: m7 w8 K* {) B: p3 j然后,) y# Z; _* e8 e0 T 不断成长.: v- Z, K2 g1 \& b# Z* c ! \+ ?& ?; l7 d. E+ T加油!!
作者: 蛋小花    时间: 2007-9-3 13:46
标题: 回复
写的不错，楼主加油[em31]
作者: 闲庭花开    时间: 2007-9-4 22:26
标题: 就当
但是心想,我应该忍,吃一则长一智!做人事是我喜欢的! / J9 q8 H% p+ H工作中，总有一些人让我们背黑锅，不过楼主的心态很好，学习ing
作者: 柳青    时间: 2007-9-9 18:38
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
你的进步也帮助了其他的同行,谢谢你!坚持不懈,定能成功.细心要磨练,不要急.
作者: 海蓝色的天    时间: 2007-9-16 22:54
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
改变它，这就是进步
作者: 60后    时间: 2007-9-18 08:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
是这样啊，我感觉这个手续多，事情杂，很容易出错 / @$ Y) l9 L; O" b但是你出错没人同情你 $ Q2 s$ x2 V8 r0 V) x. I* y- t所以好记性不如烂笔头啊
作者: 紫嫣1    时间: 2007-9-18 13:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
用心去做好工作中的每件事,让自己学会如何与同事相处,如何让自己的工作更加有条理,这样出错率自然就下降啦.[em08][em08]
作者: daisy456789    时间: 2007-9-18 15:59
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我曾经也爱犯你这样的错误,不过现在好多了.
作者: 白杨乐海    时间: 2007-9-18 17:54
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
谢谢大家的关注。白杨会继续努力！
作者: 爱苦丁    时间: 2007-9-19 11:01
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em03]2 ~( D) _" \+ W0 J1 ?# Z 写得还可以！[em17]
作者: sunzjhrd    时间: 2007-9-20 08:35
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错，很值得看。[em01][em01]
作者: lemon2008    时间: 2007-9-21 13:43
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持
作者: 爱苦丁    时间: 2007-9-22 13:53
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em17][em17]
作者: 黄色小鳄鱼    时间: 2007-9-23 16:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
能坚持就好
作者: 快乐小兵    时间: 2007-9-24 10:52
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续努力!
作者: lemon2008    时间: 2007-9-24 14:56
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em11]
作者: lemon2008    时间: 2007-9-24 14:56
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em31]
作者: brees    时间: 2007-9-26 10:13
标题: 错误是好的开始
我觉得出错是给自己理清思路的开始．．[em04]
作者: 海曼兰堤    时间: 2007-9-28 11:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
学习了！
作者: 大漠雄鹰123    时间: 2007-9-28 17:27
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
努力坚持，养成习惯就好了，另外多利用工具也是一具好方法。
作者: xiaohaizi    时间: 2007-9-29 16:57
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
发送到三
作者: tkhappyyang    时间: 2007-10-3 18:11
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
知道自己的缺点不容易,能说出需要更大的勇气和信念,能提出自己改进,更是难上难,你把达到了人生的最高境界,你一定能做做人上人的.再说说你的工作是绩效考核专员吧.刚进入公司就做人力资源的这个方面,可以看出公司对的厚爱,好好干,一定前途无量.
作者: wutongheqiang    时间: 2007-10-4 13:28
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
“要成长 就要付出代价，自己现在还有机会去改正。”精彩！！[em17]
作者: snoooooopy    时间: 2007-10-4 18:48
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
在网络上写日志，确实是个提升自己的好办法啊
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2007-10-6 21:42
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
一直在关注！加油～～[em17]
作者: 阿侃    时间: 2007-10-8 21:33
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
朋友 加油 坚持
作者: kuafu119    时间: 2007-10-9 15:24
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
每个人都有过这样的经历，我也是。和楼主一起改正自己的错误。 ( \* b8 [3 s( w+ F1 ?! K加油。
作者: 博宽    时间: 2007-10-11 15:23
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主还是一个很进步的人，支持一下。
作者: 可不可以不勇敢    时间: 2007-10-11 21:32
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续加油！顶一个[em01]
作者: november18    时间: 2007-10-12 10:44
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em17]
作者: 涓涓溪流    时间: 2007-10-14 11:14
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
你真是不错,你的帖子给我带来太多的感慨啊.我平时喜欢记,反省,没有计划的工作简直让我窒息.有时压力也很大,因为我没有人在身边督促,一切必须靠自己.加油!我相信你
作者: lily81    时间: 2007-10-15 16:06
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不错,关注中!!
作者: anksun    时间: 2007-10-15 17:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
看到楼主的文章觉得象在看自己的工作成长历程一样，但是不同的是，我除了粗心，对自己也比较不自信，可能是因为在学校里没有好好学习的原因，觉得很多事说起来容易做起来难，比如说绩效，如何在一个企业制定绩效考核体系，觉得简直不知道如何下手，虽然我也知道理论上是怎样的[em04]，希望能够从楼主身上学到经验，楼主加油。[em17]
作者: 奔跑的羊    时间: 2007-10-16 09:47
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
刚刚看到这个帖子，真的很不错！- Q) ?2 B6 |; X3 b 在人力资源方面，我也算是一个新人拉，从服装设计改到人力资源，很不容易，关键是没有受到过这方面的培训，只是在原公司里面有一些接触，有时候会很感谢我现在的公司能给我这样一个机会重新开始。$ J! ]$ \" A# N- F) H* w 人力方面的学问真是很多，需要不断地学习，我也计划着有时间去充电学习。。和楼主一起努力！
作者: 标统    时间: 2007-10-19 15:24
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em05]
作者: wangle_lee    时间: 2007-10-22 17:07
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
不了解到认识,很受益 谢谢!!!!
作者: 光小翼    时间: 2007-10-23 17:20
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
呵呵。。去博客看哦
作者: 饭饭糖糖    时间: 2007-10-24 13:02
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我也是学人力资源的，今年刚毕业在一家公司做人力资源助理，感觉每天的工作确实是象个办事员一样，领导安排你做什么就要做什么，大都是一些比较简单的跑腿工作，这也是公司小不太重视人力资源的缘故吧，但是我会从工作中去寻找需要学习的东西。喜欢你的HR日记，你对工作的认真和热情很值得学习，一起加油！
作者: 小白领    时间: 2007-10-25 13:49
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em49]
作者: HRAM    时间: 2007-10-25 15:04
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
楼主好象很久没更新了，期待更精彩的!
作者: 生如夏花般    时间: 2007-10-25 21:39
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
谢谢 管理员的推荐
作者: derw1n    时间: 2007-10-28 11:38
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em02][em02]
作者: kingshipyacht    时间: 2007-10-31 16:56
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
期待更新中…[em26]
作者: 梧桐树-相见不如怀念    时间: 2007-11-1 10:09
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em31]努力努力~只有不放弃，只有坚持，就会有希望。加油~~
作者: 梧桐树-相见不如怀念    时间: 2007-11-1 10:09
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em31]努力努力~只有不放弃，只有坚持，就会有希望。加油~~
作者: hl006    时间: 2007-11-2 14:42
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
和作者一样，我也曾因粗心而自责。从HR角度讲，粗心与个性、行为习惯相关，是冰山下的资质表现，尽管可以在环境中改正和提高，但千万不要期待短时间内转变。 1 g. i# r# h' b祝作者早日“改邪归正”！
作者: to-be    时间: 2007-11-6 16:00
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
顶！- k/ ]; l9 k# {) x3 L 6 F! [7 J% s# W- L! C$ |2 T7 d8 {% N- m欢迎加入国企人力资源群：49814223，也欢迎非国企人士
作者: 普罗旺斯闲人    时间: 2007-11-6 17:22
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我刚做行政时,也常常粗心犯错,但慢慢熟悉了工作,有了自己的思路,在加上我的报表己经做好的备注,现在几乎不出错了,领导审报表,常一次过,呵,要表扬自己一下.
作者: unday    时间: 2007-11-9 08:34
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
支持楼主,看来偶也想把自己的失误放上来咯
作者: vivien.xu    时间: 2007-11-9 10:55
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我是上海一家猎头公司的，也算是人事方面的工作者，目前帮一韩国面料出口贸易公司找hr supervisor,直接汇报GM，主要做招聘和培训方面的，薪水在12k*13左右，优秀可以突破到15k*13,要求英语流利，有公司招聘培训的成功案例，有兴趣的加我msn:xuyexiaoxiaofang@hotmail.com,有需要猎头服务的也可以联系我
作者: 玻璃的翅膀    时间: 2007-11-13 16:23
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
我也是个粗心的人，而我最致命的错误还远不在此，我要向楼主学习，努力[em01]
作者: 筱晓小筑    时间: 2007-11-23 14:06
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em01]
作者: 2776380    时间: 2007-11-25 10:25
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
开博其实不错
作者: 牛脾气    时间: 2007-11-28 21:51
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
继续写出你的心得。大家一起讨论
作者: kaisein    时间: 2007-12-2 17:57
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
[em09]
作者: 庐山水    时间: 2007-12-2 22:32
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
作为一个新人，有这个决心，应该是有助于成才的！鼓励！
作者: secon    时间: 2007-12-4 15:24
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
做人事要慢慢来的。
作者: sunnyduan    时间: 2007-12-24 11:45
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
怎么没有继续啦？[em06]
作者: sunnyduan    时间: 2007-12-24 11:45
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
感觉很不错哟，怎么没有更新拉[em06] 0 Q6 t/ R1 c+ o ( e; c1 ^7 } x5 S6 t3 y# M$ i看着你的成长，自己也好好学习~
作者: 狱人    时间: 2007-12-25 18:40
标题: RE:[原创] 人事助理成长日记
努力！



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