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标题: [原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿 [打印本页]

作者: 红豆汤 时间: 2007-8-7 08:31
标题: [原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
单位员工小孙，受伤(肩扭伤)，属于工伤，停工留薪期鉴定已过，其本人鉴定伤残等级结果未达到伤残等级。单位预解除合同，除赔付合同补偿金外，还需要赔付什么？？（国家明文规定要求）在线等各位大虾告知～～～～！！！！ [em09]

作者: 红豆汤 时间: 2007-8-7 13:57
标题: RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
人呢?[em09]

作者: 天堂的另一天 时间: 2007-8-9 14:32
标题: RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
你可以查阅你所在地的工伤保险条例，当中应该会有明确的规定。按我所在地的，除了他受伤后在医院的费用由公司支付，提前解除劳动合同时需支付补偿金外，其他的可以不予支付。如果单位想更人性化一些，可以给予一定的福利，但不能算是赔付，因为他未达到伤残等级，所谓一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应当不存在。当然，具体情况还是要具体分析的，去查一查条例吧，对你有好处的。

作者: 娟子8888888888 时间: 2007-8-21 10:32
标题: RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
请问贵公司为什么要解除这位员工呢?

作者: 红豆汤 时间: 2007-8-27 15:53
标题: RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
恩,谢谢天堂.条例都查了,确实没有其他的赔付了!!!可我总觉得劳动仲裁照顾弱者,兴许会给他按生病算,赔付一个6个月的医疗补助费.

作者: dj_emmet 时间: 2007-9-27 13:59
标题: RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
[em01]

作者: lijun3140 时间: 2007-9-27 21:00
标题: RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿
如果是6级及以上,不要动解除的念头,如果他自己鉴定没有,你们也应该有鉴定,不严重没有正当的理由何必解除?

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