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标题: [原创] 什么是比薪水更宝贵的东西????? [打印本页]

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^    时间: 2007-8-7 08:34
标题: [原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
工作固然在解决面包问题,但是比面包更可贵的就是在工作中发展自己的潜能,尽自己的才干,做正直而纯洁的事情。 如果要让我对刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表意见,那么我就希望每个青年都切切牢记:[B]“在你们开始工作的时候,不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬,比如发展你们的技能、增加你们的经验,使你们的人格为人所尊敬等等。”[/B] 企业交付给我们的工作可以发展我们的才能,所以,工作本身就是我们人格品性的有效训练工具,而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想,增进智慧。 如果一个人只是为着薪水而工作,而没有更高尚的目的,实在不是一种好的选择。在这个过程中,受害最深的倒不是别人,而是他自己。他就是在日常的工作中,欺骗了自己,而这种因欺骗蒙受的损失,即便他日后奋起直追,振作努力,也不能赶上。 根据一个人的工作,就可以断定他的人品。如果他在工作时,能付出努力,不敷衍了事,不偷懒混日,那么无论他的薪水是多么的微薄,也终有成功的一日。 企业只支付给你微薄的薪水,你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白,企业支付给你工作的报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立,这些东西的价值与金钱相比,要高出千万倍。 毫无疑问,企业将根据员工的业绩决定晋升。没有哪一个管理者,不愿意得到一个能干的员工,所以,在工作中努力尽职、一以贯之的人,总会有获得晋升的一天。 有些薪水很微薄的人,忽然被提升到重要的职位上,这看来似乎很奇妙,其实是因为在拿着微薄薪水的时候,他们就在工作中付出了切实的努力,有一种追求尽善尽美的态度,获得了充分的经验,这些便是他们忽然获得晋升的原因。 许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了,所以就连比薪水更重要的东西宁愿放弃了,他们故意躲避工作,在工作过程中敷衍了事,以报复他们的企业。 这样,他们就埋没了自己的才能,消灭了自己的创造力和发明才能,也就使自己可能成为领袖的一切特性都无法获得发展。为了表示对微薄薪水的不满,固然可以敷衍了事地工作,但长期地这样做,无异于使自己的生命枯萎,使自己的希望断送,终其一生,只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭窄的懦夫。 每个人对于自己的职位都应该这样想:我投身于企业界是为了自己,我也是为了自己而工作;固然,薪水要尽力地多挣些,但那只是个小问题,最重要的是由此获得踏进社会的机会,也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。[B]通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验,这将是工作给予你的最有价值的报酬。[/B] 在工作过程中,人应该运用自己的机智,发挥自己的才能和创造力,来改进做事的方法。在工作中,要日日求进步,不要落伍,要以富有兴趣的心理状态来做一切事情。只有这样,才能使你的企业对你产生特别的关注。 世界上有好多人好象专为薪水而工作,工作固然在解决面包问题、解决生存问题,但是比面包更可贵的就在工作中发展自己的潜能,尽自己的才干,做正直而纯洁的事情。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低了。
作者: isme_xiao    时间: 2007-8-7 16:29
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
在没有足够的经验和业绩作为资本和公司谈薪水的时候, 还是脚踏实地的干吧!把东西都学到手了更高的薪水就不远了[em48]
作者: bravepetrel    时间: 2007-8-8 00:01
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
[em17]
作者: 郑建炳    时间: 2007-8-8 16:35
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
[em12]
作者: 钱庄    时间: 2007-8-8 18:20
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
[em17][em17][em17]
作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^    时间: 2007-8-11 08:00
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
[em10][em17]
作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^    时间: 2007-8-13 15:43
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
在你们开始工作的时候,不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬,比如发展你们的技能、增加你们的经验,使你们的人格为人所尊敬等等 [em17][em17][em17]
作者: 乐心居    时间: 2007-8-14 16:26
标题: RE:[原创] 什么是比薪水更宝贵的东西?????
个人发展空间,团队工作氛围,能否得到认可.对于我来讲这些都比工资更重要.




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