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标题: 职场寓言:四种兔子最易输 [打印本页]

作者: 航贸HR    时间: 2007-8-15 13:08
标题: 职场寓言:四种兔子最易输
[em01]兔子究竟为何会输?而乌龟又为什么会赢?下面我们通过一些典型案例来共同关注一下。# F! v+ [4 m7 y) |6 H o5 o * ~9 E# x& g/ V3 Q  案例一:兔子又睡觉了 M- P9 y# F+ o' P ; v9 L0 V2 _6 x, L* q  IT人士小张进现在的公司已经几年时间了,对公司的贡献也算比较大的,可是最近有件事情很让他胸闷。有个主管跳槽走了,空出来一个位置,按照资历来说,这简直是小张的囊中之物,可是,到最后,这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察”后发现,原来,在近几次的重要任务中,那个同事表现十分出色,获得了老板的赏识;而且,他一直利用业务之间充电,善于把学到的新知识和技能运用到工作中去,这一点深得老板心意,所以,一有空缺,老板马上就想到了他。4 {. h3 `- C, j$ q0 s : q. a) l6 Z2 I   专家分析:" X8 j# K. w6 q. Z ; w ~! ]) U( l! r6 H$ k1 D* u   古人云:“业精于勤而荒于嬉”,在工作中,特别是IT业这样的特殊行业,不进则退。也许,小张一开始的能力比较强,但是,久而久之,松懈了继续学习,专业知识开始陈旧,思路和创意也会“生锈”;并且,他忽视了“乌龟”的潜力,没有充分注意到竞争对手的情况,这场职场龟兔赛跑一样输在一个字上,“懒”。2 H) Z& Y0 q, a8 I2 C) N1 _ ( B$ U0 _# d+ k J2 ?7 o  案例二:兔子跑错路了9 ?/ F- Z! s6 b' g0 O$ \( {- w , c% y& @9 k% L" N: @' J% f  进入职场五年,小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人,但也可能正是因为他知道自己能力强,总有点自我感觉良好,跳槽和转职也就比较随意,因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今,他还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在,他的收入才3000,这个收入,比他第一份工作并没有增长多少。小周不禁感叹,跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学,似乎现在全都混的比他好。# X8 c" [$ o& y/ @9 ?0 t , H) r2 H: Z C4 [) f. A   专家分析: 4 g G: k4 Z& v9 {5 m2 N- W5 o/ c. Q5 [# f2 U   小周在没有明确目标的情况下频繁跳槽,导致职业长期不稳定,不利于在一个职业上积累职业资本。对他来说,几次跳槽都只是一种逃避或只是换了一下工作环境,本质上并没有体现职业生涯的进步或跳跃。如果一只兔子在赛跑的时候舍近求远,那么,即使他是只兔子,又如何能跑的过乌龟呢?小周就是一只没有仔细研究过路线,跑了远路甚至绕回起点的兔子。我们应该为自己的将来做很好的职业规划,无论你是乌龟还是兔子,这至少能帮助我们不跑冤枉路。4 X+ s/ c/ D7 b" ?3 |7 X ! r# L, e: j) z2 l% \7 `  案例三:兔子被胡萝卜田吸引住了( T- q% m% i5 h4 l2 [: u . r Y& w. q/ g d2 o  小李真是一个很有能力的人,凭他的能力,完全可以去一些著名的大公司工作。不过,他现在却依然在一家小公司里任职。其实,四年前,小李在这个公司就已经学不到任何新东西了,也没有升职的机会。小李也想过跳槽,只是每当他表露这个意思的时候,上司总会很体贴地允诺加薪什么的,小李心一软就打消了念头,而且,老实说,跳槽总有风险,现在这家公司还蛮稳定的。于是,小李接连错过了好些跳槽的好机会。直到今天,32岁的小李突然发现自己已经原地踏步了很久,跟周围同龄的人已经差了好一截。. E( Z6 B( U, U7 x9 V : n& g$ }$ N. d# z9 L, h5 T  专家分析: . C' V& }7 P! ~: f' Z; P+ p3 G9 I& E7 d# n+ M* I, N. Y   面对诱惑的时候,确实没有多少人还能做出对的抉择。就好像龟兔赛跑,兔子跑到一半看到了胡萝卜田,很难控制自己不去大吃一顿,而且流连忘返,不舍离去。只是,我们在职场中千万不能只顾眼前,而没有远见。像小李这样,原公司早已不能为他提供发展的空间,可他惧怕风险,安于现状,难以取舍,最终错过了职业发展的好时机。优柔寡断是我们职场生涯的一大障碍。4 o- n5 }* S& E( x5 }& ~ ' C& e, d; b- i; N) F3 s; y# [  案例四:兔子被裁判给坑了/ X2 m" Q* R. b# ? 1 E+ N' r5 s1 t3 ?- R  王先生最近一直郁郁寡欢,他做的是广告策划,有自己的一套风格。可是,有时候客户不满意,小王坚持自己的风格,甚至和他的上司争论起来,表示“那些客户根本不懂策划,要打出公司的品牌就应该有个性一点。”在争论中,他可是一点情面也没留给上司。当面没什么,可是当上司的上司准备提拔一些人的时候,小王的名字从来都不在名单上,因为上司从来没有推荐过他,宁愿推荐一些能力不如他的人。而且这样的事不是一次两次了。 ) C, ^ z& v4 K) n1 f4 _ 2 ?$ N$ U& d( \  专家分析:% n6 @0 C) M7 Y& s 8 @+ T) F2 o* v! l: l  有自己的个性和独特的风格固然没错,然而,这并不意味着可以置办公室政治于不顾。很多时候,上司对我们来说,就相当于裁判。是裁判制定规则而不是运动员。如果龟兔赛跑,裁判要求兔子在规定的跑道上跑,兔子偏偏不听,那他自然是赢不了乌龟的,只有出局的危险。其实,只要裁判不吹黑哨,作为一只兔子,你又何必与他争的面红耳赤呢。得罪了裁判,就是输了比赛,小王得好好改一下自己的脾气了。毕竟让上司接受想法也并不只有争论一种途径。4 L& I! E* B& U8 ]8 d! l 5 O2 b6 z5 \8 W1 u3 m4 V . b/ m9 ^6 ?4 m# J1 }" Y }4 z % b) \. p( C9 @9 ^$ p. l9 _ $ n1 }/ ~9 @8 o1 ^航贸人才,海运人才,外贸人才5 e4 H( M) W8 T0 E8 P E-mail:zhangzh@shippingchina.com.cn(MSN) # ?" Q* p" @6 h0 g5 C( Y免费求职、招聘:HTTP://hr.shippingchina.com[EDIT]用户“航贸HR”于2007-8-20 9:15:06编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 大猪胖胖    时间: 2007-8-17 19:57
标题: RE:职场寓言:四种兔子最易输
写得好,支持![em01][em01][em01]
作者: 边缘小子    时间: 2007-8-18 13:38
标题: RE:职场寓言:四种兔子最易输
学习下
作者: 快乐老五    时间: 2007-8-24 14:07
标题: RE:职场寓言:四种兔子最易输
說我們更好些吧! ! B% q1 R0 Q& o7 i5 i( Q道理是很實際的; 3 e+ ?; U$ w- ?" G0 c4 H ! X3 O% C8 x2 a8 m# {5 g! C: |只是非要說寓言是兔子?
作者: 快乐老五    时间: 2007-8-24 14:08
标题: RE:职场寓言:四种兔子最易输
烏龜、兔子根本未出現啊! ! x5 K* ^" [2 d2 Q% i, k建議改成:數種職場吃虧人士....
作者: 总政委    时间: 2007-8-24 16:04
标题: RE:职场寓言:四种兔子最易输
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