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请教大家！因为知识结构与工作性质的问题，年底事情太多，初步培训已经已经来不及，请问各位大师开发人员
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作者:
晋鹰
时间:
2002-10-29 14:45
标题:
请教大家！因为知识结构与工作性质的问题，年底事情太多，初步培训已
作者:
水吉
时间:
2002-10-29 15:07
标题:
到实际工作中自己去慢慢摸索吧！~
作者:
乡下人
时间:
2002-10-30 13:13
标题:
怎么没有招聘人员来解答
我不是做招聘的，说两句：
A. R( D8 w9 \ X: Z
. Q" l, {6 u/ p; K; o+ \# B
技术人员的招聘，可以考虑到高校。今年由于IT不景气，各高校学生工作不好找，所以建议你到高校去招聘。
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- |3 A3 p B5 k, V0 h
还有就是网上招聘，但需要花很多时间分拣资料。
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- j- \- @ i5 u0 s9 H$ ?* t5 V
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招聘时，一定要有业务人员参加（对技术进行把关），可以考虑使用试题库。
作者:
阿不
时间:
2002-10-30 13:35
标题:
你招什么样的人，就针对其特性来设置。
说句实话，看不懂你问的问话：）
作者:
离别钩
时间:
2002-10-30 13:36
标题:
真诚\理解\接纳
的态度准则
作者:
望月
时间:
2002-10-30 15:19
标题:
HRD作为职能部门，起服务和辅助作用
作者:
阿不
时间:
2002-10-30 16:31
标题:
还是看不懂！
你是说，开发人员该如何培训就能立马上手吗？你这开发人员是指计算机吗？
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还是说，招聘一开发人员，需要他具备什么样样的技能？
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啊，中国人的语言，太伟大了！
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" b' k* J* _; T% X& a+ r# X& b
呵呵呵，还是我理解能力太好了？
作者:
czq&hyl
时间:
2005-6-21 06:57
标题:
RE:请教大家！因为知识结构与工作性质的问题，年底事情太多，初步
说得好!我也支持!!!
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