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标题: [原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论 [打印本页]

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2007-8-17 10:20
标题: [原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
昨天大致我看了一下“招聘选拔”版块，现对本版块08年的具体工作内容规划如下，请各位会员评定，最终由我和智子版主总结形成完善稿。递交到中人网编辑那里，由他们最终对版面进行统一调整。我们招聘选拔版块（论坛）现状分析 1、人气相对较高，大量热心的会员加入本版块的讨论中 2、ＨＲ专业人士较少，回贴人多于发贴人员，每天有质量或精华贴很少 3、ＨＲ工作越来越受到企业重视，ＨＲ人员也迫切希望找到一个学习＼交流的平台 4、如何在ＨＲ论坛的激烈竞争中，成为专业的ＨＲ论坛，成为一流的招聘选拔ＨＲ交流讨论平台具体规划如下：一、发贴严格分类目前本版块发贴基本能够按原创、转载、普通等分类，在08年争取实现从内容上分类，即“招聘活动，招聘渠道，面试，测评”等分面分类，便于会员查看二、关于发贴对于原创、转载的精华贴、优秀贴一律加分，并置顶，加亮显示。对于无质量的发贴一律删除。三、关于回贴建议会员不使用"好"、“顶”之类的词语，在回贴的时候尽量阐述自己看贴后的感想，对于有价值或有个人见解的回贴，一律加分表扬；对于随意灌水的，给予减分。四、关于本版块管理团队建设吸引１－５名专业顾问，负责解答会员提出的关于招聘选拔工作中遇到的问题五、开设理论学习及案例分享两项长期置顶贴，供大家交流、学习在版块长期置项以上两贴，供会员发表自己在招聘选拔工作中学习到的理论和实际案例分享，对于有价值的发贴给于加分表扬，并作为专业顾问储备人才。六、版块建设目标建设一套完善的招聘选拔工作流程及实务操作手册。建设成招聘选拔方面新理论及实际案例讨论的学习基地待续...... 我的MSN号：[color=#FF4500]lwh_1023@sina.com[/color] 我的QQ号：571026476 群号：45879520 大家有什么意见或建议请与我联系，我会在最短的时间里面给大家答复的。[EDIT]用户“^ǒ^眞愛^ǒ^”于2007-9-18 12:45:29编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 论坛管理员 时间: 2007-8-17 11:02
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）
看到新上任版主如何地勤奋工作,真是很感动,我们也会吸取大家的意见,共同把版块做好,真正成为大家分享的平台!

作者: 人人佳 时间: 2007-8-21 13:58
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
呵呵,看了版主的规划很振备人心. 我有一个建议,就是版块每周或每月定一个话题,让大家更多有目的性的参与讨论。这个话题可以是概念范围比较大的，可以是当前的一些招聘热点难点问题，也可以细分到具体的行业,比如:IT业招聘渠道开发、客户服务业面试等等,这种行业的细分将更有助于中人网的HR们更有目的参与其中。这个话题的选定，可以在每周或每月之前，由版主定话题大家投票决定；也可以是征集大家的意见，反映比较多的就做为本周或本月话题。以上想法可能比较偏面，呵呵，不过希望能为版块的发展做点贡献。俗话说，千里之行，始于足下。如果大家都能认真的对待此事，我想版块的发展会越来越好

作者: 天崖海角 时间: 2007-8-21 15:39
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
真爱?[em10][em32][em31][em42][em43][em35]

作者: weiyashi 时间: 2007-8-24 17:20
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
三天打造提升利润100%的系统—实战专家李尚泽博士领先国际十年的实战系统，立竿见影，一个月内就让企业的利润提升100%。这是威雅仕公司与著名实战派专家中欧商学院的院长李尚泽博士，历时8年研发出来的系统，决不可错过！http://www.wejax.org [em02]

作者: ice-rainbow 时间: 2007-9-2 17:10
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
新版主加油，共同学习，共同进步

作者: 燃烧的忧郁 时间: 2007-9-2 18:23
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
同意三楼的建议。。每周可以搞一个现实中能碰到的两难或者两面的问题，大家讨论，争论都行。。提高大家的专业素养。

作者: 娜娜 时间: 2007-9-5 11:57
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
版主的规划不错，值得我们大家学习，希望版主有更好的创意跟我们分享，我们会支持你的，加油！[em23]

作者: 人人佳 时间: 2007-9-5 20:55
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
最近一直在忙,没上来.呵呵,看到自己的建议被采纳真的很高兴,谢谢楼主! 因为自己在招聘过程中会遇到很多的问题,有大也有小,所以就很想找人来帮助,但往往找不到寻问对象,也希望通过这个平台自己也有更多的提高. 版主,我建议:征集每月讨论题目时,格式和项目最好能够固定下来,因为看来以上几位发的贴子,比较乱!下面我简单的列了个格式, 讨论题目:(越明确越好,这样目标性比较强) 工作中遇到的情况或是困难:(可以把自己在工作中遇到的难题或疑问说出来) 还有就是行业最好能标明出来!! 希望各位同仁和版主指正!!

作者: 草尖 时间: 2007-9-6 20:16
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
支持发贴严格分类，但是从招聘行业的专业度出发是不是可以考虑将招聘职位划分的更加具体一些。方向：一方面针对于招聘企业，职位的行业特性决定了可以通过固定的招聘渠道来吸引固定的目标求职人群；但是由于各个地区产业特色存在差异，所以大多企业内所需人才往往无法通过单一的招聘渠道进行全面的人员配备。另一方面针对于求职者，通过大家真实的建议逐步明确职场定位。地区-行业分类-职位细分-重点职位（案例分析）个人想法请各位同仁指正。

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2007-9-7 13:40
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
感谢以上2位会员的指正我相信有了你们的参与我们的论坛才会更好[em10][em10]

作者: 叮当ing 时间: 2007-9-14 16:22
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
全力支持，相信大家一起努力，我们的地盘人气会很旺的[em01]

作者: 风影 时间: 2007-9-19 00:19
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
支持和拥护！这样会大大提高可读性和相互启发性。

作者: beisen 时间: 2007-9-20 14:58
标题: 太有才了！
我觉得版主是“下蛋公鸡、公鸡中的战斗机”……

作者: 小花雨 时间: 2007-9-26 14:27
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
回复至上,新贴至少,希望这里能为大家提供更丰富的内容.

作者: 惊天剑 时间: 2007-9-26 17:02
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
我认为招聘渠道没啥好讨论的，反正就这么几条，比较有难度的我认为是：招聘的前期准备（以用人部门、领导的确定）、面试技巧、人才测评

作者: 诗嘉 时间: 2007-9-26 21:17
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
第一次上这个论坛，但发现已经喜欢上了，现在我每天都会上来学习，相信我们一起努力，明天我们会更加好！

作者: 66路公交车 时间: 2007-10-5 10:26
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
目前专业性的网站确实是很少，大家的回复也都是一些无实质意义的话语，比较同意三楼的看法，争取将论坛作成专业性质的，否则会让一批质量较好的读者流失了。

作者: 可然 时间: 2007-10-24 08:13
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
嗯,中人网是我浏览过的网站中,专业性较强的网站,班竹的规划,顶一下...

作者: 可然 时间: 2007-10-24 08:15
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
多讨论实际性的招聘问题,以及在个案中出现的问题及解决方式,这样有助于我们参加者的成长,以及吸取!

作者: qangel 时间: 2007-10-26 14:28
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
首先感谢新版主的努力建议先分大类小类方面可能要视情况而定毕竟许多时候 hr所遇到的情况都是大同小异的本人的看法请指正

作者: llhhz 时间: 2007-10-28 14:24
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
斑竹辛苦，但是工作起来似乎比说起来难得多，会员中层次不齐，吸取的多，贡献的少，有用的少，没用的多。网站定位一定要目标明确，才可能走上正确的轨道。

作者: 一级菜鸟 时间: 2007-11-3 08:50
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
全力支持，相信大家一起努力

作者: 中华万乙 时间: 2007-11-3 17:18
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
版主的规划不错[em17]

作者: 散步的鱼_L 时间: 2007-11-16 15:55
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
全力支持版主

作者: kakahome 时间: 2007-11-19 22:23
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
大家共同进步，将支持进行到底

作者: 黛戴 时间: 2007-11-20 11:19
标题: 招聘困惑
对于招聘,我是个新手,从接走这块工作到现在,关于招聘面试有很多的困惑,希望能通过此平台,使自已在招聘这块的能力有所提高.个人觉得面试时问题好问,但是如何通过提问去评价应聘者,难度较大.建议,能否增加一个案例分析专区,大家可以把平时在工作中遇到的一些面试案例发布上来,可以集思广益.提出自已的看法.

作者: 游忆&香 时间: 2007-11-22 12:00
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
支持支持！其实大家来这里的目的也就是为了交流学习。

作者: 晴(sunny) 时间: 2007-11-26 12:54
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
马上年底了,能和大家交流一下经验吗?

作者: 若大非 时间: 2007-11-27 20:49
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
大力支持！！！

作者: 子晗885 时间: 2007-12-4 16:16
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
全力支持版主所做的规划,辛苦啦! 愿本版块成为我们招聘选拔HR人员交流学习最好的平台!

作者: 丹枫小丽 时间: 2007-12-10 11:13
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
很好给我也发一份吧gdq96388@163.com

作者: 朱淇源 时间: 2007-12-12 15:31
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
确实需要有几个专业很深的专家，对各类专业上的问题给予解答，我想这也是体现本论坛的一个特色，也是会员最为关心和实用的。

作者: 清闲淑 时间: 2007-12-13 11:30
标题: 新人，请多多关照
我刚来，发现大家都是同行啊，就加了。很赞同版主的意见。大家一起讨论共同提高。谢谢。[em44]

作者: 散步的鱼_L 时间: 2007-12-16 22:43
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
全力支持！

作者: submarine0hch 时间: 2007-12-22 10:42
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
我的邮箱是：submarine0hch@163.com 我是负责培训模块的，也想借签。

作者: 青鱼1973 时间: 2007-12-25 16:38
标题: RE :主题：[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家
对于招聘选拔工作对人力资源工作人员真的是非常重要，招聘到合适的人才对于减少招聘的压力来特别有效果.[em17]

作者: 胶州湾海盗 时间: 2007-12-27 14:25
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
支持楼主！建议解决两方面： 1、解决hr同僚们提出的难题 2、定期组织专题讨论，讨论的题目来源于大家提出的共性问题。

作者: mumujin 时间: 2008-1-8 15:52
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
加油！加油！

作者: ◇﹏尐龍℡ 时间: 2008-1-8 16:38
标题: RE:[原创] 招聘选拔版块０8年规划（初稿）欢迎大家讨论
我现在刚进公司,负责招聘,可是有一些需要一定经验的岗位特别不好招人,例如机修工,水电工等.可以分析下原因还有给点对策不?

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