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标题: 新劳功合同法经济补偿金时间有规定吗? [打印本页]

作者: yaya毛豆芽    时间: 2007-8-20 15:06
标题: 新劳功合同法经济补偿金时间有规定吗?
大家好,今天在解读新劳动合同法遇到一个问题,对于经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等9 n2 K' }* M+ ~8 Q # X" C( G* c! k2 n4 x4 H% p 我想请教大家一下,有没有年限规定呢,如果这个工作了20年,那就得陪20个月工资吗 + c0 Z' d8 y5 Z4 H5 c6 b6 o9 F7 t) Z5 `; O2 }5 k# i0 C, H 下面对工资高的人到有规定,不超过12年。 . E y: L- ^- g# c& {/ H- h" K/ x& M% }. `1 ? 有点不理解,哪位同仁可否解答一下,谢谢。
作者: caohaiwei    时间: 2007-8-20 21:36
标题: RE:新劳功合同法经济补偿金时间有规定吗?
个人理解是这样的,原先劳动部的关于经济补偿的那个规定可能没用了。
作者: 过往行者    时间: 2007-9-13 11:15
标题: RE:新劳功合同法经济补偿金时间有规定吗?
你理解的没错。工资高的有12年的限制,工资低的没有。( j# S* v' ^' Q3 `5 D, w 这是新法很怪异的地方。 ; m* K2 c1 h, y- R$ [ f( j如果月平均工资三倍是8000,那么同样是工作了20年的人走,一个工资8001元,一个8000元,那么拿8001的最多赔96000元,拿8000的则可以赔160000元。 * `/ W K: `& b ]# i你说这规定是合情理的吗?[EDIT]用户“过往行者”于2007-9-13 11:32:03编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 宇一子衿    时间: 2007-9-13 14:52
标题: RE:新劳功合同法经济补偿金时间有规定吗?
不管劳动部的关于经济补偿的规定有没有用,过往行者的问题都是存在的,除了那个规定的第五条和第七条不与《劳动合同法》冲突。" j- [$ o# B o- ?" D. ?2 ?, S 相对来说劳动部关于经济补偿的规定更人性化一点,对于患病或非因工负伤、用人单位濒临破产或破产这样的,应该没有12年的限制。另外,对于年龄大的人解除劳动合同也不应该有12年的限制,一个人都到了4、50岁了,谋求工作的能力就差了,应该给与照顾。[EDIT]用户“宇一子衿”于2007-9-13 15:07:09编辑过此帖。[/EDIT]




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