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老总这样顾全大局对吗?????
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作者:
myhome
时间:
2007-8-22 03:30
标题:
老总这样顾全大局对吗?????
我们有个生产部经理,他喜欢积极的做一线工人,可老做错,给公司造成了不小的损失,他做错事的时候,要不隐瞒,要不叫普通员工顶包(我们公司违反制度或给公司造成损失要记过扣钱,这个经理喜欢给别人记过),他把扣的钱补给顶包人,可多几次没人愿意给他顶包,并把他这些丑事直接汇报给老总听,可我们老总居然没有反应,连批评都没有,他私下给我们说是顾全大局,不明白他顾全什么大局(我们这个老总也喜欢给普通员工记过)。我真不想与这些是非不分的人一起工作。请你们这些做HR的专家们议议我们老总这样管理对吗???
作者:
lgrlw0007
时间:
2007-8-22 07:05
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RE:老总这样顾全大局对吗?????
你应该写一个书面报告,讲明这样做的利害关系,员工不服啊,影响生产啊,等等!让老总自己去衡量[em01]
作者:
myhome
时间:
2007-8-22 13:08
标题:
这种公司直接走人.没前途.
这种公司直接走人.没前途.
作者:
快乐的卡卡
时间:
2007-8-24 06:44
标题:
RE:老总这样顾全大局对吗?????
这位生产部经理可能是公司的核心员工,老板当然不会将其中的厉害关系跟你说清楚.作为你来说首先要与老板确实沟通好,让老板承担起培训他的责任来;其次你要想办法和他搞好友谊,把好的理念灌输给他,一个喜欢做一线工人的部门经理相信思想不会太复杂,还是有性格弱点可寻的,就看你的能力了,单纯放弃的方法不可取.
作者:
myhome
时间:
2007-8-27 21:32
标题:
RE:老总这样顾全大局对吗?????
非常感谢
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