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标题: [原创] HR工作和生活中的点点滴滴 [打印本页]

作者: evarain 时间: 2007-8-23 12:41
标题: [原创] HR工作和生活中的点点滴滴
近期公司新招的07届应届生陆续报到，让我想起自己两年前来刚来公司的情景和这两年来的经历。我是05年毕业的大学生，毕业之后找了一份人力资源管理相关的工作。两年了，一直从事这我的第一份工作。其实也蛮喜欢这份工作的。所以想和志同道合的朋友一起分享一下自己的工作经历和感受！这两年来具体的工作内容和职位都有发生变化，先简要的描述一下自己的工作的概况。（以后会陆续发表一些细节的工作感受。）毕业后马上接替了一位6月刚刚离职的同事的工作，与此同时的6个月里面，公司内人力资源管理相关的所有岗位都做了熟悉、了解和实际的操作。因为大学里面也学过一些人资管理相关的知识，所以对大模块还是比较有概念的。接收的比较快一些。但是不口否认，我觉得人事工作好枯燥！进入社会之后，觉得时间过得特别得快。很快，06年开始了，这一年也是自己觉得成长最快的一年（截至目前）。这里先提一下我的直接上级，我们的部门主管。俗话说良禽择木而栖，先不说自己是不是良禽，但是我一直以来都认为我的上级是良木。他具备人力资源管理者所需具备的敏锐和睿智。06年里面他带领着这个部门在完成日常的人事工作的前提下，展开的一些人资管理方面的专项性工作。你知道，人会在顺利成功完成一项工作之后得到满足感、得到成长、得到激励。这年年末的一天，上级把我叫到会议室，说，需要你承担更多的职责。其实更多的工作量可以，但是却害怕承担一定的管理职。 07年1月的公司进行了比较大的调整，人力资源部和办公室合并成了人事总务部，我的上级还是部门主管。管理职人员名单上也出现了我的名字，主要负责人事相关的所有工作。算是种肯定，但是心里没底，依旧忐忑。 1～2～1——，新来的大学生在公司空地上军训，统一的服装、统一的口号、统一的脚步，迈的很坚实，很稳当。怎样才能让他们在公司快速的成长起来？并且留住这些年轻的人和心？HR同仁们，请出谋划策。

作者: evarain 时间: 2007-8-23 17:15
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
第一次哭泣我不是一个爱哭的人。总觉得哭泣是弱者的表现，很多压力或者心理的烦躁也不太乐意找别人倾诉，应该说这个个性因素也使我身边少朋友！那一次的哭，现在想来应该是自己情绪的一种宣泄。一件劳动争议的事情，由于自己没有处理得当，给部门主管（我的上级），和集团公司都添了很多麻烦。那一次，也是上级唯一一次狠狠的责备，只有一句话：你怎么可以这样处理？语气的生冷让我一下子变得紧张、委屈。下班之前，收到一个邮件，是我的上级发的，表示了歉意，并转发了他在弥补性的处理这件劳动争议时间过程中所设计的所有邮件内容。之初的紧张、委屈，我认为是正常的反映，因为每个人都希望自己自己能够作对事情都希望得到是赞同而不是责备。但是打开邮件的瞬间，更多的是觉得是愧疚。自己的考虑步骤给别人带来了多大的麻烦，多少各细节我没有考虑到。好想哭！但是，这个时间正是下班时间点，很多同时正整理着自己的物品，而后说拜拜。我一动都不想动，但是依旧需要向每个和我代表的同事，笑笑说：明天见。终于，办公室安静了，只剩我一个人了！眼泪，一下子好多全留下来了，天哪！想找个人说话，于是拨家里的电话号码，希望妈妈能够给我一些安慰。但是电话的却是爸爸，可怜我还被爸爸教育的一番。爸爸和妈妈关心子女的方式总是有些不同的。哭的累了，不想哭了，没有眼泪的！想起爸爸电话里面说的：自己要好好想想哪里做得不对了！还是回去想想看吧。

作者: sunnyrain1 时间: 2007-8-25 11:19
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
做人做事挣钱 ----- 公司第一人今天听了董事长讲话，其中有一段的标题就是“做人做事挣钱”。董事长姓王，24年前，意气愤发，带着7个人一起创办了现在这个公司。听说当时厂房是一间小茅房，还有机台破烂的机器，8个“傻傻”的年轻人还去了省会城市研修了行业所需的专业知识。傻傻的8个人里面包括老王，我只见过2个人，也不知道其他人现在干吗去了！老王每次讲话总是抑扬顿挫，加上他带着一口浓重地方口音的普通话，基本上外地朋友第一次听老王讲话只能听懂三分之一。老王也很能认识到这一点，每次讲话的时候，总是会准备投影，把自己的讲话稿都投影给大家看。还会是不是的调侃一下他自己的有个人特色的普通话。老王的个性很固执，老王的思想很开放，老王的人才观念很先进，老王是个真真办企业的人。这些都是周围人对老王的评价。老王很坚定的讲出：“人在企业里面、在社会上面首先都是做人，在哪里都一样！然后好好做好自己的事，不仅仅是做完；至于挣钱的事，前面两个做好的，还会没有嘛！？”其实很多人还是不会这么想的，很多人还是会嘀咕：我做的事比他多多了，收入还抵不上他一半呢！…… 我偶尔也会这么想，呵呵。也许是缺少一定的世事积累的缘故吧。

作者: sunnyrain1 时间: 2007-8-25 11:22
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又一届今天是周六，工作没有那么的紧张和繁忙，上午的时候和公司新来的大学生聊了一会儿天。回到办公室口好干！咕噜咕噜，猛喝了好几口水！聊天内容主题罗列一下： 1.以后的工作安排会是怎么样子的？——（这个谁知道，未来的东西问谁谁都答不来说。）只能说自己要明白，以后自己想干啥样（和北方的人聊了一会天之后受了点影响）的工作！ 2.我们这一届（大学里面习惯说一届一届，举办活动那个届）来了多少个啊？——这个好答，共计32人，但是其中有一个体检不合格，绝大的可能是会被淘汰的。（满可惜的，我等着这些人说一句表示可惜和怜惜的话，但是没有，可惜～） 3.公司一般都有哪些活动啊？——（明显还存在天真想法，我们公司虽然没有像华为那样过老死的，但多多少少也可以把你折腾的没有休息日，一回家就想倒床睡觉的地步，但是我不能这样说，不然会吓到这些小孩儿的。）有啊，还是满多的，去年去了海边（哪里的海边，我也不记得了，只记得热热的天气，我喜欢呆在开着空调的大巴车上），前年去了某三朝古都。公司比较少出面做这些事情，但是有我们的工会啊、团委的、党委啊～，去年团委还组织周末舞会呢，好让年青人能够有平台多多接触；工会每年都会和某医院护士联谊。哎，要让职场新人变成一个职场熟手，也许职能依靠时间这样看不到、摸不着的东西了！

作者: 独语玫瑰 时间: 2007-8-25 15:32
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
在别人面前哭泣我感觉自己真的是弱者，偶也是０５年毕业开始做ＨＲ，入司后因工作原因流过两次泪，当时由于委屈眼泪就止不住的流，其实也很痛恨自己这个弱点，ＢＦ经常说我这一点不适合作ＨＲ工作．

作者: uglybeauty 时间: 2007-8-26 19:42
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
你很幸运啊，在短期内就得到了有实质的认可和晋升。我不久前也哭过一次，估计我同经理的不合拍是我离开的催化剂。[em06]

作者: evarain 时间: 2007-8-27 22:57
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
部门聚餐部门一同事要离职了，部长说：要不晚上一起吃饭吧，加上X Y Z ……。恩（反正包括了我，我当然积极相应了。）过不多久，领导又说：过分的强调送行，显得太伤感了，搞个整个部门聚餐吧。算是部门年度工作犒劳，也算是欢迎新同事了。（这个新同事还没介绍过，她是新来的应届毕业生，从组织架构上来讲，直属我课，分担一下我课部分工作）部门聚餐的事就这么定了。晚上6点半，准时开始。吃饭的过程免述了，敬酒的过程也免了，俗套的很！聚餐的高潮是，部门一女同事酒后“打滚”。近半年里面这位女同事，可能生活中积压了很多的情绪，酒后言行不完全受控了。嚎叫、哭泣、挣扎，所有的折腾招术同时上演。几个小女人根本就拿她没什么办法，她倒哪里女人们不受控的倒哪里！男人们力气是不女人大，但是也有需要5个壮丁。结果发现，所有接近她的人，手上、胳膊上都受伤了。女人喝醉酒之后真恐怖。女人和男人的生活也许更加恐怖，要不然这位平时理智的女人也不会这样。所有生活中的男男女女，请理智对待你生活中的不愉快！所有职场中的男男女女，请真诚对你的不恭的言行负责！

作者: luohw 时间: 2007-9-1 18:16
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
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作者: sunnyrain1 时间: 2007-9-4 12:32
标题: RE:[原创] HR工作和生活中的点点滴滴
没有信心好几次自己对自己说要有信心，和别人讨论沟通或者是带有目的性的说明的时候都需要表现自己的其实和勇气。很多时候我缺少的就是这个。宁可选择自己承担，逃避。没有人气，好几次来看自己的文章，没有人支持，会不会就是没有人喜欢。总是在消极的看待这些问题。主管好几次提到，需要加强自己这方面的能力锻炼，但是也没有太多责难，也学他也认为时间和经验能够解决这个问题。人家说做HR最重要的就是好人坏人要做的有分寸。这个很难吧。今天在下雨，天气阴阴的，情绪也蛮低落的，烦死了，随便上面发泄一下来的。

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