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标题: [原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～ [打印本页]

作者: 独语玫瑰 时间: 2007-8-25 15:10
标题: [原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～
一名员工与公司签定的劳动合同于２０１０到期，因公司管理不到位，该员工持有盖公章的解除合同书，未提出离职手续，也未办理交接，这种情况公司能够起诉员工吗～？这属于已经正式解除合同吗？

作者: 独语玫瑰 时间: 2007-8-27 09:39
标题: RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～
为什么没有回答的～？[em06]

作者: 水盖子 时间: 2007-8-27 20:03
标题: RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～
解除合同书具体是什么内容？是解除劳动合同通知书还是解除劳动关系证明书？

作者: 52sunco 时间: 2007-8-30 10:56
标题: RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～
姑且视为“解除证明书”，这样的话法律上已经解除劳动关系了。100％败诉，劳动仲裁也会失败。 “解除协议/证明书”应该是离职手续完毕后交给员工的。即便有证据证明未作离职交接，也不能作为胜诉理由。如果有欠款、公务用品未规还的话，可以起诉

作者: gaowei4547 时间: 2007-9-4 17:15
标题: RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～
应该是败诉，我支持楼上的看法。

作者: 宇一子衿 时间: 2007-9-6 09:39
标题: RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～
除非有足够的证据证明和《解除劳动关系证明书》内容相互矛盾，否则没有办法。这个需要用人单位举证，只怕很难举证的。不过，未办理交接，给用人单位造成损失的话，可以要求进行赔偿。

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