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标题: [原创] 与上司相处的困惑 [打印本页]

作者: jojo_hr 时间: 2007-8-26 19:20
标题: [原创] 与上司相处的困惑
我的上司其实是一个非常优秀的人，自信、表达能力强，为公司的人力资源工作也做出了很多成绩，但也许是天生超自信，总是有一种好辨的特质。我的困惑表现在：通常我在发表某一种观点的时候，他总是会在相反的论点上跟我对唱，不管我发表的这个观点是对的还是错的，总之一定要让我接受他的观点，其实不认同我又怎么能接受？因为平时关系处的都还可以，上司也跟我差不多同龄，有时候我就直接说“我不过是发表自己的一个观点而已，不是建议，也不是决定，只是说说而已，用不着这么认真吧？”他就说一大堆我的不是.......我晕死。我是那种性格算比较直比较刚性的那种，可能是因为性格所致，我不喜欢自己常常被打压的这种感觉，但是有时候非工作状态聊起来，也会跟上司聊聊天，但几次这样下来，让我颇有些困惑？不沟通吧，似乎不太可能，再说私下沟通也是一种让上司认识你的很好的方法，但这样的结果太让人郁闷，后来我自己总结到，如果避免出现这样的状况，只好少沟通，可有时候又做不到，难道一个自信的人一定就要时时刻刻说服别人吗？不知道有网友是否跟我一样，有一个你想追随他的上司，但相处又有点困难这样的问题吗？也请热心的同仁们帮忙出出主意。

作者: elsaluan 时间: 2007-8-27 20:30
标题: RE:[原创] 与上司相处的困惑
既然他喜欢辩论，何不投其所好呢？时不时地提出你独特的见解，让他知道你也有你的想法

作者: jojo_hr 时间: 2007-8-27 23:54
标题: 没有相处法宝吗?
常常表达观点结果有两个,一个是辨不过他,就常常被他打击,另一个是辨的过他,那岂不是又不给他面子,里面难做,是不是只能以沉默是金来处理和上司的相处呢?但这样实在难受,组织部上下级之间需要常常沟通! 唉,做人家下属真难.我怎么对我的下属不会这样呢? 不过也许听话的下属会更讨上司喜欢吧?[em15]

作者: 飘浮 时间: 2007-8-28 11:48
标题: RE:[原创] 与上司相处的困惑
上司通常都害怕自己被取代，在发表观点的同时，不能让他的利益受到损害，把握一个尺度。

作者: 小飞蛋 时间: 2007-8-28 12:10
标题: RE:[原创] 与上司相处的困惑
有同感，有时想想可能他的思维模式和我们不同，有时也很[em30]，呵呵。

作者: 山风888 时间: 2007-8-30 16:40
标题: RE:[原创] 与上司相处的困惑
准备充分，理清思路。这样的上司在某种程度上是对下属能力的不信任

作者: 加油！2011 时间: 2011-7-10 12:26
应该说我的上司是个不错的人，而我是属于那种比较听话的下属，应该说特别谦逊，一般不爱发表意见，但是这样也不行，我的上司后来直接找我谈话，说希望我能多发表一些自己的意见。我感觉自己不是一个很闷的人，但是刚到一个新环境，我一般比较沉默，喜欢听不太喜欢说，而上司则希望我能成为小灵通，能跟大家打成一片，快速收集各方面人员动态，弄得我不知如何是好，哎！！

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