中人网
标题:
推荐几个不错的网站
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作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-5 15:49
标题:
推荐几个不错的网站
我也来推荐几个不错的电子化学习网站
4 H' i% B- ?+ `% g6 ` e/ v" p
/ s, ^# \0 ~* z; h R
www.beyondtech.com.cn
" R# {+ t% F+ B! l5 g1 r4 ?7 q
% U! I2 o0 _) R2 H
www.e-learningcentre.co.uk
作者:
离别钩
时间:
2002-11-8 09:56
标题:
我去看看吧
作者:
风雨筝
时间:
2002-11-8 21:19
标题:
怎样在www.beyondtech.com.cn网站上了解有关信
作者:
cows
时间:
2002-11-8 22:23
标题:
感谢!!
作者:
jasper
时间:
2002-11-9 00:05
标题:
感谢
对我非常有帮助,谢谢,希望以后可以经常交流经验和体会
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-9 10:08
标题:
请问
[quote]以下是引用敲击键盘在2002-9-20 11:47:08的发言
/ f0 N* l/ h, K7 l' J
1、为什么我们的领导不能事先给我们界定目标?
6 g) k% l; [8 _! e r) A$ r9 a' _
' H/ Y& z% U6 a
2、为什么在我们犯错误时,不能有效沟通,找到问题的关键呢?
0 l& V. B l: _
+ T5 h9 \ D, e* y' I
3、为什么领导不能提供给我们解决问题的思路,而仅仅是命令那?
$ W; z# ~$ c. b/ r
w" b$ `4 t4 x: h) Q! e7 x
4、为什么需要的资源和支持总是不够那?
2 w0 x3 E2 a9 w& t
: r4 s* G: [ k# X+ `2 w n
5、为什么领导总是觉得我们的方案不行,而不指出问题的关键那?
; X% Q _1 V2 {% m( z1 G) V- L
* I" J' `4 M! x7 @% d" y9 P
6、为什么奖惩不合理,不兑现那?
. c( ]7 Y$ f' i( P
: z/ V0 Q0 t3 `8 Z
7、努力有用吗?我能得到什么那?
7 [- \( z7 Y7 O# ~) m. Q9 ]
: S$ C- R% x7 R4 F0 s2 G+ C
8、为什么领导总是对我不放心那?
+ }6 j" w7 m+ H/ z( z
& x) u1 p/ m! P
9、为什么考核的标准仅是部门标准,而不是总体标准那???
4 ~& J- }( Z( M! r0 y. M2 r
4 D7 I0 y7 Y8 h; g) F: f
/ o4 D! r8 L O9 ~
所以关键在领导,不要说下属不行,不行的下属就是“太行”的领导创造的!!!
- M- { b# ^/ a
7 \7 h7 q* Q4 }+ d1 T0 a
同意吗?
) x. H" m) J* y; V8 |: J7 F! e
2 n' u# B. H7 { ^# Z" [
- s) E8 Q$ O! {0 P* c
**************[/quote]
0 N1 I/ ~5 `7 E- m$ s' S
您想了解哪方面的内容信息呢?
作者:
davidzhcy
时间:
2002-11-9 15:04
标题:
看后再说
作者:
小霄
时间:
2002-11-9 18:08
标题:
效果如何?
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-11 09:13
标题:
学习了之后
[quote]以下是引用hopebird在2002-11-4 10:50:46的发言
. D3 i9 U) I3 x2 w
, k, {6 ~8 M0 y Y/ m4 a/ T
**************[/quote]
% r% D4 {- m' z- @( X
我发现这可是中国企业今后发展的好机会,我们应该把握!
作者:
红青枫
时间:
2002-11-11 18:15
标题:
要钱的吗?
电子化学习要不要交钱?效果如何?
作者:
tanly
时间:
2002-11-12 08:42
标题:
没有什么内容啊
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-12 09:12
标题:
怎么会?
[quote]以下是引用求实在2002-9-9 18:35:54的发言
9 C" A& `: }; X. T0 f( B
% b7 z# i; s& @; N" h3 S) y
**************[/quote]
5 t8 v' o, g& i& N1 c, t7 ` l" D$ @
给你推荐的,肯定是不要钱就可以看的!
) x, y$ ]6 w& Y/ Y
. J( O. Y6 D- A; S& O* @
& f v% i: ]* j: N
不过要认真寻找才能得到真谛哟!
作者:
tt123
时间:
2002-11-12 09:54
标题:
UK的网站还可以
国内的网站内容一般
作者:
龙哥
时间:
2002-11-12 10:14
标题:
谢谢!
希望介绍更多更好的人力资源管理网站!
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-13 09:00
标题:
more
www.elearningmag.com
作者:
王王木木
时间:
2002-11-18 15:56
标题:
我现在就去看一看,一会儿再说.
作者:
丑丑
时间:
2002-11-18 16:43
标题:
谢谢
作者:
kurt
时间:
2002-11-19 00:44
标题:
同意推荐
作者:
逍遥王
时间:
2002-11-19 08:47
标题:
此网站不错
我个人觉得这两个网站还可以
作者:
狂涛
时间:
2002-11-19 11:08
标题:
可以,还不错,谢谢1
作者:
why
时间:
2002-11-19 21:19
标题:
谢谢!
非常好!
作者:
红青枫
时间:
2002-11-20 09:47
标题:
免费的?
这种电子化网站学习效果怎么样?
作者:
阿酷
时间:
2002-11-20 20:35
标题:
不错
作者:
滕阁秋风
时间:
2002-11-20 20:45
标题:
比中人网差远了
一个是收费的,一个是E文的
作者:
djfire
时间:
2002-11-20 22:02
标题:
不好!!!
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-21 09:28
标题:
认真看看吧!
[quote]以下是引用才先生在2003-4-24 7:51:48的发言
A2 L6 c" t3 v- f( I+ {: a% L* z
) A, [$ ~8 {4 `
**************[/quote]
. }" h2 b& C4 F- v
还有一个:www.elearningmag.com
作者:
employee
时间:
2002-11-21 10:29
标题:
与e-Learning Centre联系,合作开发中文网站。
作者:
jiayana
时间:
2002-11-21 18:34
标题:
xiexie
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-22 09:30
标题:
more
再给大家一个:
! Y2 \; j6 f! x8 a1 h, Z
. k* X+ F* s0 W) h3 r& E
www.click2learn.com
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-25 09:20
标题:
more
[quote]以下是引用木头鱼在2002-8-23 13:27:25的发言
1 ]6 Q! h# u( k" _! ^3 }% _
新入职员工入职没几天就离开,其中有许多原因。你们应该加以分析。首先,要在公司内部找原因,是否公司的制度对其没有吸引力,或者存在什么缺陷,使他不能忍受。另一方面在新入职员工身上找,是否其有其他更有吸引力的单位招他去了,或者,这名员工本身是一位心中未有定性的人。
, b, E4 J3 Z2 n- |9 U
**************[/quote]
2 q, V6 s: w5 T; ^7 @7 U+ u. F
www.elearningmag.com
: _5 S% _1 ]; k2 f' D( [$ |! e
9 y/ A* c( L6 ]9 r! G- Y
作者:
woozy
时间:
2002-11-25 09:41
标题:
再来一个
http://www.chinatraining.net/index.jsp
7 a' N4 u i4 ?
! U Q7 K" h! t. n- [6 s, A& {1 u
法规比较多。
作者:
咪咪汪汪
时间:
2002-11-27 17:56
标题:
也不错
[quote]以下是引用我空空在2003-4-11 9:57:22的发言
, \6 X) N5 m2 W4 z y
1 g9 i% @% v; d: j. T$ S
**************[/quote]
& q5 X% }$ i K' G# Y$ Z( K
作者:
书生h
时间:
2003-1-13 22:55
标题:
啊
作者:
soceer
时间:
2003-1-14 12:57
标题:
很难上
?
作者:
ACE
时间:
2003-1-14 13:18
标题:
一般
作者:
geef
时间:
2003-1-16 09:17
标题:
thanks
作者:
张楠
时间:
2003-1-16 10:02
标题:
谢谢!
作者:
荆棘鸟
时间:
2003-1-16 11:20
标题:
谢谢推荐
作者:
咪咪汪汪
时间:
2003-1-17 10:07
标题:
不可能
[quote]以下是引用嘟嘟熊在2002-8-27 16:33:39的发言
+ c) Q v4 g' X. J9 K+ r
- h& ^: m' z( q. x( j, `
**************[/quote]
7 m% x9 q9 E% X& ]: N! j8 ~/ X# m
特别是第一个是国内的肯定很容易上!
作者:
狂涛
时间:
2003-2-11 11:14
标题:
good
good
作者:
六娘
时间:
2003-2-11 11:28
标题:
谢谢!
作者:
majcn
时间:
2003-2-11 11:36
标题:
谢谢!请多多介绍
THANKS
作者:
酷拉皮卡
时间:
2003-2-11 12:41
标题:
谢谢
这些多我们很有帮助,谢谢啦。。
作者:
mnsn
时间:
2003-2-12 22:58
标题:
谢谢你的推荐!
作者:
布衣女
时间:
2003-2-13 16:24
标题:
省省吧
拜托能推荐好些的吗有做广告的嫌疑
作者:
书生h
时间:
2003-2-14 18:44
标题:
是啊,呵呵
作者:
海宁
时间:
2003-2-15 09:51
标题:
Tks!
作者:
顾黎明
时间:
2003-2-15 10:57
标题:
谢谢
作者:
jasmin
时间:
2003-2-16 20:25
标题:
thanky
thanky
作者:
顺予
时间:
2003-2-19 15:12
标题:
thanks
不错,值得一看。
作者:
vchen
时间:
2003-2-19 15:31
标题:
谢谢
作者:
je
时间:
2003-2-20 15:39
标题:
感谢!
作者:
友人缘
时间:
2003-2-20 21:18
标题:
好的
作者:
uuhnas
时间:
2003-2-21 08:02
标题:
多谢!
作者:
龙哥
时间:
2003-2-21 09:04
标题:
的确不错,谢谢!
作者:
wlljf81
时间:
2003-2-21 10:41
标题:
挺好
作者:
54321
时间:
2003-2-21 15:29
标题:
你是做广告的吧!
说,他们给你多少钱!!
作者:
咪咪汪汪
时间:
2003-2-22 09:33
标题:
当然不是
[quote]以下是引用hyycjf在2002-8-31 13:18:37的发言
/ j, [+ m* d1 h, v9 e
有多少不同种类的动物,就有多少不同嘴脸的人。一些人之于另一些人,犹如一些动物之于不同种类的另一些动物。有多少人是靠无辜者的鲜血和生命活着的!有些人如老虎,凶狠又残暴;另一些人像狮子,保持着一副高贵大度的外表;另有一些人像黑熊,粗野而贪婪;有人像狼,残忍异常;还有的人象狐狸,靠诡计生存,以欺诈为业。
. _) B) G t0 b u6 s7 x, p
0 w/ B8 K/ K) u" N7 p; ?9 x
有多少人像狗!撕咬同类,为讨豢养者的欢心而追捕猎物;有些狗形影不离主人身边;有些狗专事守门看家;有一种猎兔犬以勇猛著称,生性好斗,勇猛中显出高贵;有一种恶犬,天性凶残;还有一些狗,没什么用处,不时汪汪几声,偶尔也要咬人;甚至也还有一些狗是专门看守花园的,总爱搞一些恶作剧。还有孔雀,它们唯一的资本是美丽,叫声令人生厌,总把自己住的地方搞得乱七八糟。
2 |6 F! @& Y8 z/ l! |4 ^* w9 `: P
7 D6 V6 z- v9 w) w* r
有一些小鸟,只会以其叫声或羽毛的颜色赢得人们的称赞。有多少鹦鹉,不停地说话,但从来不明白自己在说什么;有多少喜鹊和小嘴乌鸦,驯服听话,它们唯一的专长是会偷东西;有多少猛禽,专靠抢夺食物而生存;有多少驯服和老实的动物,是专门用来喂养其他动物的。
+ p( p* u0 `5 o. ~: ^* r* ~+ H
/ K+ v* q; w; W% ], [) {
有些猫,总在窥视,狡桀而不忠,伸出藏有利爪的脚;有一种蝰蛇,舌头有毒汁,但身上其余部分全是有用的;还有蜘蛛、苍蝇、臭虫、跳蚤,这类东西总使人不舒服;还有癞蛤蟆,体内有毒液,让人一见就害怕;还有猫头鹰,生来怕光。有多少动物为了保护自己而生活在地底下!有多少种马,人们驱使它干这干那,一旦不能利用了,就将其抛弃;有多少牛,终生劳碌,只是为了让那些给它上轭的人发财致富;鸣蝉在歌唱中度过一生;野兔什么都怕;家兔成天提心吊胆,有时又什么都不怕;公猪在放荡和污泥中打发日子;家鸭出卖同类,把野鸭诱向捕猎者之网;乌鸦和秃鹫靠腐烂食物和死尸为生!有多少候鸟,总要从世界的这一边飞到世界的那一边,为了谋求生存,它们必须经历多少艰难和险阻!有多少燕子,总是追随美好的季节;金龟子冒冒失失,漫无目标;飞蛾扑向烧死自己的火焰!有多少蜜蜂,尊崇它们的蜂王,生活严格有序而又智慧超群!大胡蜂游手好闲,到处流浪,总想靠小蜜蜂而活着!有多少蚂蚁,靠未雨调缪和勤俭节约满足自己的生存需要!鳄鱼假装发出可怜兮兮的叫声,以吞食那些被它们的叫声感动而靠近的动物!又有多少动物因为认识不到自己的力量而受奴役啊!
, e3 c0 [% o4 T/ v. Z, o% V) C/ g! k
7 Y9 D) F# x; S( x1 R g" ^
所有这些品质在人身上都存在,人对其他人所实施的,就是我上面提到的那些动物彼此之间所实施的行为。
( A7 D. P' C* F4 i
**************[/quote]
$ P( m7 F5 @2 q# l
我认为电子化学习应该得到广泛关注,所以给大家推荐的,我可不是“财迷”。
作者:
蒙面人
时间:
2003-2-22 10:23
标题:
谢谢!
谢谢!
作者:
雨情
时间:
2003-2-23 15:49
标题:
可不可以多样化呢?
作者:
herrywang
时间:
2003-2-23 21:27
标题:
11
11
作者:
孤立独行的猪
时间:
2003-2-24 00:14
标题:
谢谢!
如题
作者:
stine
时间:
2003-2-24 14:56
标题:
很感谢
作者:
stine
时间:
2003-2-24 15:06
标题:
thanks
作者:
森森
时间:
2003-2-26 11:31
标题:
做广告的
你是什么用意
4 n1 m- r7 V2 p0 @1 ^
6 A. V( c. V( _ ?
个人根本无法学习只有无穷无尽的广告页。
作者:
德波鲁
时间:
2003-2-27 15:55
标题:
不太会用,请教一下
作者:
老毛子
时间:
2003-2-28 10:03
标题:
司马仪!
作者:
spring1166
时间:
2003-3-1 14:59
标题:
是呀,请问这些网站能学到什么呢?
[quote]以下是引用菜贩子在2003-4-11 8:48:00的发言
" d* H e8 L+ U" c* {/ g
如果是关于其他部门专业的东西,别的部门领导确实是专家,如果是有关管理的内容,那么应该是专家
5 }/ H- ?& W5 e' N7 p
**************[/quote]
( L \# @' m4 c( I
作者:
aalx
时间:
2003-3-1 19:23
标题:
谢谢您的慷慨大方
作者:
友人缘
时间:
2003-3-1 22:14
标题:
好
作者:
zppcheal
时间:
2003-3-2 15:44
标题:
怎么上面推荐的网站进不了?
怎么回事?
作者:
小林子
时间:
2003-3-3 16:47
标题:
thank you
thank you very much,
1 D, W. s0 o( ~6 q. Y+ O
+ q$ X4 {: y7 M% g& T; |; a; U6 b
good luck
( f5 @: \3 U/ U. r% Q0 m
7 N% w# D+ n1 p9 |4 I5 R1 [
作者:
why
时间:
2003-3-3 17:08
标题:
谢谢
以前有人推荐过。但也谢谢你的热情。
作者:
rosemary
时间:
2003-3-4 08:56
谢谢!
S: U2 T# g; |7 {% V
5 L3 X7 e4 t- |4 {% p* F
作者:
园丁
时间:
2003-3-4 09:26
标题:
对你的好心表示衷心感谢
现在象你这样的人越来越多就好了
作者:
谢谢合作
时间:
2003-4-8 13:45
标题:
good
doog
作者:
amychyj
时间:
2003-4-9 15:38
标题:
Thanks
作者:
小穷琼
时间:
2003-4-9 16:21
标题:
谢了
作者:
德波鲁
时间:
2003-4-9 17:31
标题:
thank you
作者:
ericzyh
时间:
2003-12-15 20:46
标题:
thanks
thanks a lot
作者:
晓江
时间:
2003-12-15 20:58
标题:
真的不错!
谢谢!
作者:
秋水语冰
时间:
2003-12-16 08:42
标题:
我去看看
不知道是不是好???
作者:
我的雨
时间:
2003-12-20 12:51
标题:
谢谢!
作者:
闵文
时间:
2004-4-23 10:00
标题:
不错
有空去看看
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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