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标题: [原创] 如何在短时间内招到公司合适的人? [打印本页]

作者: 13145201314520 时间: 2007-9-7 11:55
标题: [原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
我从事招聘工作时间不是太长,因为去年底没有做人力资源规划,所以现今年七、八月份时公司订单大增，需要大批的普工及技术人员，可以说是全面招聘，我所知道的招聘渠道我都找了：学校（人家说不上课，要等到十月，十一月）、劳务输出（人家说现在农民工不想出来，更别提我们的条件：18至28岁的人了）、贴大字报（效果一般，来了几个）、内部人员介绍（内部人员才几个普工）、中介所（广州花都这中介所都说没有普工）、网上（领导不喜欢）、现场（效果也不是太好，我们公司在花都，去广州招了，面试人家都不来，说太远了），还有就是我们公司的福利也不是太好，工资开的也比较低，所以请大家帮忙支招，看看还有没有别的办法啊？怎么才能找到合适的、公司所需的人啊？？？？？？？？？？

作者: 失落的石头 时间: 2007-9-7 16:43
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
什么都不行，待遇又不好，除了降低招聘要求就只有去绑架了[em31][em01][em31]

作者: 同事 时间: 2007-9-7 17:49
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
骗吧，小子[em01]

作者: dj_emmet 时间: 2007-9-7 18:00
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
[em01]

作者: 宁波小虾米 时间: 2007-9-8 08:38
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
公司订单大增，要看是公司业务规模的扩大，还是只是暂时处于两三个月的旺季。如果确实公司业务扩大，那公司的规模也在扩大，那是好事，那么就要想办法使公司的管理也跟上档次，提升内部的管理机制是一个长远的办法。如果只是处于暂时的旺季，那么现在招的员工在几个月之后很有可能又会被裁掉，所以暂时的提高一下员工工资和福利也是一个不错的办法。所谓解决燃眉之急，呵呵。关键是要做老板的思想工作。

作者: yslove917 时间: 2007-9-8 10:31
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
同意楼上的说法

作者: sophiahe168 时间: 2007-9-9 12:18
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
非常同意宁波小虾米的说法[em07]

作者: xiaokou321 时间: 2007-9-9 19:11
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
支持小虾米的办法...既然是燃眉之急,那就需要特殊处理办法....当然了,这只是一个过度. 最好的办法是保留技术型的骨干;保持企业一个比较好的声誉;对淡季员工的保障及不得已的放假有个好的理由和安排.

作者: 小小羅 时间: 2007-9-10 15:03
标题: 天下無此美差.又要馬兒跑的快,還想馬兒不要吃草
樓上老兄的觀念太貼切了,又要馬兒跑的快,還想馬兒不要吃草,先從公司的實際情況著手,制訂符合自已實情的招聘政策及方案.

作者: 飞花逐月2008 时间: 2007-9-10 17:58
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
早知今日，何必当初！（指企业）平时不烧香，临时抱佛脚，神仙也没办法了。等着关门大吉吧

作者: 迷茫的dreamer 时间: 2007-9-10 19:21
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
飞花逐月说的好，招聘渠道需慢慢积累和联络，又是甚至要‘好几代人’的努力

作者: 小彩虹 时间: 2007-9-10 20:35
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
[em01][em06] 哈哈，你小子惨了

作者: zhangwwwww 时间: 2007-9-11 13:17
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
劳务派遣啊

作者: chaoxueqin 时间: 2007-9-12 11:19
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
非常同意宁波小虾米的说法

作者: jenny_zhangyan 时间: 2007-9-12 16:11
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
可以委托专门的招聘公司去招聘

作者: everest_w 时间: 2007-9-13 13:16
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
可以考虑劳务外包啊

作者: judy.cao 时间: 2007-9-14 16:41
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
做招聘这块平时是必须储备一部分人员的;如果临时的大单忙过一段就过了那可以采取岗位丰富化,很多事情也还是可以逼出来的. 呵呵

作者: 溺水的游鱼 时间: 2007-9-15 11:45
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
我们公司也是淡旺季特别明显的，这个时候特别缺人，冬天就很闲，我们也很难做的

作者: 60后 时间: 2007-9-18 09:32
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
待遇肯定要改善的这个没办法的啊，不可能有人好的地方不去，要去待遇不好的地方吧

作者: lychee87 时间: 2007-9-18 22:24
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
还是要从根本上解决问题，关键还是完善企业管理制度，这样才不会盲目

作者: 快乐老五 时间: 2007-9-24 13:41
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
從招聘途徑而言你也盡力了，除了沒提勞務派遣（人家也未必願意）內部推薦不知是否有獎呢？從吸引性或者滿意度來講課題就太大了；薪資福利、時間、壓力、氛圍（文化）等...

作者: zhangjing52019 时间: 2007-9-24 13:45
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
工资不高，福利也不好，，这样的话，真是难啊！

作者: zhangjing52019 时间: 2007-9-24 22:09
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
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作者: 天津龙华 时间: 2007-9-25 10:03
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
同意宁波小虾米的观点

作者: 红色沙发 时间: 2007-9-25 10:22
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
你们的老板太板了吧，什么都说不好，想吃免费的午餐啊

作者: zhangxthr 时间: 2007-9-26 10:53
标题: RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?
现在是企业和员工双向选择，再好的招聘渠道，待遇根不上去也不行，建议从内部着手，提高效率

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