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标题: [原创] 员工因病死亡,如何赔偿 [打印本页]
作者: dunelyn    时间: 2007-9-16 17:47
标题: [原创] 员工因病死亡,如何赔偿
合同期内员工因癌症死亡,公司应该如何补偿,有何法律依据.该名员工没有参保.
作者: 江云凯    时间: 2007-9-16 20:59
标题: RE:[原创] 员工因病死亡,如何赔偿
企业职工患病或非因工死亡待遇 2 k+ u# ~* @ Z8 A1. 丧葬补助费# E7 F9 Y3 O$ U) d" a* f5 M! P ① 三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同） ; ^( ]6 S4 {: S/ T8 A! g) ~② 职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 / S ?9 N: u! l/ G2. 供养直系亲属一次性救济金：六个月工资 $ f; {- J; w3 s7 K3. 一次性抚恤金 ) f+ z' c5 a8 j* I① 在职职工6个月工资 ; I. P% j* C x② 离退休人员3个月工资。. i, W, D/ {: X y8 P, c 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
作者: 52sunco    时间: 2007-9-17 14:24
标题: RE:[原创] 员工因病死亡,如何赔偿
楼上的有所疏忽，『非因公死亡待遇』仅在部分地区实施（如四川、广东） 2 F( f6 d4 d7 @! f% }. d, w1 t9 m! U# o% M" B3 z" J6 u 无相关法规的地区（比如我所在的直辖市），如果员工在工作时间/地点发病，48小时内病故的，『视同工伤』，按照工伤死亡标准支付相关待遇（对此，社险中心在培训中举例“工作中发病第49小时死亡的”和“工作中发病从此变成植物人的”原则上都不享受“视同工伤”）。未参保的，参照参保赔偿标准，由企业全额承担。 - ]" S8 r7 w+ T5 Y % E. s. z! X7 `& g具体赔偿标准参照《工伤保险条例》和地方相关法规，此处不赘述了~[EDIT]用户“52sunco”于2007-9-17 15:25:38编辑过此帖。[/EDIT]



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