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标题: 我们公司以前没有绩效，但是经营一直很好，后来我说搞绩效，很多高层反对。 [打印本页]

作者: sunzjhrd 时间: 2007-9-20 18:29
标题: 我们公司以前没有绩效，但是经营一直很好，后来我说搞绩效，很多高层
[em06][em06][em06][em06]怎么办？

作者: wolferli 时间: 2007-9-21 09:45
标题: RE:我们公司以前没有绩效，但是经营一直很好，后来我说搞绩效，很
为啥要搞绩效？

作者: 小花雨 时间: 2007-9-21 10:53
标题: RE:我们公司以前没有绩效，但是经营一直很好，后来我说搞绩效，很
企业文化不同,所以很多企业都不实行绩效的.不过估计等你们企业发展到一定程度时,高层们肯定会想起绩效的.到时候会想起你的话的,哈哈.

作者: tj00100 时间: 2007-9-22 07:59
标题: RE:我们公司以前没有绩效，但是经营一直很好，后来我说搞绩效，很
绩效考核是把双刃剑，使用前要慎之又慎。个人绝得HR自己决定要搞绩效，首先要深入了解，分析可行性。然后就是说服了，磨刀不误砍柴功啊。

作者: 快乐的卡卡 时间: 2007-9-22 14:03
标题: RE:我们公司以前没有绩效，但是经营一直很好，后来我说搞绩效，很
估计是老板想做，其它中高层不支持吧，也许是老板头脑一发热想起来招了你，让你来操作绩效的．ＨＲ最重要的是平衡，否则自己都活不下去，只是老板的棋子罢了．

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2007-9-23 08:40
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