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标题: 面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点 [打印本页]

作者: 云淡风轻123 时间: 2007-9-22 12:59
标题: 面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
私营企业招司机,面试过程除审核证件(驾照\上岗证\暂住证)外,下一过程就是试车,试车时司机将路边摊贩的小摊刮翻,造成损失,除保险公司理赔的那部分,摊主还要求赔偿误工费(耽误了出摊所能赚到的钱),司机在赔偿了摊主2000元后(其中1000元为保险公司理赔的部分,1000元为赔偿的误工费),现在要求企业承担误工费.那么,到底司机与企业谁应承担?请各位高手帮忙![EDIT]用户“云淡风轻123”于2007-9-23 9:27:24编辑过此帖。[/EDIT]

作者: txww 时间: 2007-9-24 12:26
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
应该由企业承担，这就是所谓招聘的代价。假设不是车祸，而是面试时车床加工零件，那么车坏的零件是否要应聘者赔偿呢？既然是你公司要求应聘者进行试驾，那么不仅由公司提供相应的工具，而且必须把风险考虑在内，一旦发生损失就必须承担。应聘者也是要承担相应的责任的，那就是应聘不合格。

作者: 快乐老五 时间: 2007-9-24 13:56
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
司機不是承擔了2000嗎？還要賠？再說他有駕駛證，應由他賠，還未建立用工關系；情理法應統一考慮，或者給些也行；

作者: 天津龙华 时间: 2007-9-25 09:06
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
应该有司机赔付，它是具有特定行为能力的人

作者: 晴空霹雳 时间: 2007-9-25 11:25
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
这种情况提醒招聘过程需要严谨，需要考虑一切可能的发生，特别是高风险工种！

作者: 云淡风轻123 时间: 2007-9-26 08:24
标题: 回复
多谢,可能是我没说清楚,2000元是司机先期付的,其中的1000元赔偿费想让公司出,但公司认为即使是在岗的司机,公司都不会承担,何况是试车的呢?所以,到现在还没有结果.

作者: dj_emmet 时间: 2007-9-27 11:17
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
[em01]

作者: lijun3140 时间: 2007-9-27 20:44
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
建议完善招聘流程,包括招聘中在在的风险等

作者: 小王子爱狐狸 时间: 2007-10-9 15:35
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
楼主说的有道理,如果司机自己闯红灯什么的都是他自己缴.但是如果司机逃走了,公司就要承担一定的责任了.

作者: 一个苕宝 时间: 2007-10-9 16:22
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
理应由司机承担。

作者: 和萨 时间: 2007-10-10 09:29
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
这应该是有企业承当,因企业在招聘的过程中,没有把面试的场景布置好,同时企业也没有考虑到车的选择,应该是象教练车一样有教练的辅助.

作者: 点燃的烟 时间: 2007-10-22 12:48
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
从企业的角度讲，这个责任应当由司机承担；但应当引起重视的是：在招聘过程中，对于可能出现的风险和责任，如何建立有效的办法来减少或规避。

作者: 一级菜鸟 时间: 2007-10-26 09:37
标题: RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点
[em04]

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