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标题: [原创] 河南欧英明德人力资源咨询有限公司 [打印本页]
作者: ownmind    时间: 2007-9-24 09:30
标题: [原创] 河南欧英明德人力资源咨询有限公司
[color=#DC143C]欧英明德人力资源咨询观： 0 Q z5 y, | m- U4 @" w5 v: i& l/ y7 h& K' y6 f0 z 我们能帮助您解决的绝不仅仅是对人才的选、用、育、留的问题，而是长治久安的系统解决方案，所有老板用人失败的原因，无外乎有以下四种：没有选对人，没有用好人，没有培养人，没有留人。- N/ J( n; ?$ ^; Z2 q6 M , M5 s8 \0 a0 K7 p 我们为您提供人力资源的战略咨询主要目标：在决策者外出考察三、五个月时公司仍然能够正常高效地运转，让老板高枕无忧。 * m+ Z- F! `6 f& d* z2 C% \ + K$ j. O Q1 L3 y( \( u2 Q8 N/ W 您的企业是否正面临着这样的管理问题？ $ c V4 R- y( Y6 m) Q( X6 T9 x公司治理/ H9 `* q+ y$ f9 ` 产权关系不明确，治理结构不完善，董事会和监视会不能发挥作用，权力的分配和使用不合理，缺乏制衡机制…… ' ]; w6 @8 y ^& R8 n# ] Z组织结构 1 Q- {; \' t% E, u, d0 g( D管理层级过多，协调工作量大，组织运行效率不高；授权不明确或权力过分集中；权责利不对等，各级干部缺少工作的主动性、积极性、创新性、得过且过；……/ q5 D) F6 T Q$ V% y3 d1 O2 ` 制度流程 - n. F4 w8 D( c3 w k 制度不完备或制度过于烦琐，缺乏动态管理，跟不上形势发展的需要；管理行为和业务活动缺乏明确的流程指导，流程繁杂不畅，非增值性活动、制约瓶颈较多；…… % B* {8 i) F) i$ A岗位职责 ( S i. R7 `) Y. ~ 人员配备没有统一规划，定岗定编不合理；部门职责和岗位职责不清晰，相互推诿扯皮；…… ( f* h) F( @& t$ @, N; y4 D( u" }) x; U绩效管理 ; W/ }# }+ [3 ~. m- u7 p; @% r 绩效管理体系不完善，没有和员工的薪酬体系挂钩；绩效考核缺乏效率公平，流于形式；……0 x8 Z8 S9 Y3 I: o0 i% _2 { 薪酬激励 ; A4 P, B) [. g; r6 n 薪酬激励体系缺乏有效性、激励性、公正性和灵活性，员工积极性和创新精神无法得到有提高；企业对高层管理人员缺少有效的长期激励制度，管理者存在短期行为；……7 I: F' m2 _# ?& [: N 职业发展 o3 \" M F+ ~3 n; e+ G 缺乏长期有效的内部培训和选拔机制，人才梯队建设不完善； : _) A [$ W" [& h) \ 缺乏完善的岗位任职资格及素质要求，没有规范的招聘标准； 7 ]6 M5 u# L+ o" @; U* a8 x 员工职业发展规划体系不健全，人员结构的更新和储备无法形成良性循环；…… 8 N7 f" O1 ~% i6 E! l ?1 q1 v. L" i7 a& c 这时的您最需要欧英明德为您提供 ( O- i( u& T* ~5 ?------人力资源咨询9 I# T& t: M( G* [+ e0 _ --------------- ( s. M8 o8 O, ~+ v地址(ADD)：河南 郑州建业路88号建业城市花园59号楼501室4 K) A( a+ U) s. ^- B 电话(TEL)：0371-69167301 0371-69167303 传真(FAX)：0371-69167336 - l+ I5 n, G- i! P网址(WEBSITE)：www.ownmind.cn 邮箱(E-mail)：ownmind88@163.com 5 e. j. J4 ]2 z$ u [/color]



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