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标题: 岗位描述如何做？最好是可操作的。 [打印本页]

作者: 豌豆mm 时间: 2002-11-26 14:47
标题: 岗位描述如何做？最好是可操作的。
岗位描述如何做？最好是可操作的。

作者: 亮仔 时间: 2002-11-26 16:34
标题: 以下可供参考
统计、了解岗位情况、填写岗位分析问卷、组织面谈，撰写岗位描述，审核岗位描述，进行三级阅签，确认。

作者: lulu-hao 时间: 2002-11-26 16:38
标题: 建议
岗位描述之前，需要由管理者确定岗位职责，根据职责的要求，进行岗位描述，描述分数据性描述（如：每月上交一份月度销售报表，完成20个客户拜访），事实性描述（如认真执行上级交待的临时性任务）

作者: 小圣 时间: 2002-11-26 19:45
标题: 先做分析吧！
做好了岗位分析，后面的工作才方便开展！

作者: 半支烟 时间: 2002-11-26 19:55
标题: 先去管理工具里看看

作者: 书生h 时间: 2003-1-11 21:29
标题: 结合实际结合工具

作者: 七点半 时间: 2003-8-12 14:17
标题: 大家的话对我很有帮助

作者: 闵文 时间: 2004-4-23 14:37
标题: 我知道
留联系方式吧

作者: xgguai 时间: 2009-9-18 16:27
标题: 回复：岗位描述如何做？最好是可操作的。
怎么没人回复呢？

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