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标题: 如果要辞职必须提前30天通知吗？ [打印本页]

作者: 寻路之人 时间: 2007-9-24 14:08
标题: 如果要辞职必须提前30天通知吗？
如果我已签订的劳动合同，但在劳动合同未到期的时候，我觉得公司不能给我提供相应的发展，换句话说我觉得公司不能满足我的要求，想要跳槽，怎么办？因为签了合同就一定要到合同期满吗？如果没有签订劳动合同，想要跳槽也必须提前一个月通知公司吗？这样的话很可能已经找好的公司因为时间问题不能录用你了，这边还提出了辞职，到时候没有了工作，多悲惨啊！请各位高人多多指教啊！

作者: HRAM 时间: 2007-10-9 18:11
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
楼主要辞职的话,提前一个月通知人力资源部就可以了,在这一个月时间里办好移交手续.如果公司通情达理的话,也用不着一个月.按照规定,一个月内公司必须帮你办好离职手续.至于你不提前通知公司的责任的话,有可能拿不到离职证明,那其他公司雇佣你就要承担责任的.

作者: 彭志 时间: 2007-10-9 22:03
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
提前30天即可。但要注意现有的法律规定情况下，楼主是否有和公司签订过违约责任条款。如有，则可能相对麻烦。

作者: zjhdsrain 时间: 2007-10-12 10:09
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
提前30天即可，但现在企业都会有相应的规定制度约束员工，具体还要了解清楚规定制度是如何规定的。

作者: 一个苕宝 时间: 2007-10-13 14:17
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
从一般性法律规定就是这样的， 30天，提前书面告知。

作者: 一级菜鸟 时间: 2007-11-4 22:53
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
提前30天即可，但现在企业都会有相应的规定制度约束员工，具体还要看具体公司的制度怎么规定的？

作者: unday 时间: 2007-11-13 11:12
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
提前30天

作者: dimple927 时间: 2007-11-13 13:24
标题: RE:如果要辞职必须提前30天通知吗？
如果劳动合同到期了呢

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