中人网

标题: dfv [打印本页]

作者: sunzjhrd 时间: 2007-9-25 14:57
标题: dfv
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作者: 清茶81 时间: 2007-9-25 16:58
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
有同感。我也准备转行。你做了几年了？

作者: xjaxxy520 时间: 2007-9-25 19:00
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
加油,年轻人!!!

作者: @_@ 时间: 2007-9-26 09:01
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
带着怨气选择跳槽，未必是明知之举。HR的工作就是在替人做嫁衣，这一点，任何一家公司个人觉得都不例外。夹缝中人，怎能不受气？不过要是为了职业发展考虑跳槽，那就另当别论了。

作者: sunzjhrd 时间: 2007-9-26 13:00
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
按照你的说法HR就是受气的活儿了，

作者: yayajia 时间: 2007-9-26 17:21
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
人云：干人事的每好人不会做人事所以在乙方心中你是走狗在甲方这边你也站不住，祸害不了乙方，你是失职

作者: xuerant 时间: 2007-9-26 17:56
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
这么郁闷啊，看来你今天心情不好[em12]

作者: 绿茶的味道 时间: 2007-9-27 09:21
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
要看HR是做什么工作的,然后就是心态的问题,我是做生产的,办公位置和HR很近,看到她们那样侮骂公司生产线员工,简直是农村里的泼妇型，我为她们感到悲哀,为整个公司感到惋惜.[em01][EDIT]用户“绿茶的味道”于2007-9-27 9:32:45编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 李艳妮 时间: 2007-9-27 09:56
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
"做好了是你应该的，做不好是你的失职",其实这不仅仅是HR的郁闷，是大都数企业行政人员的郁闷。这当中除了做工作，还有就是心态的问题。

作者: 李艳妮 时间: 2007-9-27 09:56
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
"做好了是你应该的，做不好是你的失职",其实这不仅仅是HR的郁闷，是大多数企业行政人员的郁闷。这当中除了做工作，还有就是心态的问题。

作者: 徐雅儿 时间: 2007-9-27 11:18
标题: 我是HR，我要跳槽！我要转行！
同感啊！HR在绝大部分企业里被定位为后勤支持部门，功劳没有，有问题时HR就脱不了干系了。现很多企业标榜HR的作用，口号喊了很多，可又有几家企业真的认识到人力资源管理的重要性，HR们成天在事务性工作上大转也就不难理解了。我做HR这块都4年多了，薪水不满意，职位是小主管，可大多是挂羊头卖狗肉，做得还是杂事，也跳了几家公司，可感觉换汤不换药。无数次想转行了，一来缺乏勇气；二来，还没等到合适的机会。暂且坚持吧[em11]

作者: 心与信 时间: 2007-9-27 11:20
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
深有同感呀! 工作多年,一直盘旋在HR的位置上,从文员到今天的独树一帜,依然存在楼上兄台的感觉哦.若是再转行的话,却没有足够的自信可能应付自如.所以一直未改行.改不了,那么只可能慢慢培养我对HR的情感罗!

作者: 珊珊吾爱 时间: 2007-9-27 11:39
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
感叹可以，切不可抱怨，不否认你的跳槽、换行决定，但否定你的动机和理由。 [em23][em23]

作者: 许燃 时间: 2007-9-27 13:00
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
我也想转行了，太累了。

作者: 苹果AAA 时间: 2007-9-27 14:09
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
同感啊……

作者: 懿子RUE 时间: 2007-9-27 14:09
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
[em03]难道中国的HR就只能到这种地步么? 我看了许多资料在国内几乎没有看到过正面影响的资料,全是负面的...哎真的是无奈啊

作者: reekon 时间: 2007-9-27 15:27
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
郁闷呀

作者: 月光之子 时间: 2007-9-27 16:51
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
重要的要改变自己的心态,在外企其实也一样. 只要你想做HR,就避免了人际关系的纷争.

作者: hr_shuying 时间: 2007-9-27 17:16
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
楼主想的也是我正在考虑的。打算转行或创业。

作者: 白杨乐海 时间: 2007-9-27 18:45
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
努力吧加油吧！做什么都要这样！家家都有难念的经！我们做的只是需要让自己觉得快乐，实现自己的梦~ 现实的残酷，让我们退却。选择离开是机遇也是挑战。无论做什么适合自己就好！

作者: uglybeauty 时间: 2007-9-27 22:12
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
楼主说的象是我，留下QQ吧

作者: tjycherry 时间: 2007-9-28 15:11
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
支持支持!!

作者: 舞者的鞋 时间: 2007-9-28 15:25
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
这个很大程度上要看老板对HR的重视程度！太重视也很累，不重视又觉得自己没有发展，还是重视好一些，至少可以死的光彩一些[em01]

作者: 笨狼 时间: 2007-9-28 16:15
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
这是现实，老人说过：“男怕入错行，女怕嫁错郎”

作者: 期待2008 时间: 2007-9-29 12:16
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
留个QQ号或MSN，探讨一下？

作者: baoxixi 时间: 2007-9-29 20:41
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
我做到第二年的时候就想转行了，现在国内企业对这方面的理解还不到位。HR 技术人员都在替各部门经理做事。还是拓宽自己的知识面，去做直线经理好一些！

作者: 理念 时间: 2007-9-30 11:49
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
别切，我本科毕业三年零三个月了，现在做的自己都不知道好坏了，有点烦，呵呵

作者: 一米阳光~ 时间: 2007-10-3 10:27
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
看来大家都是如此啊

作者: 涓涓溪流 时间: 2007-10-3 14:42
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
HR要站起来，就是要不断把公司引向战略的高度，使自己参与到战略制定当中。而且要不断学习，熟悉业务，能对业务部门提供一些实际有用的意见。还是会很好的，至少老板会看到，下面的人也就不会那么嚣张了

作者: alex2113 时间: 2007-10-3 18:28
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
人力资源部在小公司就是这么个角色……

作者: 绿瑶 时间: 2007-10-5 14:10
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
同感，同在迷茫彷徨中。。。。。。[em06] 想去学些技术活了

作者: 黄沙 时间: 2007-10-5 14:39
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
我大学毕业两年多，学了四年人力资源，毕业一开始还感觉不错，人资，肯定坐办公室，正宗白领，谁知这工作是累死人都看不到成绩，而且其他部门的人都觉得人资的特轻松，整天没事干，干的都是表面工作，而老板有额外事务的时候会立即安排我们这些“没事干”的人资人员去做，结果杂七杂八的干了不少，还白干！！！[em16]

作者: anny_85 时间: 2007-10-5 16:52
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
同感啊你说我们做HR的怎么命运就是这样呢。哎呀，看不到一点光明？

作者: 忆家 时间: 2007-10-5 17:50
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
没办法，特别是小的公司，情况会更加严重

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2007-10-7 12:29
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
加油~~ 好戏还没有开始呢~~[em10][em10] 要有信心~~[em10]

作者: txww 时间: 2007-10-7 12:39
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
不仅要坚持,而且要加油.同时不要忘记与其"临渊羡鱼",不如"退而结网".[EDIT]用户“txww”于2007-10-7 12:49:15编辑过此帖。[/EDIT]

作者: gaolei_77 时间: 2007-10-9 10:26
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
换吧，我已经换了

作者: 雨巷情深 时间: 2007-10-9 15:46
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
呵呵，各位说的我都有同感。说实话，去年的这个时候我还是一直在想着跳槽的，但是经过自己一番深思以及调整工作心态，我觉得做人力资源还是不错的。我觉得职业不分好与坏，重要的是我们能做出什么！作为企业的HR工作人员，天天在做员工的心态调整和思想工作，如果做不好自己的工作的话，怎么可能做好公司的工作，这是其一；其二，我们得不到公司的认可甚至是同事的认可，首先反思的应该是我们的工作绩效、人际关系以及工作的方式方法，而不是说某某职业不行！；其三，端正心态后，我们应该拓宽自己的知识面以及应变能力，这样才能逐步提高乃至得到承认！如果抱着这个职业不行就换的思想，我想可能大家还会继续换职业的！我是一个工作了四年多的HR工作者，从储备干部、助理、专员一直做到经理，觉得自己学习到很多，很充实。大家说上下受气，那你要看为什么会受气，而不是一味说公司造成我们自己受气或者说老板什么什么的。大家看看，有多少人上班的时候是真正在思考工作的问题以及改善方案呢？所以，在这里，看到大家的言论，不免也为我们这些HR工作者担心和难过，我们要积极地思考问题和解决问题，而不是抱怨问题！说到此，我就想起了一本书，大家可以去看一看，我个人觉得不错<你的灯亮着吗>，也许对大家会有所帮助的！[EDIT]用户“雨巷情深”于2007-10-9 16:01:12编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 雨巷情深 时间: 2007-10-9 15:47
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
呵呵，各位说的我都有同感。说实话，去年的这个时候我还是一直在想着跳槽的，但是经过自己一番深思以及调整工作心态，我觉得做人力资源还是不错的。我觉得职业不分好与坏，重要的是我们能做出什么！作为企业的HR工作人员，天天在做员工的心态调整和思想工作，如果做不好自己的工作的话，怎么可能做好公司的工作，这是其一；其二，我们得不到公司的认可甚至是同事的认可，首先反思的应该是我们的工作绩效、人际关系以及工作的方式方法，而不是说某某职业不行！；其三，端正心态后，我们应该拓宽自己的知识面以及应变能力，这样才能逐步提高乃至得到承认！如果抱着这个职业不行就换的思想，我想可能大家还会继续换职业的！我是一个工作了四年多的HR工作者，从储备干部、助理、专员一直做到经理，觉得自己学习到很多，很充实。大家说上下受气，那你要看为什么会受气，而不是一味说公司造成我们自己受气或者说老板什么什么的。大家看看，有多少HR人上班的时候是真正在思考工作的问题以及改善方案呢？所以，在这里，看到大家的言论，不免也为我们这些HR工作者担心和难过，我们要积极地思考问题和解决问题，而不是抱怨问题！说到此，我就想起了一本书，大家可以去看一看，我个人觉得不错<你的灯亮着吗>，也许对大家会有所帮助的！[EDIT]用户“雨巷情深”于2007-10-9 16:00:36编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 蜀鱼 时间: 2007-10-10 14:21
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
刚入的行，刚参加的工作。还有一颗学习的心，愿意多做多学习。可能好多事情还没有安排我做吧，除了月初做工资不是太忙。还行

作者: yeying528 时间: 2007-10-11 13:32
标题: 心态决定苦与乐！
所以我从一开始就不准备踏入这条门了，虽然我学的是人力资源管理；不好说，看不同人的价值取向吧？[em08][em08][em08][em08]

作者: yeying528 时间: 2007-10-11 13:35
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
你选择了哪条路，就得准备接受它所给你的一切，不管是喜欢的还是不喜欢的！[em05][em05]

作者: 中人网总经理 时间: 2007-10-11 15:07
标题: 呵呵
我非常认同前面“雨巷情深”的观点。 [em17][em17][em17]

作者: loveleaf2008 时间: 2007-10-12 09:01
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
呵呵，受气是肯定的，但是为什么要受气。要问问自己，是因为自己的事情没有做好，还是因为别的部门根本就不想做好事情，如果大家都想把公司做好，可能你们受的气就会少很多。同样，能够让你受气的公司肯定不仅仅是你个人的问题，公司的体制和文化也应该有不小的问题。至于如何去权衡受气、做事、成就、待遇等，就只有自己理清楚这些关系以后，就明白多了。

作者: 匿名 时间: 2007-10-12 10:19
标题: 回复
工作没有动力，薪水永远不涨话倒是真的.

作者: november18 时间: 2007-10-12 10:46
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
唉~~~有些无奈啊

作者: angel_oull 时间: 2007-10-12 13:29
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
战略管理是高层的事情，除非你已经有那种高度与能力，否则，事务性工作就是人力资源工作的最好价值体系，公司的所有工作除了战略决策就是实际日常工作，而日常大部分工作都是具体工作，工作价值要在日常具体中去体现，“做好了是你应该的，做不好是你的失职”这句话是对的，当你完全认可了这句话，才会有好的职业精神和工作状态。

作者: 雲夕 时间: 2007-10-12 15:34
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
不要抱怨,什么工作都一样,不同的是人

作者: mrmayou 时间: 2007-10-12 17:21
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
只能说，您是一个不成功的HR[em07]

作者: 黑色雨季 时间: 2007-10-13 08:43
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
做人事也快三年了，和你有同样的感受，做的事情都是事务性工作，没有什么动力，更多的是感觉到自己做HR的失败，转行又不甘心，有时挺无奈的，只有相信阳光总在风雨后。[em44]

作者: 倾&城 时间: 2007-10-13 17:38
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
我现在和你的处境差不多，工作没有激情，不在状态，正准备换个环境，建议你给自己重新定个位，对意向公司和职位有什么具体的要求，尽量有目的性的找工作

作者: zpw415 时间: 2007-10-13 21:16
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
人事工作，要会做好事也要做好人。才是正真的人事

作者: 云中舞 时间: 2007-10-13 21:59
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
HR?只是一个美丽的称呼,在现实世界,我们的名字叫"行政人事部的劳资员"

作者: 我爱么么茶 时间: 2007-10-15 16:52
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
你说,人资转行能做什么呢?

作者: apple20021191 时间: 2007-10-16 10:32
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
的确，很多公司是换汤不换药，真正象写得那样做人力资源没有几个，但现在中国的现实就是这样，不过不代表没有事情做，其实有很多具体的事情可以做，也可以锻炼人的

作者: 彼得金雅士 时间: 2007-10-16 15:01
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
确实是没啥意思，我做了5年HR了，搞得一点激情都没有了，可是为了糊口饭吃……

作者: 彼得金雅士 时间: 2007-10-16 15:01
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
[em02][em02]

作者: flymist79 时间: 2007-10-17 09:25
标题: 我做hr四年了，换了几家公司，发现人力资源在中国企业就那么回事
没几个老板真把咱当回事，咱只是背黑锅的，帮助他们搜刮员工的工具而已，一旦让他发现，俺们站在员工立场上办事，立马让咱卷铺盖走人，老板基本上都是恶毒的！！！！！能转行赶紧转吧。不妨来讨论，我们不做hr了，能做啥吧，也好让转行可操作阿。

作者: hiby33 时间: 2007-10-18 15:17
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
深表同情！！！我也觉得作HR真累！大事小事都关HR的事！又要老板满意，又要员工满意，真难！

作者: 午夜独舞 时间: 2007-10-20 09:34
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
做人事是里外不是人的，被上面的骂不说，下面还说“人事部做的不是人事，把我们搞的不省人事！”这种话……

作者: thomaswpoon 时间: 2007-10-20 11:05
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
要么改变自己，要么改变环境。现在做人力资源管理的，每个公司水平不同，你如果只能在这样的公司做，说明你的个人能力也就是这样。有本事就去正规的公司做人力资源或者自己开公司吧。祝你成功。于其抱怨不如行动！！

作者: wufang-li 时间: 2007-10-20 11:37
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
HR最重要的是体现出你的价值同时得到老板的支持,我们应该思考怎么样达成?当然牢骚是要发的.

作者: confidence2100 时间: 2007-10-20 15:26
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
HR自身也要努力.

作者: 梅光耀 时间: 2007-10-20 22:04
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
看来这么一喊，就喊出了许多HR的心声，这也正是说明HR的艰辛心理历程。我推荐大家看看《狗日的人力资源》一书，把我国中小型企业的HR现状描述的挺真切的。我刚刚进入一家较大的公司从事HR，诸多情况不甚了解，但总体感觉来说，HRM是非常正规的，并没有象大家所说的那样的现象。我国HR正处在走向专业化的过程之中，一定会出现参差不齐的情况。作为专业化的人力资源队伍，需要冷静的思考，少一些抱怨，多做一些事实，提高自己的专业素养和职业精神。相信正规的大的公司也是需要HR人才的。

作者: 天崖海角 时间: 2007-10-22 07:52
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
过完年,我也要跳了。这家企业已经没有我可以看得见的发挥的空间了。任人为亲，努力到尽头了，不过，多少也看清楚些东西了。[em06][em16][em10]

作者: 净水花月 时间: 2007-10-23 16:53
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
基于战略的人力资源管理是一个方向，真正向这个目标发展需要过程，中小企业中人力资源管理水平参差不齐，这需要hr不断提高自身能力，通过宣导提升企业对hrm的认识，从而使hrm地位和作用不断提高。另外人力资源部本身也有很多事务性工作，从细节中培养自身素质也是成功hr的必经之路。[EDIT]用户“净水花月”于2007-10-23 17:05:52编辑过此帖。[/EDIT]

作者: lijun3140 时间: 2007-10-23 20:18
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
要转早点,不然成本就大了

作者: sammyv 时间: 2007-10-24 11:24
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
在上海，HR的地位和价值观正在慢慢的改变，很多企业也发现HR对公司的发展和运转起到了关键的作用，HR在不久的将来会从事务性的工作转变为参与公司运作、参与公司战略发展的一员。HR在应付繁杂事务的同时要时刻提高自己的能力和专业水准，相信我们都能作的更好。

作者: 阿坤头 时间: 2007-10-24 22:29
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
可能不单单是HR工作如此，大部分的工作都是重复单调的，如果认为工作是有趣轻松的，那可能意味着这个职位无关紧要。

作者: 木鱼声声 时间: 2007-10-26 08:27
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
HR应该做企业的伙伴，而不是事务性工作，而目前最少有90%的HR是事务性HR，如何转型则要看自己的努力与成功的转型！

作者: kathy1024 时间: 2007-10-27 09:31
标题: 有同感
樓上說的挺對,在一般中小規模的企業,根本談不上什麼hr,充其量也就是傳統的人事部門,建立hr系統也是很難的,因為很多東西不規範.企業上升到一定規模,不能再用簡單事務性解決戰略發展問題的時候,才會要用到系統的hr管理來發展.所以大家加油吧,前景是光明的,最主要是找準自己的位置.

作者: 背风迎风 时间: 2007-10-30 00:38
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
绝对支持! 现在大多数老板都是这种思维我老板说一切以效益为先, 制度靠边站那我就不明白了,你招我进来是干什么的?[em13]

作者: 琼玲 时间: 2007-10-31 17:03
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
大部分公司的HR还只是停留在事务性工作方面，如果真有追求的话，可以考虑换家重视HR的公司。

作者: emma-lin 时间: 2007-11-1 17:57
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
这似乎是我们hr的共同问题了。到现在我还属于财务部门。每天都是琐碎的事情。我们能否有更好的办法去解决呢？

作者: 乐心居 时间: 2007-11-2 11:03
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
HR本身就是服务性职位,为他人服务能不受点委屈吗?真后悔不是搞技术的. 他们的工资从1万升到4万算正常,我们的工资从3K升到7K已算是开恩了.

作者: 中华万乙 时间: 2007-11-3 17:30
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
跳槽的跳槽,转行的转行

作者: 心紫 时间: 2007-11-5 10:30
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
嗯~~~~~[em11] 我新上任不久，但已经开始觉得是好烦的了~~~~真啲好似打杂样`~~~[em03][EDIT]用户“心紫”于2007-11-5 10:37:04编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 河马大师 时间: 2007-11-8 14:34
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
建议去保险行业做几年你会感觉传统行业的HR工作好轻松

作者: emily_zhzh 时间: 2007-11-8 16:48
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
我刚入行，和楼主情况挺像的，最近有点动摇

作者: unday 时间: 2007-11-9 08:26
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
同理呀,现在的HR还未被企业认同的高度哟

作者: vivien.xu 时间: 2007-11-9 10:52
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
我是上海一家猎头公司的，也算是人事方面的工作者，目前帮一韩国面料出口贸易公司找hr supervisor,直接汇报GM，主要做招聘和培训方面的，薪水在12k*13左右，优秀可以突破到15k*13,要求英语流利，有公司招聘培训的成功案例，有兴趣的加我msn:xuyexiaoxiaofang@hotmail.com,有需要猎头服务的也可以联系我

作者: 畅享沂蒙 时间: 2007-11-11 17:15
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
放眼时下，有几位老板真心重视过人力资源？！远的自不必说，就看当下纷纷扬扬的华为辞工案就可见一斑！大公司都如此，何况小公司哉？说什么重视人才、说什么共同发展，一但落实到工资上、落实到培训上，一切就假了！哎，这个世道呀！

作者: 畅享沂蒙 时间: 2007-11-11 17:19
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
说到本人，自入职至今已近两载，养老保险——没有，医疗保险——没有，失业保险——没有，其它——也没有！也想拍屁股走人，但老总的管理能力却让我受益匪浅！如果再没有什么表示，那也别怪本人不客气，我去也！反正两年的实践培训也值了！

作者: peter.zhou 时间: 2007-11-14 21:26
标题: 知名人力资源咨询公司招聘高级顾问/项目经理/首席顾问
公司介绍：国内最大的人力资源管理顾问公司之一，“变革从调研开始”的务实理论提出者，依靠强大的人力资源数据库作为人力资源咨询工作开展的有力保障。在全国十个区域的顶级写字楼设立了办事机构，全国150余名员工，庞大的客户资源。公司仍处于高速发展的过程中，倡导多轨制发展，能提供给员工极为广阔的发展空间。工作地点：深圳、广州、成都、重庆职位要求：高级顾问必须能够独立运作人力资源方面两个以上模块，具有良好沟通与协作能力项目经理能够独立带领团队完成具备相当规模的人力资源咨询项目，有过2个以上咨询项目项目经理经验。熟悉人力资源常规模块首席顾问具有良好的管理与沟通能力，有优秀的技术能力，能够承担区域整体咨询管理工作。咨询助理本科以上学历，有人力资源工作相关背景；对人力资源咨询事业高度认同，能够在异地工作。联系方式 shenzhenjess@hotmail.com Peter先生

作者: 中华万乙 时间: 2007-11-16 15:55
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
[em05]

作者: 中华万乙 时间: 2007-11-16 15:56
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
做好了是你应该的，做不好是你的失职 [em17]

作者: baobeilily 时间: 2007-11-17 16:42
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
从人事管理到转型到人力资源管理，需要一个过程，就像我国从计划经济转型到市场经济一样，所以要给企业一个过渡的时间。另外， HR要的一个良好的心态！！

作者: ruchujian2007 时间: 2007-11-18 11:26
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
总会有柳暗花明的时候，其实受点委屈更能进步，我也是整天小心翼翼的。其实人生的境界就是胆战心惊，如履薄冰。

作者: 一意孤飞 时间: 2007-11-22 10:00
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
公司老板如果将HR定位为服务部门，那么最好就摆正心态做好服务工作，服务于业务，服务于生产，服务于员工.. 首先不要固步自封为管理者，办公室政治在那里存在的，在自己身上找找原因

作者: sunzjhrd 时间: 2007-11-23 13:47
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
这种工作本来就不好干，既不能得罪人，有不能不解决问题，好要让老板和员工信任，碰到喜欢搞阴谋政治的老板更闹心，白天给你笑脸，晚上短信开始给你搞阴谋，中国老板的悲哀，多数短命企业的老板都是这样干的，嘻嘻！[em02][em02][em02][em02]

作者: sunzjhrd 时间: 2007-11-26 21:31
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
企业就是相对独立得自由王国，老板就是国王，不听老板的只有辞职。

作者: sunzjhrd 时间: 2007-11-26 21:49
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
如果你很圆滑，并且善于躲避矛盾，建议你可以干干人事

作者: sunzjhrd 时间: 2007-11-26 21:51
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
不圆滑的人做人事工作保证吃亏，不是短命就是受气包，再不然就是行政小跑堂，还不如个前台呢。

作者: sunzjhrd 时间: 2007-11-27 03:35
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
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作者: 倚劍飄香江湖 时间: 2007-11-27 13:46
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
同感，不知道中國何時才有真正的人力資源環境啊

作者: 往事如烟~飘~ 时间: 2007-11-27 15:33
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
[em02][em02][em02][em02][em02]十分关注!!!!!你现在做什么工作呢????十分好奇!!!

作者: sunzjhrd 时间: 2007-11-30 17:29
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
zaigangeming[em01][em01]

作者: bartoney 时间: 2007-12-1 11:42
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
来吧，我们公司没有这些弊病，同事关系也简单。考核底薪3000-4000元，完成任务另有提成。中国职业培训网www.a1101.com（应聘请找卢老师）

作者: 蓝旗人 时间: 2007-12-2 17:11
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
不是HR不好，是没遇到好领导，转行不如转个企业~~~~~！不过目前来讲能真正把HR放到战略高度的很少见，HR同志们只能靠我们自己争取了~！

作者: 了了樱雪 时间: 2007-12-3 10:04
标题: RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！
深有同感~~~~~~ 如果将来都没有愿做HR了,我想中国的企业也快完了~ 改天咱HR也去示示威~[em31]

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