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标题: 一种新的培训模式——“咨询式培训”公开课，大家有兴趣可以研究研究 [打印本页]

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作者: bjhdx    时间: 2007-9-29 14:55
标题: 一种新的培训模式——“咨询式培训”公开课，大家有兴趣可以研究研究
关于咨询式培训： : U! g( g; o6 f5 z世纪华清携清华大学、国资委研究中心、国内数家优秀管理咨询公司共同打造“咨询式培训”，以“中国咨询式培训第一提供商”为己任，以咨询式培训打造中高层管理专家培养基地，以咨询式培训引领企业持续高效发展。 w2 R& W# d7 b“咨询式培训”是最具理论性和实战性的培训模式，它以资深咨询师为主、以解决问题为导向、以实践案例为切入点开发教练式课程、问题式内训，并在此基础上成立企业诊断中心和企业顾问中心，为企业提供全面的实战培训服务。 - C; F1 F- s- E2 j2 L[B]咨询电话：010－62194225 李老师 ! v/ i: i' ?0 G; O3 i! R- }2 _$ j 010－62194491 王老师[/B] 6 i6 h/ K5 C7 ] B . i, s* o/ [5 E; _% Y/ ]$ N+ V& S6 j7 C最新推出了系列课中两门： : X( Q: T# Y& N4 e+ O; I' Q ! b7 s6 g$ w/ l) J[B]从头开始：自我望闻问切[/B] 腿痛数年，潜心治腿，久治不愈 ; M; f6 c/ ^+ s0 a( M2 ?. f5 E烦忧……直到有一天 301诊断：腰椎间盘突出 原来不是腿，是腰啊？！ 人如此，企业也如此 * Z7 B+ M% U2 F% L9 C发展后劲明显不足；投资战线过长；投资决策失误；资金紧张；市场萎缩；管控不足；执行力不强；人情管理为主；部门相互推诿；员工敷衍了事；考核流于形式；优秀的员工留不住；员工相互抱怨；没有凝聚力…… 这些可能都是表象，那病根在哪儿 ' _) Z4 n# t- E' L. ~我们携300家企业管理诊断实践 和您分享 ' e* V6 K1 q A5 y7 p( |找到“病根”的乐趣 7 x6 k) |( Y, `& E. e + b3 V6 v% a/ ?) p培训收获： 系统寻找企业“病根”的方法＋寻找企业“病根”的经验＋数百家企业问题表象背后的深层次原因＋课后终身个性服务 [B]百战经典：突破考核瓶颈[/B] 8 r9 R2 A- T# ]& d6 q" \, E宏观的“绩效管理” ( V. Y4 n1 r4 O2 ~2 r已经不是您的急需 您需要的是 操作层面的“绩效考核” . \; T" H% e6 a3 C5 r7 U+ ?世纪华清携国内300多家咨询案例与您挖掘现象背后的原因，点评考核经验，与您一起解决： ! J N# V9 |0 _6 F5 [' X缺：指标成库，切合实际的却很少——怎么选择 $ B7 ^* A$ }2 X1 X2 T5 S8 F' }亏：定量犹可，定性指标就难说了——怎么制定 ( d% S) u% @1 R0 A1 e! Q难：老板想定高点，部门想定低点——怎么平衡 累：是HR的事，与其他部门无关——怎么推动 7 T1 z8 O" }$ Q/ b3 {, n; R! g% U乱：你好我好，大家都好，很无奈——怎么增效 , c; x9 X3 t; B, g) C- S培训收获： $ h8 I4 _, i" g9 D' G解决绩效考核的方法＋企业绩效考核经验＋系统性的绩效考核思路＋课后终身个性服务

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作者: bjhdx    时间: 2007-9-29 15:21
标题: RE:一种新的培训模式——“咨询式培训”公开课，大家有兴趣可以研
不错，不是说了好长时间吗

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