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标题: [原创] 这样的劳动关系受法律保护吗? [打印本页]

作者: 寻觅人 时间: 2007-10-10 09:40
标题: [原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
我来公司已4个多月了,一直没签劳动合同,只有入职时签的一份试用3个月的同意书,当时也承诺了试用与转正的工资.可做了一个月才知道,公司每个月25号发上个月的工资,为了生存只能先坚持着,可到了现在,公司为了规避08年新劳动合同法的用工风险,居然要裁员,我想知道,我这种情况受保护吗,应该怎么做

作者: 寻觅人 时间: 2007-10-10 10:11
标题: RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
在线等回复，指条明路吧

作者: 心与信 时间: 2007-10-10 14:30
标题: RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
不受保护的.因为你没有签劳动合同呀!怎么避免,那就看你本人所在公司的表现罗!

作者: difia 时间: 2007-10-10 16:15
标题: RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
我们公司别说劳动合同，连试用期员工合同都还没签的

作者: txww 时间: 2007-10-11 12:45
标题: RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
这种现象属于事实用工.用工单位如果辞退人员要支付经济补偿金.再说,这种公司还待着干吗!

作者: zjhdsrain 时间: 2007-10-12 10:06
标题: RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
现很多企业为规避08年新劳动合同法，也都在采取相应的措施，

作者: 一个苕宝 时间: 2007-10-13 14:14
标题: RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
只有试用期的劳动合同, 其试用期即为合同期.

作者: 寻觅人 时间: 2007-10-16 16:38
标题: RE:RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
感谢大家的参与我现在已经离开公司了其实离开之前也想用法律维护自己的权益可试过之后才知道,为什么劳动者维权这么难了一是:个人维权意识淡薄一是:执法部门不能给予应有的立场坦白讲,我是被劳动检查部门恶劣的服务态度挡回来了顺便讲一下,是西城区的啊,以后大家维权好有个心理准备.

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