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标题: [原创] 对于其他部门的内部培训，培训部门该站在一个什么位置？ [打印本页]

作者: 花园村 时间: 2007-10-10 16:47
标题: [原创] 对于其他部门的内部培训，培训部门该站在一个什么位置？
对于公司各个部门进行的培训，作为培训部门，应该站在一个什么位置？应该怎么去评估培训效果？作为公司的内部培训管理者应该具备哪些素质，在这方面？[EDIT]用户“花园村”于2007-10-12 15:44:25编辑过此帖。[/EDIT]

作者: bj-hr 时间: 2007-10-11 10:36
标题: RE:[原创] 对于其他部门的内部培训，培训部门该站在一个什么位
培训制度中应该明确部门内部培训的组织、实事、效果评估及改进等事项；人力部应该负责从预算、培训可行性等整体上去把控。

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