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标题: [原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精 [打印本页]
作者: goodman1010 时间: 2007-10-31 10:06
标题: [原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
[center]**集团实习生管理办法[/center]9 v5 R1 ?* f3 u2 X
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随着高校学生就业形势的日益严峻，各高校与企业之间建立起越来越紧密的联系。作为全国工业缝纫机行业第一个获得“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国出口名牌”和中国制造业民营企业品牌竞争力50强首位的**集团，我们有着义不容辞的社会责任。为方便公司对实习生的管理，也为了让实习生真正有所收获，特制定本办法。
5 j6 a% O& R/ }8 `: Z1 b第一条 实习生来源
: n2 T' m* L1 M. N, J# v- X9 l签署教学实习基地协议院校的学生；
. Y9 P% G. S5 [, a' E持有实习介绍信以及相关证明的在校大学生，择优给予实习资格。
# g; F9 a% D- H) [' C! H) C3 l第二条 实习生条件
6 ~9 _& p. B' K2 m5 m, j2 e专业相符、有较高的政治素质，能做到遵纪守法，无前科劣迹，身体健康，无传染病及其他疾病。
! D" m- q8 S7 L% X4 g7 G# ? p! @1 d第三条 实习生办理程序5 u! Y% y6 g: O8 ^% c( e3 C
（1）实习生分为假期见习和毕业实习两种，均不得少于15天；# b5 H1 } H) \& C2 M+ u- w5 C% ^
（2）实习生前来报道需携带下列证件：
' G8 b+ L( q; F( C0 I& o持本人身份证、学生证原件和复印件；
! g+ f) w2 A. Q- k& V0 p一级医院或校医院体检表原件；6 z& ^* E. }* K1 m% _
学校教务处开具的介绍信；
' N+ v: D+ M" f+ R- v一寸照片2张。* G5 t5 `* R! A* ]( t
根据实习生所学专业，将实习生分成不同的组；6 m- ?! \% f1 V7 Y
填写《实习生登记表》，发放实习生工作证。4 I; ?0 Z. J+ G0 O5 P3 \: {6 d
第四条 对实习生管理和要求7 ^% h5 z& \9 b
（1）实习生以组为单位，由公司指派专业指导人员带队；; B( }% ]" E" @( T
（2）实习期间工作任务安排、技术指导由各自小组的指导人员负责；2 ~& Y$ f @4 R% h4 \3 `) B
（3）工作实行每周5天，每天8小时工作制，所有实习生必须按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。
. F9 n( n' j- y' w |6 U) G（4）请假2天以内，由小组带队人员批准，报人力资源部备案；
5 d- L6 M- | }' M, E- k; `（5）请假超过2天，除获得小组带队人员批准外，需学校开具同意证明，同时报人力资源部备案，请假超过7天，旷工一天，取消实习资格。6 o) Z: i" ^& ~: f6 T
（6）着装统一，不卓奇装异服，按要求佩戴工作证进出工作场所。
. J) f4 Y4 O9 |* N" q9 u1 m第五条 对违反规定实习生的处理
; |0 ^8 r. @7 f5 e4 p3 l7 x& m（1）实习期间必须遵守国家法律法规，如有违法行为，一经发现立即取消实习资格，由个人负责因为此产生的一切后果；
" _0 H4 p+ e, Z1 r! _# h; b（2）违反实习管理规定，第一次批评教育，并备案，第二次取消实习资格；( d5 a+ {6 a$ ]+ m
（3) 自身原因造成公司经济损失或者人身伤害事故的，责任自负。% W- o- Y6 ~+ `+ B7 T, C7 S" A
第六条 实习生待遇
; s. u m% B1 ?; E（1）来源于合作院校的实习生，按公司与院校的协议实行。" r" I/ a8 \4 M V4 ^
（2）除上述情况以外的实习生按如下标准，给予实习补贴：* d/ N* d7 ?: [1 I+ g& @0 O
大专生 750元/月；本科生 800元/月；
( I( u/ G1 n+ {: r* x t硕士生 900元/月；博士生 1000元/月。
Z) c7 i2 N4 c. g如在实习期间对公司有特殊贡献，另行奖励。
( O, e0 v$ G6 E4 B0 a; D第七条 本办法最终解释权归**集团，自公布之日起实行。' I* R# Q. p; M. p; {
**集团人力资源部[EDIT]用户“goodman1010”于2007-10-31 14:42:56编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 半杯隔夜茶 时间: 2007-10-31 13:34
标题: RE:[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
[em17]4 N" Q$ N1 V! F5 W
GOOD
作者: 52sunco 时间: 2007-10-31 17:05
标题: RE:[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
不忙申精哈，路过的帮忙挑挑骨头[em07]- u; j; W. p; \: p3 N. M8 p ?
9 [5 Y% x2 t' h) A1、首段（目的）的结构有待推敲，从未在任何[制度]文件中见过类似前两句话的内容、更像是在作内部报告。。。。。。且“方便”一词换成“规范”更为妥当
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2、“其他疾病”过于宽泛+ b' P% E% N) O
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3、“实习生办理程序”实际上是“报到程序”，（1）内容应移入其他条，去掉（2）里的“持”，过于省略主语——该谁做不甚明确
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4、“请假超过7天，旷工一天”中间加个“或”，“统一着装”的细化，“不卓奇装异服”错别字，去掉“按要求”, [! o% p: X- L3 d$ G
# A* }" N4 p7 I- V$ i$ {% n1 \5、“责任自负”明确为“由实习生个人承担”4 \2 `8 _1 F# @& m) ~
- p) ^; z8 K; G1 t; A a2 b3 ~- A0 ~6、“第X条 实习生#￥#”均应去掉“实习生”字样，本身就是针对实习生的制度嘛
4 M4 ? y6 N4 |* N
8 i+ G) `4 \. V% w7、本办法由XX集团人力资源部负责解释与修订，自发布之日。。。[EDIT]用户“52sunco”于2007-11-1 10:17:32编辑过此帖。[/EDIT]
作者: lijun3140 时间: 2007-10-31 21:35
标题: RE:[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
厉害
作者: 52sunco 时间: 2007-11-1 10:33
标题: RE:[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
顺便提醒楼主一下~像内容只有一个“[em41]”的回复实在有灌水的嫌疑~不适合出现在专业版。积分不是这样攒滴。。。2 W6 M: Q, s5 A: D/ _
8 Y6 L4 o K! s/ b您大作的链接。。。[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=30&topicid=116567&posttable=BBS_Detail_1]>>点击进入相关贴子<<[/URL][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-1 10:39:18编辑过此帖。[/EDIT]
作者: goodman1010 时间: 2007-11-15 10:41
标题: RE:[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
非常感谢52sunco的指点，对于积分吗，哈哈，没有办法啦，想下载点东西，手头总是太紧张了。. L; [; N( E5 {- v* ]6 h
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制度就是应该细致，无懈可击。
作者: sunzjhrd 时间: 2007-12-12 14:34
标题: RE:[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
[em01][em01][em01]还不错
作者: csjhr188 时间: 2009-1-18 10:35
标题: 回复：[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
好东西 学习
作者: fiona_hou 时间: 2009-4-16 09:46
标题: 回复: [原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
缺少对实习生劳动安全保障方面的政策,毕竟不是正式的员工,发生工伤或其它意外伤害事故时怎样获得赔偿呢???
作者: lang11 时间: 2009-4-17 10:51
标题: 回复：[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
学凶了，好东西。
作者: 墅墅 时间: 2009-4-17 15:41
标题: 回复：[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
不错不错) D, q. I' t0 x1 z
作者: lantu806 时间: 2009-9-14 11:49
标题: 回复：[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
我也学习了
作者: 柠檬香水 时间: 2010-1-25 11:55
标题: 回复：[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
参考了，谢谢！！！
作者: xiaolianglizhi 时间: 2010-1-25 14:07
标题: 回复：[原创] 原创 《企业实习生管理办法》申精
学习了……
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