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标题: [原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来 [打印本页]

作者: 老小 时间: 2007-11-2 10:09
标题: [原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
招聘工作今年开展的不是特别顺利，不清楚为什么。但和几个公司的HR交流后发现，其实大家都一样，人招不到。分析一下，原来大家都想招有经验的，一来就能工作的，而且要求都不低，相关行业相关岗位都有要求。如此看来，谁在培养人呢，谁来负责应届毕业生的就业与发展呢？其实所有的企业都应该加入到培训这个队伍中来，为什么呢，我们在负责培养人的同时，我们在为社会尽一份力量，同时别的企业也一样，但我们培养的人不一定适合我们，这样大家都在培养，而且培养出来的人都能够在市场中流动，这样都有经验，只是和企业融入的问题而已，对企业，对社会，对员工都是一个双赢的局面希望所有的企业都来培养人才…… 11月6日补充：企业必须承担培养人的任务，否则在弱肉强食的年代，小企业只能靠从大企业培养起来的人来支撑，但支撑点在哪里，高薪。总有一天有支撑不了的时候。呵呵小企业没有时间，那只能去高薪来替代高昂的培训费用了。没有办法，没有捷径来取代。十年树木，百年树人啦从今年的招聘形式来看，以后的招聘难度将越来越大，同时由于生活成本的增大，和生活压力的加大，人员跳槽成本将越来越高。所以换一家单位的要求也将越来越高，如果原来换一次工作的要求是增加500元的话，那现在应该是增加1000元，以后还将越来越高[EDIT]用户“老小”于2007-11-6 17:12:26编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 张贵 时间: 2007-11-2 10:20
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
该是意识转变的时候了。

作者: 缘梦王 时间: 2007-11-2 10:23
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
赞成！[em44]

作者: 刘青峰 时间: 2007-11-2 10:28
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
我觉得从整个社会的层面上看，楼主的想法是好的，也是对的。但从企业的层面来看，可能性很小，因为企业是追求利益的组织，总是要计算投资回报率的，这样它才能生存并发展。每个企业招聘的出发点不同，决定招聘策略也不同，比如说我所在的公司每年要招四、五千人，只有校招才能解决这个问题，所以必须进行校招，为了让人员快速胜任，又必须进行培训；也有的企业很少招有工作经验的，因为他们要在一张白纸上书写，使这些人完全符合自己的企业文化，这样的企业也必须进行校招，还有一些企业只想招到最便宜的劳动力，他们也招没有经验的，但不培养，让你在实践的摸爬滚打中自己成长。当然，更多的企业都希望招到有经验的人，因为对于企业来说直接能工作的才能尽快地创造价值，才能保证企业得以发展，才能壮大，才能有资金考虑可以招没有经验的人。我觉得，企业有责任面对这个问题，同时更需要政府、学校，尤其是个人自己重视这个问题，并真真正正地解决这个问题。

作者: 老小 时间: 2007-11-2 11:13
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
随着企业招聘越来越难，估计都将会面临这个问题

作者: 老小 时间: 2007-11-5 08:46
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
大家对培训有什么见解都来说一说呀，怎么都对企业参加培训没有反应呀

作者: 刘青峰 时间: 2007-11-5 13:24
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
从广义的培训角度讲，不只是每个企业都应该进行培训，企业中的每个人也都应该对新人进行培训，尤其是部门的负责人，新招聘的人不是招到了就可以了，即便是有工作经验的，也需要适应新的环境，熟悉新的流程，如果认为员工胜任工作只是掌握了相关的技能那就大错特错了，胜任工作受很多因素的影响，这也是很多人原来工作很出色，换个部门、换个公司就不一定的原因。广义的培训不只是技能提升的学习，也不只是面对面或e-learing或自学等，包括和有经验的员工一起工作等，作为企业的每个人，都应该帮助新进人员进行这种学习。这不仅是每个人的事情，更是公司的事情，作为个人，职业生涯的发展至少有四个阶段，被人带领工作阶段——独立工作阶段——带来他人工作阶段——带领团队工作阶段，当我们帮助他人进行提升的同时，也在提升我们自己，我们可以到第三个阶段，是实现自己职业生涯发展的一个很好的锻炼。很多人之所以没有意识到这一点，是因为太多的人更关心自己的外职业生涯，而忽视了自己的内职业生涯。而作为企业，更需要建立这种广义培训的机制，它可以通过对新人的带领使得新人更快地融入，也可以使带领他人的人得到领导力的提升，并通过观察培养企业的后备干部。有些公司把这叫导师制。

作者: 老小 时间: 2007-11-6 17:03
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
企业必须承担培养人的任务，否则在弱肉强食的年代，小企业只能靠从大企业培养起来的人来支撑，但支撑点在哪里，高薪。总有一天有支撑不了的时候。呵呵

作者: 中华万乙 时间: 2007-11-7 14:53
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
招聘培训的一个共同目标:满足公司的目前及未来一段时间用人需求,招聘是质和量的满足,培训是质的满足,招聘是入口,培训是提升. 不同的企业侧重点不同在这方面大公司与小公司存在智猪博弈的情况

作者: 老小 时间: 2007-11-12 10:05
标题: RE:[原创] 所有的企业都应该加入到培训队伍来
博弈，说的好

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