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[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
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作者:
zsxjjh
时间:
2007-11-2 14:40
标题:
[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
每个人都不能保证一辈子在一个公司做，假设你要辞职，公司认为你是人才不放你走，不给你签辞职报告，不给你办理手续（如离职会签手续等），你怎么办？假设你立马走人，你的终止合同等等，你会做吗？
作者:
52sunco
时间:
2007-11-2 16:06
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RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
劳动者辞职，提前30天书面通知（保留有效证据），到期走人。依法辞职，不存在“老总不同意”的问题，拒不理会、拖延、扣发工资、不转保险都可能引来放人+赔偿的悲剧~~~
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) L& G4 r) l/ k/ t5 w, y% S
当然，身负“服务期违约金”之类的条款就得为辞职而买单了
作者:
zsxjjh
时间:
2007-11-7 10:12
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
提前30天书面通知领导不签字怎么办？
作者:
jillxu
时间:
2007-11-7 11:03
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
提前三十天提出书面辞职，如果这三十天公司不安排相关人员交接工作，不给签订，劳动者可以向当地的劳动行政部门寻求支持，或者是找监察部门都可以，由其协助由原公司开具解除劳动合同书。如果提前三十天书面通知领导不签字，估计问题也不大。因为在举证的时候，这样的情况是用人单位举证，要用人单位证明没通知才行。就把当时的电子邮件、收条什么的打印出来存好，或者拍个照啦什么的
作者:
52sunco
时间:
2007-11-8 17:22
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RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
拒收的话，可以通过录音、录像、“XXX辞职申请”EMS的存根、回复邮件（“已读”收条有一定的认定风险）、手机短信配合通话记录等等手段搞定~~~~只要能证明自己提前30天通知过企业，到时候就能走，并可以对企业的报复/拖延措施造成的损失要求赔偿
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楼上对企业举证责任有一定误解，本案例中，首先要员工举证存在书面通知的事实后，才会轮到企业举证不存在。企业声称没听说过员工辞职，没见过XX信函，这需要举证或能够举证么？所以仲裁诉讼时，是由员工先举证通知过，再由企业举证员工的证据无效。。。
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以“员工书面辞职，企业拒收”这一情况来讲，需要员工提供录音作证，再由企业证明“录音剪接/虚假”等~[EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 17:31:58编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
thinkf
时间:
2007-11-22 10:50
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
若有特殊书面约定,要考虑到支付违约金.但仲裁也麻烦协商解决好
作者:
琼玲
时间:
2007-11-22 11:23
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
提前30天书面申请,保留好相关证据,如果到时公司拒绝发工资,就去信访一下,别轻易选择仲裁.
作者:
凭海临风
时间:
2007-11-22 16:46
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
建议最好交辞职报告,而不是申请,申请有批准和不批准之分,
$ B/ a, ~3 Z2 k. }
而报告只是告知,
+ C! U4 a: g6 ^8 ^
只要提前三十天了,到期就可以走人了,如果你没三十天走,那也没办法,法律没有规定要补偿的,除非你和公司签订了违约补偿合同
作者:
steargu
时间:
2007-11-24 22:06
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
辞职报告有效送达，是必须要条件。
! @4 X2 o' J% H7 \. a* Y
不过，我觉得公司如果出面留人，肯定是认为你是个人才，谈话的气氛应该还是不错的。以不办手续留人，出发老板和HR脑袋被踢过。
7 d6 l6 M' G ^ a
不批准的常见情况，是离职的过程出现矛盾，故意为难而已。所以，和公司做好离职的沟通，是最关键的。好聚好散
作者:
difia
时间:
2007-11-27 14:43
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
新法规定，只要劳动者提前三十天提出书面辞职申请，不管用人单位批还是不批，劳动者一旦到了离职日期就可以走了，而且用人单位必面在三日内支付你的工资
作者:
☆㊣乐☆
时间:
2008-1-11 07:31
提示:
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作者:
尤文图斯
时间:
2008-1-21 16:17
标题:
RE:[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
提前三十日通知用人单位就可以了.
: K4 u! z5 h4 R' V% O
签订有培训协议和保密协议的,要支付赔偿金.
作者:
mr_fanfang
时间:
2008-2-19 15:44
标题:
回复：[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
损着,特快专递给你的上级领导:D
作者:
乖点点
时间:
2008-2-21 15:37
标题:
回复：[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
提前30日递交书面离职报告，并采用电邮、快递等方式送达公司，个人保留好书面证据即可。提前30日递交辞职报告，到期即可离职，公司若加阻挠，责任由公司承担
作者:
天天需要你
时间:
2008-2-29 17:15
标题:
回复：[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
同意二楼的说法
作者:
飘零的百合
时间:
2008-3-3 14:36
标题:
回复：[原创] 讨论：员工辞职公司不批准你怎么办？
同意14的处理措施，反正只要有证据表明你已提交了辞职报告即可。如采用电邮的方式，要注意一点：要有证据表明你邮件发送的对象是公司内你的上司，这一点很重要。因我们公司曾经有一件以邮件作证据但其中一方否定此邮址是他本人的案例。
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