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标题: [原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？ [打印本页]

作者: bianhua1981 时间: 2007-11-4 16:55
标题: [原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
看了一下02年以来优秀毕业生的薪酬增长情况，基本上每年月薪涨1000，所以，奉劝刚刚走上社会的应届生们一下，不要太在乎起始工资，而要在于你所在的平台。

作者: 巧克力牛排 时间: 2007-11-11 18:06
标题: RE:[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
现在应该很多毕业生都不会再太在乎薪资了大多数还是很可怜，，毕竟竞争是有的，不过成事在人。

作者: zhuweijie55 时间: 2007-11-14 13:16
标题: RE:[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
所从事的工作不同，薪酬增长情况可是大不同哦

作者: 中华万乙 时间: 2007-11-14 15:51
标题: RE:[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
每年月薪涨1000? 能吗?

作者: 蓝色一剑 时间: 2008-1-17 12:35
标题: RE:[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
我也觉得不可能,我们单位的老职工好几年都没涨工资了!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~```

作者: 琰 时间: 2008-12-30 16:43
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
现在是肯定涨不到的

作者: Angela Yuan 时间: 2009-1-22 15:53
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
一年涨1K??? 应该是非常高的职位才有机会吧... 一般的应该可能性不大...

作者: yaoguai2 时间: 2009-11-22 21:47
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
:O 有点怀疑，呵呵

作者: 吃人的花儿 时间: 2009-11-23 14:28
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
那应该是比较大的公司吧这样有足够的发展空间让你去执行自己的职业规划薪资才会涨这么快如果不幸进了小公司上面的不退下来想上野是很难的那加薪就无从谈起了么。。。

作者: 悄然微笑 时间: 2009-11-23 14:41
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
按照这个标准，我早过W了，每月~~

作者: cparis 时间: 2009-11-23 15:22
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
不要太在意自己的起始工资说的没错！但是一定要在意自己的基本工资！

作者: 甄命天子 时间: 2009-12-9 15:22
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
:-| 我又给国家抹黑了……

作者: wangzhichao 时间: 2009-12-10 19:42
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
我给自己的标准是每年涨四百以上,平稳过渡,我现在23岁,拿2000,到30岁拿5000以上,这个标准是最现实的,如果公司不涨就只能走人了，毕竟付出我总要看到收获!

作者: qdxayly 时间: 2010-1-5 13:27
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
楼主这个标题好像太片面了

作者: 一株木棉 时间: 2010-1-5 17:52
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
呵呵，喜欢李宁的广告词一切皆有可能刚毕业的工资也许很低，从事的工作也许很基础，这些不重要重要的是现在的积累对三年之后的你有哪些促进和提高，是否可以朝你的目标一步步的迈进像我刚毕业的时候，起薪才1000元，3年了，目前薪水4000元（尽管这个数字比较低，呵呵，继续努力），真的可以每年增加1000

作者: 碧水断行舟 时间: 2010-1-5 18:15
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
如果在职业生涯的早期打好基础，也许一开始的回报不是那么明显，但积累到了一定程度后，我相信是可以得到大的提升，平均每年涨一千还是很有可能的，只是不是人人都能做得到……希望自己在踏实努力地积累两年后，薪资可以double:D

作者: bianhua1981 时间: 2010-2-4 22:31
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
没想到两年前的老贴还会有人去跟帖，谢谢各位的厚爱不过，以我这些年的观察，努力奋斗者，这个工资涨幅标准真的不算高可惜，做了六年的HR要转做服务去了，希望HR作为我的成长助推器能让我在下一个部门依旧能精彩

作者: llb8911 时间: 2010-2-5 10:35
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
岗位工资定位的很死，呵呵，没上那么多:)

作者: 漫步︶ㄣ云端 时间: 2010-2-5 13:59
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
5555 我在掉价，我在之前公司可以拿3000一个月左右，现在换了份才拿2500 :~

作者: HR雏鹰 时间: 2010-2-5 14:11
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
估计相对较大的公司能提供充足发展空间，还要个人实力强的人吧。或者积攒实力适当跳跳槽也可能达到。毕竟人的成长不是从一块平台跳上来的。

作者: bianhua1981 时间: 2010-2-6 18:41
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
据我与几个猎头探讨后认为：在北上广深四大一线城市月薪为8K到1.2K，主管级15K-20K，经理级20-30K。其他二线城市，普通员工 3-5K，主管 6-8K，经理级10-18K 再往上级别职务的工资就不是我辈所能知道的

作者: 华丽的一只猪 时间: 2010-2-8 10:59
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
貌似有点难

作者: helen-119 时间: 2010-2-8 11:06
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
有这种可能。。。

作者: caisangzi 时间: 2010-2-8 11:36
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
别人是否达到我不知道，反正我没有达到。:+

作者: aionovo 时间: 2010-2-9 15:37
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
什么公司啊每年涨那么多，我们公司每年才涨200，少的可怜:~ :~

作者: bianhua1981 时间: 2010-2-10 15:35
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
实际上我指的更多的是职务、职涯上的发展一般，第1、2年打基础，3年属于奋起的时候，所以第三年，最多第四年优秀者应当做到专员或等价的主管级然后再在基层管理者层面打下2-3年的基础，在工作第5-7年的时候佼佼者超不多可以做到部门经理或类似的职务，我想部门经理这个级别起薪月薪8K问题应该不大

作者: rsshan 时间: 2010-2-23 15:23
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
我相信，事在人为嘛

作者: bianhua1981 时间: 2010-3-20 11:47
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
这样的工资涨幅真的不算大，也请大家注意一下，我说的是标准的毕业生应该达到的月薪涨幅如果没有达到的话，我想应该反思了，尤其是工作了三四年仍旧没上3千月薪的

作者: talia 时间: 2010-3-26 16:09
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
外企或合资的才有可能吧我一同学是日资的他们到真是1年涨1千

作者: bianhua1981 时间: 2010-3-30 11:43
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
或者可以这么衡量吧工资=毕业年限*1K 相信登录本论坛的网友毕业年限很少会超过十五年，那么这条公式应该是非常适用的

作者: jeannette_sz 时间: 2010-4-7 11:59
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
起点较低、能力很强，跳槽较多才可能实现吧？

作者: zhangru8084 时间: 2010-4-7 16:06
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
除非是从事比较高科技的行业，不然好困难滴！每年给我涨个几百，我也心满意足咯！

作者: lkftt0521 时间: 2010-4-7 16:27
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
一年1000？也太多了吧！

作者: HPALVA 时间: 2010-4-8 19:57
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
不过很少人会这样不能说没有

作者: 湘山孤虎 时间: 2010-4-8 22:20
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
每年涨一千，跳槽可以。毕业两年半，工资是毕业时的3.5倍。达到并超过标准了。但自认为工作能力、学习能力没有达到标准，更多需要学习

作者: bianhua1981 时间: 2010-4-20 11:11
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
没有想到此贴会让我牵挂至今在07年发此贴的时候，毕业3年，而今已是毕业快6年了从大家的帖子来看，起始这个标准已慢慢被大家所接受我想更多的职场新人、旧人更当以此激励我们自己，因为这个标准可以轻轻一跳就能够着的期待再过3年，大家不会再对此标准表示怀疑而且，我要再告诉大家，这个标准我们更需要在同一个单位里积累而得，那才是我们真才实学的体现

作者: bo17bo 时间: 2010-4-20 20:46
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
很有吸引力。理想状态！

作者: huchuanbo 时间: 2010-4-21 11:23
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
人家的公司薪酬体系具有激励性有这样的增长也不稀奇不过大多数公司的薪酬体系没有那么强的激励性三五年能否涨1K都难说

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-4-21 20:09
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
:~ 我想我在的也算是大城市吧，上海。。。。可是我觉得一年一千确实太不可能了，我在上海呆了三年，工资也就比刚来时涨了一千多，我想这个还是要看岗位的吧！像人力资源，不是一个高薪的工作！

作者: bianhua1981 时间: 2010-4-21 21:53
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

太感谢了，惦记着近三年的贴子，终于能被加分了
其实这更像是我们的工作
日复一日、年复一年，日日年年都没有领导的赏识与提拔
我们可能会灰心丧气，得过且过
我们也可能会此处不留爷，自有留爷处
但我们更应当，认真思考我手工的工作是我热心于做的吗？如果是的话，就不以物喜不以己悲，认认真真干下去，早晚有一天会被人赏识的
相信读到此贴的职场人士应该会有同感

如果不同意，请认认真真干他三年，我想你肯定会认同的

作者: bianhua1981 时间: 2010-5-7 10:05
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
五一都过来，各家公司2010年度的加薪方案应该都落实了大家出来晒晒，看看涨了多少？

作者: bianhua1981 时间: 2010-6-13 16:55
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
陆续有公司开始实施年中加薪计划了看看自己有没有达标？

作者: 魔鬼管理者 时间: 2010-6-15 21:59
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
一年涨一千，没见过这么好的老板，楼主你不介意，我去给你打工，一年给我涨200就好了..

作者: bianhua1981 时间: 2010-6-17 10:38
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
楼上的，我可不是老板但是，通过这么多层童鞋的跟贴，应该看到，每年一千并不是遥不可及的当然，工资的上涨一定是伴随着职位的提升，职位的提升也一并伴随着能力的提升（包括工作技能、组织沟通、团队协作等等）能力的提升，也一定是背后数倍他人的付出如果楼上你真做到了，相信加薪离你就不远了

作者: jasonwang829 时间: 2010-6-17 16:49
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
今年刚毕业……如果6年后薪资才过W，那我真该回家去了…… 如果在同一级别上一年涨1K似乎是有点高，但是如果升级别了，那应该这年就涨几K吧。所以平均一年1K真不高。

作者: patentagent 时间: 2010-6-17 16:52
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
只有高职位才有可能

作者: 传媒一员 时间: 2010-6-18 09:53
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
还是稳步的提升自己的能力才是吧之后长工资的就是水到渠成的了

作者: lanbai117 时间: 2010-6-18 09:57
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
呵呵，换公司+升职，就可以了啊，不过，总有个头吧，不是每个助理都能成为杜拉拉啊。杜拉拉现象不常见吧。不够，好处有，小说有很多值得学习的地方。:Z

作者: 无名小盗 时间: 2010-6-18 15:16
标题: 回复: [原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗
难，每个地方的经济发展程度是不一样的，这就决定了你不可能1年涨1000。不过还是要努力哦！

作者: bianhua1981 时间: 2010-6-20 08:02
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
传媒一员正解！我此处所说的每年1K指京沪深穗里的一般职员看了jasonwang829的贴子，似乎对于目前每月4K不太满意？就是以后的1W也不觉得多？不过不知道你的要求是多少？还有一个观点想和大家分享：工资不在于涨得多快，关键在于持续多久？眼光应该不着眼于今年明年的职位迁升、薪水上调，更应该如传媒一员所说，提升内功是关键，才能获得整个职涯长达35年左右的持续、稳健发展所以，大家的规划是35年，而非5-10年，更非短短的一两年 PS.发帖、跟帖也该有这个精神哦:)

作者: 中川仔 时间: 2010-6-20 10:23
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
有没有甘夸张啊！！！

作者: bianhua1981 时间: 2010-6-20 17:33
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
楼上的，这个涨薪幅度一点都不夸张现在毕业生起薪一般就是两三千，可是你去看看最基本的瓦匠、木匠，生意好时，每天都能收入3、4百所以，毕业生每年涨1千一点都不多

作者: bianhua1981 时间: 2010-6-23 13:33
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
再过一周，2010年过半各大公司调薪方案陆续公布，大家届时看看自己的工资条有变化没？

作者: rose9969 时间: 2010-6-23 13:50
标题: 回复: [原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗
不是每个人都有这个能力，这种人，万里挑一。毕竟涨薪的根本取决于你能给公司创造多少效益，有这本事的不多。

作者: bianhua1981 时间: 2010-6-24 17:15
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
楼上回答得比较正确，但不是万里挑一合理地讲应该是十里挑一吧，记得有本教科书上讲过，一个普通领导者最佳的管理范围为七个人，如此看的话，领导职位占比应在8%-10%之间所以，从我的推论及实际看到例子来讲，10%至20%的职场人士是可以达到这个效果的。关键看你努力没？看你八小时之外还做了哪些功课

作者: gxin227 时间: 2010-6-25 13:48
标题: 回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
很难啊。

作者: bianhua1981 时间: 2010-7-1 17:35
呵呵，半年已过各公司加薪方案一个月之内将陆续出台，关注中

作者: paul1228 时间: 2010-7-2 22:04
对于刚刚毕业的大学生，这个不太现实。

作者: tianyake54+ 时间: 2010-7-3 14:10
如果是跳槽，可以做到。1年1000，不算多

作者: tianyake54+ 时间: 2010-7-3 14:14

据我与几个猎头探讨后认为：在北上广深四大一线城市月薪为8K到1.2K，主管级15K-20K，经理级20-30K。其他 ... bianhua1981 发表于 2010-2-6 18:41

这位说的比较靠谱。

作者: tianyake54+ 时间: 2010-7-3 14:16
我一朋友，HR，二线城市，刚毕业时2000；两年后跳槽，3000；再两年后跳槽，6500，现在，工作满6年，11000。算下来，毕业六年，工资涨了9000，平均1500每年。

作者: hongzhou 时间: 2010-7-3 17:41
这个应该是几年打平均的，稳定的一年加一千那是相当地不容易啊

作者: 闲人某某 时间: 2010-7-4 20:59
不可能的~~~~一年一百哈哈

作者: bianhua1981 时间: 2010-7-6 12:38
当然一年一千只是个平均的说法
近日发现一则新闻，也证实了这一点

本次调查涉及全国各行业大中型企业5866家，样本企业构成为外资：民营：国有=4：4：2.

　　根据智联招聘薪酬数据研究中心对近5年薪酬增长率的统计，2006~2008年薪酬一直处于上涨走势，分别为8.6%、9.7%和13.8%.2009年受全球金融危机的影响薪酬增长率出现了下滑，仅为8.2%，而今年企业实际增长幅度预计将再次超过10%.

　　一般而言，员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度。不过，这一特点在2009年被打破：员工期望薪酬增长率为6.5%，而企业实际薪酬增长率为8.2%.今年的员工期望增长率达到21.8%，远远高于企业增长幅度（10.1%）11.7个百分点。对此，智联招聘的职场顾问表示，这是因为近两年员工压抑的薪酬增长需求产生了较大反弹。

企业的平均增长幅度为10%，那么优秀一点的15%-20%肯定不成问题，那么月薪10K的涨个1K真不算多。即使月薪不高的，慢慢涨，几年下来一年涨1K就很正常了

欢迎大家讨论

作者: dearxixi 时间: 2010-7-6 14:12
估计是高端人才吧我可能达不到!~~~你们呢!~~

作者: bianhua1981 时间: 2010-7-8 14:27
又一则薪酬类新闻，大家看看吧

薪酬走势全面攀升员工期望增长率达到21.8%
2010-07-08 10:34:36来源: 新闻晨报
　　冷默

　　随着金融危机影响的淡去，中国就业市场逐渐恢复了活力。 2010年各地相继出台了最低工资标准上调的政策，劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？根据智联招聘2010年上半年对全国各行业大中型企业进行的调研显示，2010年最新薪酬走势全面走高。

　　新动态

　　今年员工期望增长率达到21.8%

　　调查显示，根据近5年薪酬增长率的统计，2006-2008年薪酬一直处于上涨走势，分别为8.6%、9.7%和13.8%.2009年受全球金融危机的影响薪酬增长率出现了下滑，仅为8.2%，而今年企业实际增长幅度将再次超过10%.

　　而相对于企业，个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度，这一特点在2009年被打破（员工期望薪酬增长率为6.5%，而企业实际薪酬增长率为8.2%），但今年员工期望增长率达到21.8%，远远高于企业增长幅度（10.1%）11.7个百分点，说明近两年员工压抑的薪酬增长需求产生了较大反弹。

　　看行业

　　金融、IT等行业薪酬涨幅均超10%

　　在各行业的平均薪酬排名中，金融/保险类、房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业仍然占据前三名，但房地产/建筑类和IT/电子/互联网类的差距缩小。从今年的增长率来看，金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广告类涨幅较大，均超过10%.而以劳动密集型为主的行业薪酬绝对值和增长率相对排名靠后。

　　看职位

　　高、中、一般职位总收入梯度为30万、15万、6万元

　　在高级管理岗位中，投资总监、战略发展总监、销售总监、技术总监、产品规划总监、首席建筑师、财务总监、市场总监和物流总监排名前十，年度税前总收入均超过30万元。

　　在中级管理岗位中，投融资经理、销售经理、数据分析经理、技术开发经理、合约预算经理、产品经理、人力资源经理、采购经理、财务经理、总经理助理排名前十，年度税前总收入均超过15万元。

　　在一般员工岗位中，证券投资专员、数据分析师、研发工程师、建筑工程师、设计师、销售代表、采购专员、薪酬福利专员、市场公关专员、审计专员排名前十，年度税前总收入超过6万元。

作者: bianhua1981 时间: 2010-7-8 14:31
年薪300K、150K、60K折合月薪25K、12.5K、5K，与我之前所说的差不多
“在北上广深四大一线城市月薪为8K到12K，主管级15K-20K，经理级20-30K”
大家共勉吧

作者: 小猫11 时间: 2010-7-8 16:01

每年1K 那个单位能呢？我先举手报名先

作者: gazi918 时间: 2010-7-8 16:34
企业不一样，当然不一样
自身不一样，当然不一样
有什么不可能吗？

作者: bianhua1981 时间: 2010-7-9 08:24
财富500强也出来了，相信排名靠前的企业应该能达到这样的工资
但是要求985或教育部直属院校，外语6级，年级排名前10%，校级社团主要负责人等等此类的硬性要求，各位毕业生觉得能达到吗？
如果达不到的话，在企业内再历练个五六年，然后再回头看看吧
正如楼上所言，企业是不一样的，自身也是不一样的，所以工资当然是不一样的
我们能做的就是向前看齐

作者: bianhua1981 时间: 2010-7-9 08:26
小猫11如果你能达到那些苛刻要求，别说一年1K，就是一年10K又有何难？但是你符合条件吗？
反过来讲，企业给你涨1K，实际上是你给企业创造了不止10K的利润
所以，不是企业给你涨工资是你自己给自己涨工资

作者: bianhua1981 时间: 2010-8-10 16:49
8月中旬了，该涨工资的都该兑现了
涨了工资的出来晒晒吧

作者: sugar416 时间: 2010-8-11 11:40
一年1k，只能说是头三年吧，越高越难涨了

作者: 偷心小白 时间: 2010-8-11 13:09
请把话说全
一年跳一次
一年涨一千

作者: bianhua1981 时间: 2010-8-18 12:52
一年跳一次貌似可以达到一年涨一千
但是，在同一家公司，踏实前进，也可以达到一年一千的涨幅吧
当然了，不一定真的是每年年初给你涨一千，可能是在四五月份给你涨个三五百，九十月份再给你涨个七八百
总而言之，平均下来一年涨一千的还是大有人在
也咨询了几个HR业内人士，工作七八年的月薪基本上在7、8K，当然他们毕业时在2002、2003年，那时起薪一般也就2K-
所以，平均看来，一年一千真的不像想象中的那么高不可攀

作者: bianhua1981 时间: 2010-8-18 12:54
开此贴也快有三年的时间了，把手里的薪酬报表打开看看
多没有，大约50%的人三年内还真是到达了3K的涨幅
各位做薪酬的同事，可以打开薪酬记录，拿事实出来晾晾吧

作者: bianhua1981 时间: 2010-8-18 12:57
再坚持一下，再过三年让我们回首，看看我所统计的是否真实

作者: 维C女 时间: 2010-9-5 21:23
这个只是极少数

作者: bianhua1981 时间: 2010-10-9 15:59
十一一过，就是四季度了，也是冲刺阶段
提薪、提职都是关键时刻，想加薪、提职的好好表现了

作者: 小V微微 时间: 2010-10-15 15:34
不可能吧，要看是什么公司了吧

作者: zxxhr 时间: 2010-10-20 14:06
我毕业三年了工资几乎都是每年月工资2000以上的速度在涨

作者: 376348826 时间: 2010-10-20 14:54
估计很难实现，但是需要奋斗呀！

作者: 依无所愿 时间: 2010-10-20 15:27
我觉得我更丢脸了，我现在才1000多一点，还没补助的

作者: 仕邦网 时间: 2010-10-20 17:12
一年涨一千？？持怀疑态度。

作者: Shakira 时间: 2010-10-20 22:30
如果在同一个公司工作三年，也很难涨1000，一般年加薪幅度社会平均为8%左右，比如刚毕业2000，一年加8%，第二年2160，第三年2332、、、要指望平均加薪1000/年，只能指望在在一家公司积累2年，跳槽获取30%以上的加薪！
我毕业时就是这么想的，一年一千，现在看来也达到了：刚毕业1200，第二年2300，第三年到9月还是2300，然后跳槽4000，我想在基层管理岗位上沉淀2-3年寻找资深专员、主管或部门经理岗位，我想6年5000应该不成问题！兄弟们姐妹们，加油啊！

作者: yhoo3 时间: 2010-10-24 19:23
有点玄乎，跳槽后可能会涨，在原公司难

作者: willie80 时间: 2010-10-25 09:12

按照这个标准，我早就过W了~~~

作者: bianhua1981 时间: 2010-10-25 18:01
这几年的跟踪发现，一年涨一千的大有人在
但是止步不前的更多
关键看你愿意站在哪支队伍，都是职场人，是不是全身心投入了只有自己最清楚
我说的一年一千并不一定是一千，可能有年份涨7、8百，有年份涨1千2、3等等

作者: kongtianying 时间: 2010-10-26 16:59
为什么一年涨一千都有这么多人持怀疑态度？很多吗?周围朋友基本一年涨2000+

作者: Mr.j 时间: 2010-10-26 19:11
参加工作两年，我已经达到这个标准，不过到这个份上再上去就得熬了~~

作者: bianhua1981 时间: 2010-10-27 11:10
这个问题其实就是个伪问题，就如穷人很难理解一顿饭可以花三五万，富人很难理解一平房子过W就很贵？

坚持讨论这个问题的，就会发现股市到6000还可以上涨，跌倒2000还可以继续下跌
这个只能说明现在社会的价值衡量尺度比以前大多了，月薪1K到10W都属于工薪族而已

作者: bianhua1981 时间: 2010-10-27 11:11
90楼发表于昨天 19:11 | 只看该作者
上海时代光华e-learning项目招商参加工作两年，我已经达到这个标准，不过到这个份上再上去就得熬了~~

一般人都会这么想，但是等你过两年再来看看，再涨个2、3K好像还是很简单的

作者: bianhua1981 时间: 2010-11-29 15:54
为应对通货膨胀带来的员工实际收入的下降

已经有很多企业开始了年前的薪酬调整，大家可以关注了

作者: amiaor 时间: 2010-11-29 23:59
我毕业两年多，工资压根就没涨过，只是奖金随着公司业绩的变好，多了百多一个月。奉劝各位，国企要慎入啊

作者: hrz7_cc 时间: 2010-11-30 18:43
技术类在国企或事业单位是有可能的，我劳工就是，但是普通的私企肯定不太可能，我就是。要加油了。

作者: 宁静的夜晚 时间: 2010-12-14 15:25
严重怀疑，我的公司是大公司，现在我每年涨幅连500都不到，而且这都是看基本工资的，按照百分比往上加，工资高的加得多，工资少的就少啦

作者: 马艳婷 时间: 2010-12-14 15:31
依照现在的物价水平和现代人对物质的追求，工资真的该涨涨了

作者: bianhua1981 时间: 2011-7-31 15:47
呵呵，一句几年流行语：信不信由你，反正我是信了

不过，大学毕业，好好干的，肯定会有一年涨一千

作者: bianhua1981 时间: 2011-7-31 15:49
眨眼之间，此贴的讨论也快四年了，我相信各楼同志在这四年内肯定有涨了四千块的。

作者: bianhua1981 时间: 2013-7-7 06:13
两年没有关注自己的帖子了
这两年变化很多，思考也很多
其实还是要选择技术与人脉

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