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标题: [原创] 劳动合同解除和终止 [打印本页]
作者: lixiaoxv    时间: 2007-11-7 10:48
标题: [原创] 劳动合同解除和终止
我公司员工2000年入职,公司合同一年一签.2008年开始新的续签合同,有效期从2008.1.1至2008.12.31. : ?* C) m5 ?) F- @$ N2 K7 j; j请问:如果到了2008年12月,公司与员工解除劳动合同,那么公司给员的的补偿金和赔偿金应如何计算？ 7 A! t+ w! U8 n2 z2 P; @如果到了2008年12底，劳动合同终止了，公司不想续签，这种情况公司应该给员工多少补偿金？
作者: 白杨乐海    时间: 2007-11-7 23:34
标题: RE:[原创] 劳动合同解除和终止
第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。, P9 L9 X+ e e7 z* M f . Z9 h/ ?5 b7 o) q* D　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 * Q9 g/ m2 ^9 T4 \2 h) |' r% N% G s; j! V4 P3 r 　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
作者: 江云凯    时间: 2007-11-8 09:37
标题: RE:[原创] 劳动合同解除和终止
简单的来说：5 Q* M7 f" c1 _1 u4 @$ ~8 ?. g 1、合同解除，若属于公司应当支付经济补偿金的情况，无论08年前还是08年后，均从入职开始算。 # I% N" P* `, A/ w* T4 l% E2、合同终止，08年后，若属于公司应当支付经济补偿金的情况，从08年开始计算。
作者: lixiaoxv    时间: 2007-11-8 11:19
标题: RE:[原创] 劳动合同解除和终止
谢谢
作者: lixiaoxv    时间: 2007-11-8 11:21
标题: RE:[原创] 劳动合同解除和终止
再问一句,合同解除,公司要支付赔偿金的话,那么赔偿金是否要从08年后开始计算?
作者: 52sunco    时间: 2007-11-8 15:16
标题: 赔偿金。。。
结合工作年限和侵权起始日期——从头赔起~~[EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 15:22:56编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 碧海星愿    时间: 2007-11-16 02:06
标题: 经济补偿金
[quote]以下是引用白杨乐海在2007-11-7 23:34:20的发言3 O' f2 P3 ~$ D7 U9 Z1 e% F 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 1 `# q2 o, D# P" b! r3 W7 m ^' [: ^9 u3 ^1 P% ]: O: E8 Y9 s 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 " z! Z( z# c0 F: w- J& j1 V & x* r+ q3 Q/ q. ?; `9 X　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。: J4 v; \/ m- \" [* a **************[/quote]
作者: lixiaoxv    时间: 2007-11-20 05:40
标题: RE:[原创] 劳动合同解除和终止
怎么说的不一样啊
作者: sunlijie    时间: 2007-11-20 10:14
标题: 同意
同意.



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