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标题: 高级行政/秘书实战技能提升训练营 [打印本页]

作者: 21eots    时间: 2007-11-9 14:19
标题: 高级行政/秘书实战技能提升训练营
【公开课】 【企业内训】! R" ]+ r: N1 ^* E' b6 P& ] 4 c6 R2 ?1 Y' A0 q* ]) X9 c举办单位:深圳市企业管理与人力资源专业委员会,跃驰管理资源网(www.21eots.com) l2 T j# ~* L: d! `% c# }( @适合对象:企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。& G/ r3 Y$ F2 Y- s# M6 G- r. z 学习费用:1600元/人 (包含教材费、听课费、中餐、证书费);) s( t8 l+ \9 u4 \8 `, m0 M/ U 培训地址:深圳市福田区华强北格兰德酒店九楼2 |$ l) O$ L; I& R2 x: A7 D 深圳电话:0755-83280186 83280786 深圳传真:0755-836456467 C6 F- o# ]1 _* n E- mail:eots21@126.com 在线 QQ:595972700; E; A9 ]: I" u6 t & s5 S9 k1 x( t/ F7 n0 i; q! G◆ GE韦尔奇说:秘书对于我的工作而言,有时不亚于一位副总裁的重要性!因为他的存在,才使我专注于思考和决策变得可能。有人说我事半功倍,那么至少一半是我的秘书的贡献。 9 ~4 f5 F& ~/ g& v: c# x, R ◆ 和黄集团总经理洪小莲年薪HK$1200万的“打工皇后”说:我最大的幸运是有过18年的秘书工作的经历,如果没有这个经历,我不可能有今天的成就。 # {! d7 M9 L2 }. W' E7 z 【课程目标】) Z/ {1 ~* a9 T. ?) u0 ` 企业逐渐趋向信息化、国际化及多元化发展,对称职出色的秘书及行政助理人员普遍有殷切的需求,对加强秘书及行政人员的工作能力极为重视,以适应社会成长的速度。 " g' _2 W6 i* b秘书行政助理人员的工作细微且复杂,对组织内举凡人、事、时、地、物的掌握与安排,必需仔细且面面俱到,而秘书行政人员的能力与素质,会直接影响领导者的工作效率与绩效表现,因此,秘书及行政人员即使是不在舞台上的工作角色,不具有实际的主导与决策权,但却对组织管理者与企业的经营成果,亦占有相当关键性的影响。 ( C/ M8 V) P+ o! d【学员获益】: ~# O; p# G0 C ☆以秘书及助理的实际工作为重点,阐述如何做好本职工作及协调工作关系;$ P5 a+ F/ O3 ^! [2 z& [ ☆了解并帮助塑造作为一个专业化的行政助理、秘书所需具备的职业形象与商务礼仪;6 ^7 Y# R1 ]$ [ ☆提高行政助理及文职人员的工作效率及工作质量; 0 k( f+ ]; l+ Y& J u☆了解接待客户的礼仪细节,让您的每一位客人宾至如归; / _+ N+ e( v0 I4 A$ C0 [7 m o☆成为上司的得力助手,使之沟通及协调等工作更加专业化; - L) R3 ]. ~ s& o. R☆熟悉办公事务的处理技巧:通过现场练习,现场点评,并提供足够多的范本给你参照 ; ! G& U* d* z: ~+ Q0 B' l【参加对象】 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。 D6 ]5 s7 H/ r/ A) l【课程介绍】 / V) X; k( E8 C+ K- |! G模块一 企业行政文秘职业特征及成功展望 ( H' Y) f# E7 D; I% L; c! p. J; e◇ 文秘人员的职业价值和作用 → 案例:秘书岗位的评价6 L8 S! n. B4 k# _( z- V- x ◇ 企业文秘工作的基本特征 ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容 4 `7 g, L" H7 r6 }$ S/ n( j→ 案例:文秘人员的职位说明书样板 4 e6 I4 l% `/ [/ n◇ 文秘人员的自我角色定位 ◇ 优秀文秘人员的八大胜任特征 . O# H2 e6 g8 r% O, z1 B→ 案例分析: 李先生的烦恼:助理的职业发展前景与实现路径& S$ ?/ j2 [# A! X 模块二 了解你的上司 7 e- _8 w3 T5 v& k) v◇ 了解上司的人际风格 ◇ 上司人际风格指标模板 & o4 ]8 f+ i" r3 ]◇ 怎样和你的上司相处? ◇ 处理和上司的关系——成为一个得力的助手9 H- e; M5 t0 q5 x8 o ◇ 应对之道实例解析 → 案例:当你犯了一个错误9 _) U; T& U r → 案例:你将错过最后期限 → 案例:你的老板批评你精心准备的文件$ w# g8 a: Z% p5 K- \ 模块三 人际沟通与工作协调技巧 + |+ o# J, n9 t/ j6 L$ H% _◇ 沟通对于秘书的意义 ◇ 秘书常用沟通方式之比较 ! |& t- t- _' K◇ 秘书人员的沟通技巧 # J+ @; T1 Q) G# K% X→ 案例:如何听懂老板的“没有说出来的意思”? 8 Y9 Z+ I, Y O$ U/ d◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任? ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙?* Z6 B d5 b/ } ◇ 秘书人员如何与各种上司相处? ◇ 问题:我的上级调走了怎么办?) }; ?! v' V6 j/ U, h |6 X$ h → 案例:领导让我难为情,我该怎么办?; D* W6 ?5 k1 m% [3 P → 案例:如何与同事或下级相处? / e: N% C" a: x3 P3 {→ 案例:有人在你面前抱怨你的领导该怎么办? ; Q, r9 P" J4 }: w1 H) W6 P4 [◇ 讨论:秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用? 7 e$ n5 n1 n4 N F f! J8 k模块四 商务礼仪与职业形象塑造. ?3 H% K! T+ B) ^% u 1、个人形象塑造及礼仪 j/ ^" i3 h' l2 h( u1 h ◇ 着装的TPO原则 ◇ 女士着装的要点 ' n2 c1 `8 m# p0 _- ` ◇ 男士着装的规范 ◇ 仪容礼仪规范 9 H j0 F- ?/ ?1 I ◇ 化妆的礼仪 ◇ 站、坐、行的礼仪规范 ' u9 A2 I s2 d% E◇ 恰当的肢体语言$ v, W1 a5 M( T3 y 2、 行政秘书公共场合礼仪 % c; A0 t! p- I9 M- N: @◇ 见面介绍的礼仪 ◇ 问候的礼仪 + [7 J y1 B2 r+ }8 ~8 J% ^ ◇ 名片的使用 ◇ 日常商务活动中的礼仪规范 5 h) f2 y- w2 q7 i: A# G◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范 , v9 p: F: ]4 w& h, V7 B3、 电话礼仪 ' e, x4 k, m7 m9 U◇ 接听电话的基本原则 ◇ 接听电话的几项注意 * S, p& P* j! }7 p* Z! A w ◇ 拨打电话的几大要点 → 实际案例研讨 2 I% U0 v0 H/ M& s5 r9 `: B$ G模块五 时间管理及工作统筹技巧3 c! P+ O- M. G ◇ 时间管理的误区 ◇ 时间管理的原则 , a' J7 P y2 V8 C# W8 S$ ?: i* G◇ 目标管理与80/20法则 ◇ 缓急轻重的优先管理 . h1 I: ]$ A# V& m/ S◇ 个人时间与领导工作时间计划与安排 ◇ 秘书有效利用时间技巧 4 A# f8 c: J: `5 A% [/ y 模块六 日常事务管理 / @, w0 \* b* y◇ 为上司做行程的安排 ◇ 上司的行程安排技巧5 y) V# ]$ t3 ?' F → 案例分析及情景模拟2 V* o! c; s' [/ R2 x1 E ◇ 访客接待 ◇ 接待客人流程 A2 F; d$ U; A+ S; G3 Q* s9 E ◇ 接待重要客户的注意事项 ◇ 来访电话对策; m' X/ M' _& S → 案例分析一、二、三! l+ @' Z. Y& C5 D7 g 模块七 会务组织与管理3 m ^; @$ v0 t ◇ 会务分类-组织思路 ◇ 组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理 9 ?# o$ e, Q! M' o. i0 w7 E# I! `◇ 组织方法 ◇ 例会的组织




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