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标题: 高级行政/秘书实战技能提升训练营 [打印本页]

作者: 21eots    时间: 2007-11-9 14:19
标题: 高级行政/秘书实战技能提升训练营
【公开课】 【企业内训】. p, z8 T+ W: j0 n X + E. o$ q! ?9 j' @' ]( j, Y/ p0 s 举办单位:深圳市企业管理与人力资源专业委员会,跃驰管理资源网(www.21eots.com) . \% w8 c8 t, w( @1 F1 g& i' O) `7 g适合对象:企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。2 ^4 p* w6 D8 M: d* g 学习费用:1600元/人 (包含教材费、听课费、中餐、证书费);/ m9 f" H7 \: s' o8 W$ Q3 I 培训地址:深圳市福田区华强北格兰德酒店九楼 m" c3 |# k+ u/ f. S; _深圳电话:0755-83280186 83280786 深圳传真:0755-836456466 A& m. F- b) L2 ?$ y+ F5 Z E- mail:eots21@126.com 在线 QQ:595972700" W' X8 F) X5 I6 _; s F 8 x1 r" I( A- v7 ~ O4 K ◆ GE韦尔奇说:秘书对于我的工作而言,有时不亚于一位副总裁的重要性!因为他的存在,才使我专注于思考和决策变得可能。有人说我事半功倍,那么至少一半是我的秘书的贡献。 3 _! S, [+ z2 W◆ 和黄集团总经理洪小莲年薪HK$1200万的“打工皇后”说:我最大的幸运是有过18年的秘书工作的经历,如果没有这个经历,我不可能有今天的成就。 ( e: w9 T( N( a3 L【课程目标】$ D. Q4 y1 U1 W* J) W& s3 i 企业逐渐趋向信息化、国际化及多元化发展,对称职出色的秘书及行政助理人员普遍有殷切的需求,对加强秘书及行政人员的工作能力极为重视,以适应社会成长的速度。 ( o$ t: u/ ~+ S+ |' ~* `0 y秘书行政助理人员的工作细微且复杂,对组织内举凡人、事、时、地、物的掌握与安排,必需仔细且面面俱到,而秘书行政人员的能力与素质,会直接影响领导者的工作效率与绩效表现,因此,秘书及行政人员即使是不在舞台上的工作角色,不具有实际的主导与决策权,但却对组织管理者与企业的经营成果,亦占有相当关键性的影响。1 C1 c# C$ q2 I 【学员获益】. @: p1 N+ d/ O* D" { ☆以秘书及助理的实际工作为重点,阐述如何做好本职工作及协调工作关系;8 l( v3 ]% w" }/ R7 n ☆了解并帮助塑造作为一个专业化的行政助理、秘书所需具备的职业形象与商务礼仪;' `( z- P9 G D; v) _5 P% y1 E ☆提高行政助理及文职人员的工作效率及工作质量; ( `$ z; X1 J9 L0 a% @) v☆了解接待客户的礼仪细节,让您的每一位客人宾至如归; 8 W! z( f& m# G+ x, T- n5 ~1 S+ p) x☆成为上司的得力助手,使之沟通及协调等工作更加专业化; ) i! y1 v. M# v. _, { ☆熟悉办公事务的处理技巧:通过现场练习,现场点评,并提供足够多的范本给你参照 ;+ g# p% J. j0 Q. z x; Z8 Z 【参加对象】 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。 s" d' e2 Z0 w) b4 I【课程介绍】7 O% f5 f: Z) G/ a7 h4 ~$ x 模块一 企业行政文秘职业特征及成功展望 " k3 |6 ^( r& _8 o- X◇ 文秘人员的职业价值和作用 → 案例:秘书岗位的评价 % ? G$ C7 `5 M5 X3 u' @' |+ g◇ 企业文秘工作的基本特征 ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容! Y B' i; B3 c. J) Z → 案例:文秘人员的职位说明书样板 * S& @+ _6 A h6 x$ W◇ 文秘人员的自我角色定位 ◇ 优秀文秘人员的八大胜任特征 ' u1 j4 P6 r: m* b! l3 J→ 案例分析: 李先生的烦恼:助理的职业发展前景与实现路径 $ `2 S i P; c2 [1 i! l模块二 了解你的上司 4 O6 y5 M% H1 k" D: @( r◇ 了解上司的人际风格 ◇ 上司人际风格指标模板 " Y; p/ H5 ?, h/ B h* L& t% \◇ 怎样和你的上司相处? ◇ 处理和上司的关系——成为一个得力的助手 $ D) k$ x+ W& z f5 w4 x, R5 d◇ 应对之道实例解析 → 案例:当你犯了一个错误0 A7 A* h& o2 M → 案例:你将错过最后期限 → 案例:你的老板批评你精心准备的文件 , L& t b+ B8 x& j/ f) o) d' A模块三 人际沟通与工作协调技巧 0 h* g# T2 w9 G9 m* k◇ 沟通对于秘书的意义 ◇ 秘书常用沟通方式之比较 ! M& M. V# {* o6 j! j% h% k- ~◇ 秘书人员的沟通技巧 ) H9 c: H, @& r1 c: y# E → 案例:如何听懂老板的“没有说出来的意思”? 0 i3 k I2 I# w5 Z2 w5 B4 i& `◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任? ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙? $ n6 J0 e( P9 u7 i8 ?# ?◇ 秘书人员如何与各种上司相处? ◇ 问题:我的上级调走了怎么办? 1 Y: t! J; v A3 j$ f8 ]; F* O1 b& }→ 案例:领导让我难为情,我该怎么办? 2 I9 c7 S/ q3 r4 K→ 案例:如何与同事或下级相处? 9 T+ G# a& g2 x8 m) Q→ 案例:有人在你面前抱怨你的领导该怎么办? 1 C5 z; h; p1 Y5 p* k6 @/ M/ a◇ 讨论:秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用? 8 K; c; b) A, W9 j. U模块四 商务礼仪与职业形象塑造 $ ?; m0 L, N. ?# x0 W9 ^' o1、个人形象塑造及礼仪" g `9 ]$ K! B& C ◇ 着装的TPO原则 ◇ 女士着装的要点 2 p* E( D @4 j4 `* { ◇ 男士着装的规范 ◇ 仪容礼仪规范 7 y" h7 ` a) A5 i% \5 D8 p ◇ 化妆的礼仪 ◇ 站、坐、行的礼仪规范 : h4 U8 E% M, i) C◇ 恰当的肢体语言4 w; `5 X( g' c" I+ {; B 2、 行政秘书公共场合礼仪: v0 y) e( r) b) \8 m ◇ 见面介绍的礼仪 ◇ 问候的礼仪 + L0 k- V* a( Z. {3 M ◇ 名片的使用 ◇ 日常商务活动中的礼仪规范 0 \; e/ X5 l; R S9 j7 m! P ◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范# Q8 Y/ n& m" o' c 3、 电话礼仪9 ^ e% J& F& G: p! ]' Y; S' J2 I$ d. ~ ◇ 接听电话的基本原则 ◇ 接听电话的几项注意 * y7 f! V" M. x3 i$ d& G ◇ 拨打电话的几大要点 → 实际案例研讨 ' _9 ^! z7 C) z$ k" d8 P模块五 时间管理及工作统筹技巧 6 ], `0 ~/ R' R w; m◇ 时间管理的误区 ◇ 时间管理的原则; M/ z6 R' m- {) f3 ] ◇ 目标管理与80/20法则 ◇ 缓急轻重的优先管理 ; a; }! V0 C* ^6 L) F+ O ◇ 个人时间与领导工作时间计划与安排 ◇ 秘书有效利用时间技巧 5 c) a7 d& u7 P; } 模块六 日常事务管理 * n/ z, l4 e: d) }# F. J& P5 ?◇ 为上司做行程的安排 ◇ 上司的行程安排技巧0 s8 l- e6 P' }+ R( \ → 案例分析及情景模拟% w* K4 E6 g0 F2 Y4 k& ~ ◇ 访客接待 ◇ 接待客人流程 + u* b F" K( h B ◇ 接待重要客户的注意事项 ◇ 来访电话对策 9 Q& t( G" N7 b0 [# I→ 案例分析一、二、三* A5 I, b$ n8 v( R$ P3 ]4 l+ y: ^ 模块七 会务组织与管理; \8 K' h" j: Z% r" k ◇ 会务分类-组织思路 ◇ 组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理4 O# o: \ _; |* l( M ◇ 组织方法 ◇ 例会的组织




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