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标题: 不在企业交保险的员工,该怎样管理? [打印本页]

作者: 独自徘徊 时间: 2007-11-13 10:27
标题: 不在企业交保险的员工,该怎样管理?
我们企业有一部份人员是国企出来的,原单位还在给他们交纳三险,因此在我们这里不能上保险签合同.还有一部份人员家在外地,不愿意在我们当地上保险,因此也签不了合同(我们当地劳动部门规定,上了三险才能签劳动合同).如果企业聘用了这两种员工,企业该怎么办呢?

作者: 山风888 时间: 2007-11-13 16:25
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
目前的情况是禁止签双份合同的。

作者: fg0929 时间: 2007-11-13 17:16
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
在上海，可以按照特殊劳动关系处理。

作者: zhuweijie55 时间: 2007-11-14 13:38
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
我们单位也有这种情况，一部分人就没法交保险、不愿交保险，不知道这样以来对于企业的风险有多大？

作者: 晴空万里 时间: 2007-11-15 09:35
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
我们公司(北京)也有类似情况的人员,如外地员工不愿意在北京交社保,或自行在户藉地交社保,可以与其签订承诺书,明确责任,社保费用的单位部分可以回公司报销.签订劳动合同. 至于楼主所说的从国企出来的,原单位还在给他们交纳三险的人员,应该视为劳务人员,与其签订劳务合同就行.当然需要其出示在原单位缴纳社保的证明.[EDIT]用户“晴空万里”于2007-11-15 9:40:52编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 麦冬1 时间: 2007-11-15 13:21
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
同意楼上的说法，应该算为劳务人员吧

作者: 春天5163 时间: 2007-11-15 19:35
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
只有出具在原单位缴纳社保的凭证,可以不为他们缴纳社保,否则会有风险

作者: 碧海星愿 时间: 2007-11-16 00:16
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
这种情况将会导致十分严重的后果

作者: 南来北网 时间: 2007-11-19 13:44
标题: RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?
签订劳务合同

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