中人网
标题:
[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
[打印本页]
作者:
amysea100
时间:
2007-11-15 09:24
标题:
[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
今年8月进某公司,未签劳动合同,未缴金,3个月使用期,后转正式,老板允诺高薪~~~(作为不缴金的补偿)
2 S1 Q% w( W: M$ i- b% O
可是新劳动法出台,对于上述情况劳动者太吃亏了,又与老板沟通多次(签合同和缴金) 未果.
3 p5 q& K4 V ^! n9 V5 H! C
所以准备明年3~4月份离职,我可以要求什么补偿??
1 Z( }7 |7 U! K4 G7 x$ r; M, R
1,补签劳动合同和补缴所有的社保费用
$ {: ~4 V" o0 Q5 H. }: x: C0 c
2,自08年1月至签订劳动合同之日补偿双倍工资
) `+ U; H) O; C8 w
3,补偿2个月试用期和正式期工资的差额
6 J7 h' M+ q4 L s0 \
# G0 i" @7 H: p7 o" H8 T- A: O7 I
请问上面的补偿可以吗??另外我能要求1个月的工资作为离职的赔偿吗??
+ F( B+ x/ n8 a [4 u1 F/ q# x W
' e$ y! s6 Q* u1 _8 Q
望HR资深人士帮忙看看
作者:
半伴
时间:
2007-11-15 11:08
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果你是明年3~4月份离职,公司還沒有與您簽訂勞動合同,那么你可以要求第1-2項的補償的,
: d& z# P' p7 E/ Z; q5 }
新勞動合同法規定,用人單位需在用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同,如超過一個月不滿一年的,應當向勞動者支付每月二倍的工資
2 u2 @( p7 M: B1 O. q8 T8 x6 A" R
因公司未按規定繳納社會保險,你可以解除勞動合同,[EDIT]用户“半伴”于2007-11-15 11:18:12编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
格热沐
时间:
2007-11-15 13:13
标题:
如何补偿?如何去仲裁呢?
我想知道的是,一开始也没有办理过社保手续,可以有这个补偿吗?
+ Q O4 @: `( `6 p
还有就是没有签合同需要什么证据证明事实劳动关系呢?
# d" F( m1 u7 G/ ~0 P$ ^! s5 |
怎么去仲裁呢?
作者:
青青陌上草
时间:
2007-11-15 16:26
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
事实劳动关系有很多种方式可以证明的，最简单的，你的考勤记录就可以。或者工资条。
作者:
格热沐
时间:
2007-11-16 09:12
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
没有考勤记录,工资是打到卡里面的!请问还有其他的证据可以证明吗?
作者:
半伴
时间:
2007-11-16 10:11
标题:
回復
你們沒有發工資條嗎
作者:
gaowei4547
时间:
2007-11-16 11:17
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
按照新的劳动合同法的内容，你的三个要求完全合理。[em35]
作者:
amysea100
时间:
2007-11-17 15:13
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
我能证明事实劳动关系的
" c+ K% ]& h! r% i r$ r9 W* i# J; E
我与企业老板谈过多次,回答总是可以帮我签合同,也帮我缴三金,只是光说不做.
7 ^# y6 x; E$ J& X+ p7 q
现在我已经没什么信心了~~~
. U9 O v' K9 z5 s9 G
( a2 J% P" n0 @9 v: N/ P( `5 l& j
不知道仲裁程序是不是繁琐~~~
作者:
三里河
时间:
2007-11-17 18:18
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果要继续干下去，你就应该留个心眼，堤内损失堤外补。
1 e( F8 f: Y/ s2 d7 n
如果不干了，可以告他。你要是在北京的话，拨打12335。
作者:
快乐老五
时间:
2007-11-19 09:21
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
其實第三個條件不能實施；
7 y6 D/ z# B# L7 Z$ _$ Y' c4 v/ A
第一二個可申請；
* A9 a6 b/ s2 C( f( Y" ^
最好和老板談開；
, J- d( d- t8 B7 F
仲裁程序麻煩，等你拿到那點錢都不夠花了；
作者:
琼玲
时间:
2007-11-22 10:43
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果可以和平谈判解决问题,最好别走上法律途径,对于很多人来说,那是条不归路,许多企业的做法是:仲裁时,先说可以各解,过后反悔,等仲裁结果下来,在仲裁执行的最后一两天上诉,好不容易一审完毕,在差不多要执行的时候又上诉,有时战线要拉上将近一年.这就是中国的现状,可叹!
作者:
快乐老五
时间:
2007-11-23 14:07
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
琼玲,打過官司啊，呵呵，
作者:
Rita2007
时间:
2007-11-24 10:08
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
我的现状与你一样,真是头疼!
作者:
sunzjhrd
时间:
2007-12-7 15:45
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
劳动仲裁如果不行可以举报劳动监察，这样借助劳动行政主管部门的行政权力解决问题。
作者:
amysea100
时间:
2007-12-16 10:57
标题:
欠薪保障金??怎么实施??
需要那么长的时间??
8 M2 f* f( X3 O2 v+ u' e
现在上海的社保不知道可不可以要求先行垫付???
/ W& P5 X" R5 H& _9 } E
所有缴纳社保的单位每年都要交欠薪保障金的,为的就是发生劳动纠纷时,由社保局给生活造成困难的劳动者先行赔偿.
* e5 P9 b' F) d/ `. i
" |; g4 j! {) c' M+ L. a* Y3 r4 `
不知道要求社保先行垫付可不可行??
! x# E1 ]9 e% Q! n
不然要交什么欠薪保障金??
8 ^" o# v% R8 E
如果公司在社保没开过户(未缴纳过欠薪保障金)??发生纠纷,还能申请欠薪保障金吗??
作者:
yayajia
时间:
2007-12-21 09:05
标题:
RE:RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊
见新劳动法
作者:
注册了7次
时间:
2007-12-24 12:09
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
3,补偿2个月试用期和正式期工资的差额
4 n! g4 h9 c6 }- o* q
8 E0 M3 |# ~% u
请问楼主，这个补偿您是依据哪里得来的？？？
作者:
amysea100
时间:
2007-12-28 19:58
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
劳动法不是规定,劳动关系不满一年,试用期不能超过1个月,好像有的
作者:
amysea100
时间:
2007-12-28 20:00
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果说签订了1年的劳动合同,只能规定试用期为1个月呀
" K. w2 ~" `# H1 B$ ?# w# O! ?4 i" l
现在很多单位都是签了1年的合同,又包含了3个月的试用期,这个符合劳动法吗??
作者:
mw475783882
时间:
2008-1-14 20:57
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果是08年离职，你又没签合同的话，那就直接闪人了哈。不过，还是提前1个月递份辞职报告比较好。你当然可以和单位协商一下，看能否在08年1月补签，单位到2月1日还没不补签，而你还和单位存在事实劳动，那么就可以要求2了。不管是什么样的情况，你都不可以要求单位给你补交08年1月之前的保险。合同法好像不往回追溯效力的，07年违反的就只能适用当时的法律了。
作者:
◇﹏尐龍℡
时间:
2008-1-16 17:05
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
现在很多人都是怕麻烦才一忍再忍的.
作者:
蓝色一剑
时间:
2008-1-17 12:30
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
你当前主要做的就是赶快收集证据!~~~~~~~~`反正任何事情没有证据都是白搭!~~~~~~~~~~~`
作者:
amysea100
时间:
2008-1-17 18:53
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
证据都收集好了,而且是有权威性的证据,基本上没什么大问题,现在主要考虑补缴和赔偿问题.
1 a' Y, P! A( d# N' t9 }: a; d1 t
) a& t) I- P+ O/ f+ m Y
若准备08年2月底离职,那么我应该可以要求2个月双倍工资了吗??(之前的也不计较)
) N1 x" _% {9 F. W% z( Q2 }
]3 f; p( _8 q: X, ^1 L
08年前只要补缴社保3金就可以了
t0 Y& e& G. |6 L1 E% r5 [" v
8 I9 @6 P' N, J) T
劳动法有关规定,劳动者因为单位未缴社保可以随时准备离职的,并且可以要求补偿,
- Q' M1 w* W3 p: U
; O* d, m7 Q- `1 Y+ ]3 Y( k
我不准备以书面形式提出辞职,只会早半个月通知单位,尽量移交完善.
V) C; ~/ `- m: u+ g! n
& k& l+ U' |# Z/ w; ^" A
啊呀,想起来了,要是工作移交后,老板要求这个月工资要隔一段时间来拿,我怎么办??
作者:
◇﹏尐龍℡
时间:
2008-1-24 09:32
标题:
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
这么长时间的仲裁 也没有时间去耗0
作者:
tiger70
时间:
2008-6-25 11:36
标题:
回复：[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
:Z :Z :Z :Z
作者:
tiger70
时间:
2008-6-25 11:37
标题:
回复：[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
:D :D :D :D
作者:
tiger70
时间:
2008-6-25 11:37
标题:
回复：[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
:) :) :) :)
作者:
果果1234
时间:
2008-6-26 15:33
标题:
回复：[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
这样的企业还是挺多的，真不知道那些老板是怎么想的
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5