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标题: 员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？ [打印本页]
作者: nettie    时间: 2007-11-17 11:28
标题: 员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
员工[包括试用期]如严重违反国家法律法规和公司规章制度及劳动纪律，或言论、行为给公司造成名誉损失的，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动聘用。
作者: 黑色空间    时间: 2007-11-17 19:34
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
不合法5 m: d" ^) c) m. U' T8 v% \% R & W& d9 p7 w/ @7 `- `& A0 ~; j* Y公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动聘用。
作者: yayajia    时间: 2007-11-19 09:10
标题: 不合适
08年提供的新的劳动合同法　　有界定试用期人员　提前三天通知　　其余按照原来的习惯进行　　但是同时必须出具相关证明和　员工确认案
作者: lixiaoxv    时间: 2007-11-20 05:34
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：" q+ m8 g5 H# w) W5 H 8 Q/ _: h* z. W$ w& `, ^! |) n5 V6 Q 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ! O9 k" \* F( p% F. S0 B$ _- i$ i# `; T! E 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 2 f o# }8 ?/ i( C8 S/ `/ u7 \/ z3 i1 V! \' d8 ^( d3 i# |" V 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； & |3 N' T3 v- l1 H( F; { O' \5 j; j; `, B: q0 D- k5 @ 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 3 G3 E6 p7 N) W; c, t5 |) A 5 z5 e+ y! {! g% Z# q; |　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 3 t6 |! X. J- W7 y- c0 X+ Y5 P2 y6 k; l7 T" R9 l1 X 　　（六）被依法追究刑事责任的。* _( W- y( X8 u) R" h 8 [% a% O3 g- f这里没说要提前通知,也就是说可以随时解除啊. e J8 Z8 d2 D. {. N 我记得看了一篇文章就是说这点的,企业可以钻这个空子.
作者: 尤文图斯    时间: 2007-11-20 15:29
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
符合<劳动合同法>第三十九条规定
作者: difia    时间: 2007-11-22 16:11
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
严重违反企业规章制度等用人单位是可以单方面解除劳动合同，而且不需要提前一个月通知，这属过失性解除劳动合同。
作者: ◇﹏尐龍℡    时间: 2008-1-21 11:06
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
可以
作者: tianyue0615    时间: 2008-1-22 11:02
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
可以这样做，但是不可以这样表述 0 Y% ~& |3 Z" J( [: c; E$ |* k公司有权单方解除双方的劳动聘用。
作者: ◇﹏尐龍℡    时间: 2008-1-23 16:05
标题: RE:员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
表述为可即时解除劳动合同就行。
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-1-23 18:17
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作者: SeanTsang    时间: 2008-2-13 16:04
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
可以解除，不代表可以随时 - C y6 H$ Y& r+ q要提前 ) q% @! T5 i- t# r5 i& W% D" I最好是30天 : W/ e r0 X k3天内员工愿意走的也行
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-7 11:36
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
言论、行为给公司造成名誉损失 + R) M( `. j% E: Y3 \) L有点问题，应将其纳入严重违反公司规章制度。
作者: cavanish    时间: 2008-12-22 15:27
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
可以的、 2 E1 X2 Z8 W. t) d8 r1 @注意措辞
作者: zhuys1123    时间: 2008-12-22 22:42
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
合法的，但是建议语气再缓和些比较好
作者: smileyang    时间: 2008-12-23 10:17
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
可以.只是要有依据,否则员工可能也会钻空子
作者: wangzhibin    时间: 2008-12-24 13:22
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
可以解除，但是要提供相应的证据来证明
作者: wangzhibin    时间: 2008-12-24 13:24
标题: 回复：员工手册里的这一条合法吗？如不合法怎么改？
只要能提供证据证明，就可以



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