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标题:
[原创] 有關假身份証的人員如何處理
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作者:
蕭寒
时间:
2007-11-17 11:43
标题:
[原创] 有關假身份証的人員如何處理
因08年全部要簽訂合同，我廠現在開始核查身份証，但發現在有部分為進廠時用的假身份証，並現在不能提供自已的真實身份証的人員，而有些員工據絕提供身份証給我們核查，請各位高手出招，象這種情況，我廠要如何處理這些人員
作者:
52sunco
时间:
2007-11-19 14:57
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
拒绝提供身份证？难道从没为他们缴纳过社会保险？[em06]
作者:
凭海临风
时间:
2007-11-22 16:10
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
公司有没有规章制度,哪些属于违纪行为,公司有权作出处罚,如果有的话,照制度执行好了,
Q0 I! ?$ F+ q, D, |+ h
很多公司在对待有欺骗公司行为的员工时候，一般会解除合同
作者:
dimple927
时间:
2007-11-22 17:13
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
处罚呗，同意楼上，一般是解除劳动合同
作者:
xcuijuan
时间:
2007-11-23 22:06
标题:
急问
我公司存在很多这样的员工。
Y2 V" K% w- g u6 y) c
我们公司属于劳动密集形企业，且招回来的员工要有技术。近年来劳工荒，生产部的当然不想轻易辞退员工。当时他们进厂的时候带的身份证我们根本不知道是假的。在一月一日前，我们HR需要怎样办呢？
作者:
蕭寒
时间:
2007-11-26 16:53
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
我們也是勞動密集形的企業，而且假身份証的員工都是老員工，在進來時我們看不出來是假還是真的，不知有沒有能辯別真偽的機器
作者:
wzjhl
时间:
2007-12-2 10:16
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
劳动密集型企业的通病,难啊
作者:
天使之翼2006
时间:
2007-12-2 13:42
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
身份证真假的辨别是有迹可循的。。。同时，目前也有专门的机器来辨别。。。人力资源部工作的重点应该是怎样把握好前期的验证关。。。
作者:
房产一侠
时间:
2007-12-3 14:56
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作者:
琼玲
时间:
2007-12-3 15:04
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
辞退他,不用付经济补偿金,但是要把他的工资结清楚,不能少一分.
作者:
Helen_yang
时间:
2007-12-5 15:03
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
一旦发现使用假证件，即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。
作者:
2008HR
时间:
2007-12-7 08:55
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
善待辞职员工,但法律是无情的
作者:
狼行
时间:
2007-12-9 15:54
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
我个人以为,应该谨慎处理:
7 Q. e3 u; R l5 u
一.要求员工提供真实的身份证,毕竟没有身份证不能签约;
Y. P8 n, f5 v' }; \, R$ t
二.要约定提供的期限,对不能提供身份证的人员,根据该员工的实际表现来决定是否辞退.
/ q. ]0 ]) C8 K7 d
三.员工对于提供自己真实的身份证会有担忧,那么先树立事实样板,让员工放心,对要决定保留的员工要重点跟进!
; w `: Z+ d) J- P
四.毕竟现在是卖方市场,HR要谨慎从事!!![EDIT]用户“狼行”于2007-12-9 16:00:38编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
快乐老五
时间:
2007-12-10 13:24
标题:
回應這位“高手”
[quote]以下是引用房产一侠在2007-12-3 14:55:33的发言
# i/ a3 A, r! W* Q$ Q
垃圾HR，连真假身份证都不会识别还做什么人事，丢HR的脸。
- ^" T& S! e6 s3 F* u
不管是一代还是二代身份证，我们都可以准确识别，虽然公司配备了一台识别仪，但仪器有时无法识别的还得靠自己去鉴别。
7 Q; e" d9 s3 q! V' `
你应该成为这方面的专家。
1 A: c$ Q5 G9 h3 \ c0 z
对于进厂时提供虚假证件（尤其是身份证），一经发现即刻解雇。不需要支付赔偿金。
h+ V6 j- Z6 G/ p0 ~
还需要犹豫的吗？有必要手软吗？劳动合同法赋予了你解雇的权利。
6 ~ `% @, d% E& K
**************[/quote]
) n1 d* |0 U' P O P6 u% s
: I0 g1 \% Z/ R: A) L# r
可能你現在做的很成功，但你缺少替別人著想的態度；
4 n: i2 L7 Z( ?
在勞動密集行業，每月招聘數百人甚至數千人，要想防止所有假身份證太難；
$ i/ h* M' }, R& C# Z& h
但如果比例太多（1%）可能招聘人員素質欠佳；
1 F7 i. Q- G' d. m# J. c" G
已發現的可以給他們機會更正，但不能提供真實證件導致08年1月底不能完成簽合同、買社保的人員可以解除合同；
$ J2 S, z0 ]! M. d& g @/ k
& u0 T) H6 M2 w( l* @! M3 ], n
請說話能尊重些，更能反映你的素養！
作者:
一个苕宝
时间:
2007-12-13 18:16
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
假身份证是没得讲，
4 Z7 `' I' U# m* o
一定以欺诈解除劳动合同，
" E9 p! s+ q# C* C/ r8 a2 o% T3 I" b- C, I
因为对公司来说风险太大了，
# i3 X ]& }: h$ X
比如工伤、盗窃、斗殴等
作者:
leizaiqiang
时间:
2007-12-14 13:10
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
写入规章制度和劳动合同，持假证属于欺诈行为，要吧解除劳动合同。但规章制度和劳动合同内容要合法、程序要民主，并且要公示。
9 q2 w; f w' n
免费提供咨询：QQ:491654797
作者:
ifo
时间:
2007-12-19 12:03
标题:
RE:[原创] 有關假身份証的人員如何處理
用人也要注意安全，情节很严重的，企业可以以此解除合同
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