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标题: [转载] 面对劳动合同法 [打印本页]
作者: 東方明    时间: 2007-11-22 16:04
标题: [转载] 面对劳动合同法
[color=#0000FF]面对劳动合同法，人力资源部该做什么？ i% |. ?7 \! u+ {$ K6 |" r1、加强招聘筛选和人才测评工作; ; w% C# q* r* Y5 f: ~" P) \2、健全各项人力资源管理制度，尤其在工作标准、员工纪律等方面更加细化，给解除和终止劳动关系提供依据;面对员工的抱怨，要加以正确地解释和引导；( ~! q. N) h) V2 @) `- } 3、合并岗位，减少在编人员规模，精简队伍，降低人均劳动纠纷风险;做好危机处理预案. K. n* j+ U9 E/ ~) a 4、控制离职率，执行更优的留人策略，提高优良员工的单次劳动合同期限，提高核心员工的薪资福利等; 3 r9 j' i( g" C+ d0 x5.与老板一起学习劳动法律6 b+ ?) Y2 X1 g& f% D+ r3 l 应对新劳动合同法人力资源必备文件 . j% S+ y8 \6 v2 @# ~) O6 \; g新劳动合同法人力资源需准备的文件目录，供大家参考： " a: O1 o: x6 t2 L* M2 c. i& f1 n1、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同& C$ a& e0 y# P2 w4 q, h 2、劳动者名册 & [6 M" ]: U8 Y7 E% n/ m3、劳动合同文本领取签收单5 P2 S- Q: H' r; g# Z! L3 V6 E 4、员工要求签订固定期限合同意见书' u+ \9 z0 ]/ {" o% W 5、招工条件* b6 u' ^$ P1 q2 I* E. _ 6、录用条件 6 h+ T% y6 i7 Q4 W1 b6 V" e$ |9 B7、用人单位基本信息告知函+ r5 {* s! B$ G( s+ H3 f. p* B 8、个人基本信息登记表: U y6 w+ }# r! v 9、录用通知书/ M3 @- U s6 n3 V, F$ u* u! e 10、欺诈解除通知书/ ^$ M+ I8 X' R. K 11、岗位职责书, R @& E3 q) y3 q$ g$ x8 s* L5 U 12、业绩计划: T9 d5 Z% S @ 13、述职报告 % S: Q7 d: s; U; Y2 s5 ]14、业绩评估报告7 x8 ~/ c J' o9 K) Y 15、合同变更协议 ; L1 {. n; L1 A0 G2 X16、不能胜任调岗通知书* q1 [+ r: {' a8 d% T 17、不能胜任培训报告& A, J+ y6 B7 z+ y- q+ u! F 18、解除劳动通知书 0 K- v; f" j, n8 i u/ F5 v19、工资清单 4 l8 `; l C' c! M, w20、岗位工资制度5 E$ J% x- S: V; @) Q 21、工资扣减通知 / K$ @, z7 c/ C) J22、工资变更协议 3 M/ n; r7 K0 Q2 O23、培训协议 5 F+ |3 D- ~5 Y& H8 c( K24、培训计划, D' ]' e5 y! p4 I6 T1 z& w 25、培训费用报销单 , g' I$ p4 Q) [- ~2 g26、特殊待遇协议* I* p: h' m6 |" p 27、保密协议 * l4 Y$ a3 `0 Z; y/ [, X28、竟业限制协议 . q% H$ [1 k! `- p3 X0 o29、保密制度# w6 y0 O' d" \; Q 30、病假请假制度 7 U3 Z7 v* J1 b9 q7 d: |31、病假工资办法 3 Z* ~% X' _ Q% B32、医疗期满变更合同协议 9 s; D1 n0 |4 Y7 }* y/ y1 r33、医疗期满解除通知书7 a5 r5 }7 D6 ~9 _; n6 | 34、医疗期满终止通知书4 n4 s- \* F, r$ ^ 35、劳动纪律 6 \5 ]) S; o0 y+ t% T' z: G6 E36、严重违纪行为表+ U! }' n) ?- m' _- [ 37、劳动纪律规章制度文本签收单' j- D: w9 b! L: U4 {# b 38、失职行为表 z4 X: C% W; q3 Z 39、重大损失标准 h c& w- }2 k! K4 _ 40、兼职申报制度' `/ o: @; i" [4 R) q$ L 41、兼职人员工作任务考核制度) r8 x9 ?! u1 d7 Z 42、兼职协议书( l, }) Z& ]4 {* m& @ 43、解除劳动合同理由通知书（工会、职工代表大会）# S! u, Q) j6 b4 r 44、终止合同通知% D# X6 T2 V+ ~* y! c+ Y 45、协商协议解除 ! `/ l/ L1 W' ~" M6 A+ m) h46、合同续签通知 0 s7 T- l0 U7 g% Q! `47、员工拒绝续签合同声明/ |5 o9 Q7 v7 _ 48、离职证明 $ d) `( z) K2 v A49、离职工作交接约定! u* G9 @: ]* n" [3 N2 ?& j 50、经济补偿金领取证明[/color]



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