中人网
标题:
"罚款"不行了
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作者:
宠着小猪
时间:
2007-11-26 09:40
标题:
"罚款"不行了
我想请问大家,现在都说不能用"罚款"两字,请问大家你们在写奖惩条例时候,都是怎么写的,谢谢帮忙
作者:
南来北网
时间:
2007-11-26 16:14
标题:
RE:"罚款"不行了
可以用,但罚款要有依据,必须有规章制度做保障,而且规章制度的制定程序要合法.另外,罚款额度要注意，不能超过工资的20%.
作者:
difia
时间:
2007-11-27 14:14
标题:
RE:"罚款"不行了
没有实际的罚款，规章制度还怎么实行~~
作者:
碧海星愿
时间:
2007-11-29 19:08
标题:
RE:"罚款"不行了
经济处罚，这是可以的，谁说不可以
作者:
白杨乐海
时间:
2007-11-29 20:53
标题:
RE:"罚款"不行了
不要实际是罚款，而在写的时候写 扣工资 那就吃不了兜着走了。
作者:
dimple927
时间:
2007-11-30 10:55
标题:
RE:"罚款"不行了
要有充分的理由、充足的依据
作者:
Helen_yang
时间:
2007-12-5 14:55
标题:
RE:"罚款"不行了
有理有据，金额不能太大。
作者:
sunzjhrd
时间:
2007-12-7 13:26
标题:
RE:"罚款"不行了
[em01][em01]
作者:
往事如烟~飘~
时间:
2007-12-8 07:48
标题:
RE:"罚款"不行了
那写"罚款在当月应发工资中扣除"行不行啊?
作者:
狼行
时间:
2007-12-9 13:31
标题:
RE:"罚款"不行了
制度如果获得工会的认可,当然可以执行.
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我们的员工手册中如果只有嘉奖没有惩罚的部分,那么制度如何执行,企业还有必要制定制度吗?
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不罚不行!
# k- H9 c) |( x0 F) T. E
但是企业也可以考虑增加奖金的部分,如果做好就拿更多,做不好就扣除这部分,也可以啊!
作者:
波斯猫2005
时间:
2007-12-12 16:44
标题:
RE:"罚款"不行了
刚刚看了“劳动和社会保障部《中华人民共和国劳动合同法》实施细则（征求意见稿）”
3 x- |+ f% z+ L2 S
* `3 O( G2 x/ {; f8 V
第18条：用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。
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+ C1 H2 t6 H( J5 c/ R' G, }$ ]
制度中如何规定呢，奖惩条例没法写了。
作者:
一意孤飞
时间:
2007-12-13 09:10
标题:
RE:"罚款"不行了
如果企业想 要过ISO或者一些审核、认证的话，是不能写罚款、扣工资的
+ p ]) H& x) F$ N' N
& o$ ]$ {: B% B1 t5 v
可以写影响其当月绩效分数 等等
作者:
siu
时间:
2007-12-18 10:38
标题:
RE:"罚款"不行了
写成经济处罚的。
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