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标题: [原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳” [打印本页]

作者: 小花雨 时间: 2007-11-26 10:44
标题: [原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的“规则”。又到了年底，对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说，眼看着身边同事纷纷改换门庭，并且职位和待遇都不错，很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。实际上，岁末年初正是人员跳槽最集中的时段。一份内部资料显示，每年的年底到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，大约有60%-70%的人才流动均发生在这一时段，并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。同时据一项调查数据显示，在跳槽的主要原因中“提高收入”并没有排在第一位，仅以近20％的比例居第三，而“企业环境不好”和“寻求公平薪水”排在了第一和第二位，比例分别高达34.71％和27.75％。据有关人士分析，以寻求企业良好环境为目的的跳槽，表明职场工作人对薪酬有了更加全面的认识和理解。而“寻求公平薪水”为目的的高跳槽比例，也在一定程度上提醒企业，在薪酬体系的设计上必须注重公平。年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合约大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择，选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。然而年底盲目地跳槽也会给自己遭成很大的损失。案例1：陈晓这段时间心里又开始骚动不安，快到年尾了，明年是不是应该换个地方了？看着网上大量的招人信息，还有一场接一场的招聘会，陈晓条件反射似的蠢蠢欲动，30岁的她工作7年，跳槽6次，其中3次发生在春节前后。现在，她对自己现在所处的公司有很多不满意的地方，虽然年龄有些大了，但她为了自己有一个好的心情，还是决定跳槽，搭上了年关跳槽的航班。案例2：张欣大学毕业后进入一家婴儿用品专卖公司做市场策划工作三年有余了。策划是竞争很激烈的行业，出于竞争需要，各大公司对于经验丰富的员工都像个“宝”，薪水普遍给的比较高。张欣的同事中有不少都在工作一两后就纷纷离开公司，勇攀高枝。而一向还是循规蹈矩的张欣一直按兵不动，一方面公司的薪资待遇还可以，另外也想等等看有没有晋升的机会。不过，等了这么久，升职的希望似乎不大，张欣开始觉得，按照自己这样的水平跳槽应该可以找到更高薪的工作。年底将至，张欣终于坐不住了，他通过网络招聘找到了一家自己认为很合适的公司，并得到了不错的职位和薪酬。可是，就在张欣准备递交辞职报告时，现在的主管却告诉她，公司打算提升他，考虑他是公司比较资深的员工，工作业绩也不错，在新年过后将把市场部门的工作交付给他，薪水也会自然地上升。对于公司的薪资福利水平张欣是比较清楚的，在现在的公司升职加薪也比不上新的`Offer，可是，张欣觉得，老板毕竟很看重自己，如果留下来，将来或许还有更多的空间。怎么办，是出走还是留守?他目前很困惑。 [color=#DC143C]年关将至，“跳”还是“不跳”的问题摆在了职场人的面前，作为职场中的一员，您会在年底选择跳槽么？若选择跳槽，是什么原因呢？若您是案例中所说的“陈晓或是张欣”，您会怎样选择呢？作为HR的您，您怎样看待年底跳槽这种现象？[/color]

作者: 小花雨 时间: 2007-11-26 10:49
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
大家帮忙顶起来!

作者: zhca888 时间: 2007-11-26 11:33
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
是否跳槽我认为应结合个人的自身状况及职业规划作出综合考量，通俗点讲就是先掂量掂量自己几斤几两，在市场值多少钱，能够找到什么样的买主？跳槽一定要保持头脑冷静，权衡利弊，不要眼红！！

作者: zg0522 时间: 2007-11-26 12:41
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
[em10]

作者: 独自徘徊 时间: 2007-11-26 14:38
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
不管是年底的"跳",还是平时"跳",都应该有个目标,就是通过这一跳,想得到什么?什么才是自己真正想要的? 跳槽的代价和目标相比哪面更重要? 我觉得一个员工在一个企业里工作了一段时间有想"跳"的想法也正常,但是要看这一跳后面的一系列连带的后果. 也许一个好的工作环境,一份好的薪水,一个有发展的空间,一个诱人的职务等等.都可能是想"跳"的人的充分理由.而且这些也都的确是说得过去的理由. 但是还是那句话:你究竟想要的是什么呢?你未来的目标是什么呢?如果你"跳"过之后离你的目标越来越近那就跳吧!反之要三思后行! [em01]

作者: 麦冬1 时间: 2007-11-26 15:43
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
跳的高就跳，不然还是慢慢爬吧

作者: Daisy fu 时间: 2007-11-26 15:43
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
我觉得年底是个跳槽的好时机。关键是怎么跳，不要往下就行。主要从几个方面来看：1.现在公司的环境是否让你不开心，是否是你自己处事方式造成的，能否自我改进？ 2.薪资让你不满意的程度有多大，能不能和公司谈了有改变？ 3.现在公司能让你学的东西有多少，你是否已经都学到手了？关键的关键：去另外一个公司应聘你有什么资本？会比现在改善多少？

作者: popo969 时间: 2007-11-26 17:10
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
[em01]

作者: 小瓜 时间: 2007-11-26 17:50
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
年底的确是个跳槽的好时机但同时也是拿自己的未来赌明天究竟是从一个“大坑”跳到了一个“小坑” 还是从一个“小坑”跳到了一个“大坑“ 这是每个欲跳者必须认真权衡考量的[em01]

作者: 白头熊 时间: 2007-11-26 18:33
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
徘徊，一直是徘徊……

作者: 阳光宇儿 时间: 2007-11-27 08:57
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
个人觉得,个人的发展空间将会比较吸引我.当然薪水也是其中的一部分,也是重要的一个条件. 目前企业对一个人的态度,主要是反映在薪资水平的.所以不容忽视.

作者: ruchujian2007 时间: 2007-11-27 12:42
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
个人觉得一定要有自己的规划，按照自己需要锻炼的方向，朝自己的目标努力，这样的跳才有意义

作者: 花开点点香 时间: 2007-11-27 12:52
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
跳与不跳，掂量掂量改变前后的差别，能获得什么，会失去什么，最想要的是什么，你的职业规划是怎样的。不同的实际情况会有不同的选择。

作者: daminghu 时间: 2007-11-27 15:14
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
1.个人损失。年末跳槽意味着本年度的年终奖金将化为泡影，最合适的跳槽时间应选择在2-4月份，而9-10月份就意味着自己一年的努力没有回报。 2.发展空间。现在的很多单位的具体岗位实行一人一岗，可能没有能力的人做你的上司仅仅是因为领导个人的判断。 3.团队氛围。目前自己所在的公司氛围就不是太好，一是主管高管的不负责、不作为直接导致部门员工对公司的态度；二是公司快速发展，原有的公司制度已无法满足公司发展需要，引来大量空降兵，这些空降兵的水平良羐不齐，影响团队氛围。 4.领导专业水平。很多的领导仅仅存在一项技能，但很多岗位需要主管领导具备多方面技能。试想一下，如果一个能力十分强劲的下属，能受到主管领导的喜欢吗？

作者: 山风888 时间: 2007-11-27 16:23
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
1\不赞同仅对薪酬的比较。要充分考虑跳的机会成本损失。 2、跳是否对实现你的目标有帮助？也就是你的职业规划。

作者: 忧郁的心 时间: 2007-11-27 20:56
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
我个人觉得,在跳槽之前,先想好自己想要的是什么?在目前的职位上,或者在你所在岗位的同行上,你学到了多少?又掌握了多少?自己还是要在心里掂量一下,估计自己的身价,再跳也不迟,我现在也想跳:原因,在这里学不到东西,没有发展空间,更没有晋升机会,薪水也低^.

作者: 小西ing 时间: 2007-11-27 22:16
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
選擇下一個一定要比現在的好很多。如果只是好那麽一點點，寧可不跳，適應一個環境，做差不多的事情，沒意思。

作者: zsxjjh 时间: 2007-11-28 08:08
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
如果你在这个公司总是压抑着心情，是公司的管理，高层之间得斗争你被夹在当中，你的选择是什么呢？跳与不跳与每个人得能力、所处环境有直接得关系，当你在一个环境里满怀斗志，努力奋斗后发现你可能成为斗争得牺牲品时，看来你只有一个选择。

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2007-11-28 09:52
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
看在钱的份儿上~~~[em10][em10]

作者: 绿茶薯片 时间: 2007-11-29 12:44
标题: 跳的资本
你预备跳的公司有资本值得你跳不？你准备留下的原公司有实力给你发展前途不? 你的年龄适合继续耗下去不？

作者: rose9966 时间: 2007-11-29 13:47
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
1\作为职场一员,我不主张年底跳,因为到年底许多工作都处在总结汇总阶段,如果这时走,是对工作不负责任,也是对自己不负责任.走就要轻松地走,不能走之后,还有这样那样原单位的因你经手别人不是很清楚的事情来找你.走要把经手的工作交接清楚,但因为是年底,这个交接工作会很多,而且会有疏忽地方. 2\如果处在张欣的位置,会选择留下. 3\作为HR,要正确面对年底员工离职,人各有志,我们要正确对待每一位离职员工,根据他的能力对其做出正确判断,帮助他进行选择.

作者: deng_all 时间: 2007-11-30 16:09
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
跳槽可换得高职位高薪水,但对新公司不知根底,也存在个人与企业文化的磨合,如何发现新公司有些不如人意又难于忍受的，后悔就来不及了．如何现任公司各方面较好，就不如不跳．反正要综合考虑，权衡利弊．

作者: eson19821207 时间: 2007-12-1 17:23
标题: 把跳槽作为一个平常事，按平常心态去看待就好，最关键是每次跳槽都要
作为一个HRM，读了万卷书、行了万里路、阅人了无数，但回过头看来，自己的很多路都是后面的继承者反复走过的。不用担心你跳槽会给自己或给别人带来什么，也不用担心你什么跳槽才是正确的，根据佛学的一些观点，“万物皆空”“万事皆循环”，你的每一次跳槽都将给一个新人提供一个发展的机会，每天都有人升迁，每天都有新人加入，每天都有很多人离开自己的职业，选择其他的职业道路。不过每次跳槽都要有所收获才是最重要的，人没有目的的跳槽是最可怕的，只要有了自己的目标，每次跳槽都是正常的，要报着一个平和的心态去看待万物，去看待人生，去看破红尘。 HR的道路是漫长的，瓶径时刻都伴随着我们，有时候只能通过跳槽才能改变自己，跳槽不过是突破瓶径的一条捷径罢了，只要把握好每个自己的抉择，应该来说都是好的~加油吧~HRM[em17]

作者: 刘兵 时间: 2007-12-3 10:41
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
在自己资本充足的情况下，不开心就坚决跳，出来工作，薪资是我们的一大向往和目的，所以想以最快的速度加工资的话，不论时间是年关还是其他时间，我认为跳槽是最快的方式。

作者: 子晗885 时间: 2007-12-4 16:24
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
"跳"与"不跳"主要还存在于个人对自身的规划状况! 有的公司虽然工资待遇比较高,但对于自身来说没得任何可学的,无任何发展空间.那么对于那些想提升自己的人来说,继续呆着无疑是在虚度年华.白白浪费自己宝贵的青春. 当然,如果简单的只为薪资待遇问题而要做所选择的话,那请您先掂量掂量自己的轻重.

作者: sunzjhrd 时间: 2007-12-9 07:09
标题: RE:RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
不到万不得已，千万不要跳槽

作者: wwj 时间: 2007-12-10 13:40
标题: 其实跳槽是提升的最大捷径

作者: 琼玲 时间: 2007-12-13 09:10
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
每个人应当设定自己的职业规划,跳槽应当有计划地跳.

作者: 舞月光 时间: 2007-12-13 12:57
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
我工作6年了，才跳了一次，估计和我做的是人力资源有关。我感觉跳与不跳主要看在公司里能不能得到发展了。

作者: goodman1010 时间: 2007-12-19 11:05
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
看薪资是短线投资，看发展前景才是长期投资。而唯有长期投资方能盈利最大话。

作者: leizaiqiang 时间: 2007-12-19 19:13
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
祝大家越跳越好，薪情看好。

作者: 转折点 时间: 2007-12-24 21:37
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
看了大家的帖子，心情舒畅了许多。我迷茫的心里似乎也有了一杆平衡的称。谢谢啦哈哈。。

作者: zhangbq9 时间: 2008-1-17 17:37
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
其实并非所有年尾跳槽的人是在另寻高枝,也有迫不得已的有。我个人认为： 1、陈晓如果是看着网上大量的招人信息，还有一场接一场的招聘会，陈晓条件反射似的蠢蠢欲动，也是完全没有必要的。 2、张欣完全没有要跳槽。[em07]

作者: ^ǒ^眞愛^ǒ^ 时间: 2008-1-21 13:15
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
其实有能力的人不会去选择自己跳槽而是等待猎头来猎那样就可以属于带薪跳槽而如果选择自己去招聘会或是网上投递简历的话那就要付出很多时间去面试而且很多都要从头开始诸如保险

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2008-1-24 13:43
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
这个问题我考虑的不是很多，我认为现在大家的思想都比较活跃~适合就在继续发展，没有什么提升及发展余地了，那马上跳，无论是在什么时间！

作者: 无尾鱼 时间: 2008-1-24 17:01
标题: RE:[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”
年底确实有很多人想跳槽，我也是这样。我倒是觉得在跳槽之前要衡量一下利弊。是否你现在的工作是自己非常不满意的？自己打算要什么样的一个工作？因为跳槽为你带来的这些成本你是否可以承受？一大堆的问题，但无疑的。如果你真的觉得目前的公司，目前的工作确实不是你想要的，那么就跳吧！

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