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标题:
[转载] 不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行
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作者:
疯子一统天下
时间:
2007-11-29 15:14
标题:
[转载] 不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行
怀孕期间被用人单位强行变更岗位、从事有毒有害工作的女职工可享受哪些保障？今年10月1日起正式实施的新妇女权益保障法将提供更多保护。近日上午，广东省妇联、省司法厅、广州市妇联、市司法局联合开展的“保障妇女权益 促进社会和谐——贯彻实施《广东省实施〈妇女权益保障法〉办法》（以下简称《办法》）宣传咨询活动”在广州举行，共邀请了省、市21个部门的60多名法律专家、教育专家、医疗专家和心理专家为群众现场解答问题。
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■政策解读
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亮点1
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孕妇换岗须本人同意
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小王是某医院的合同制护士，怀孕生子后回来上班，被告知调岗，让她去食堂上班。“我周围不少人有这样的遭遇，很多人吓得不敢生孩子。”
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《办法》明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、产期等情形，降低女职工的工资和福利待遇，单方解除与女职工合同的，变更女职工工作岗位应当征得其本人同意。
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广东省妇联法律服务中心专家指出，根据《办法》，如果当事人不愿换岗引发争议，不上班或上不了班，责任将落在单位，“用人单位仍要照发当事人工资。”
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亮点2
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有色语言就算性骚扰
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市民小刘曾在公交车上遭遇性骚扰，“当时有男乘客使用带有性内容的语言骂我，但投诉无门，而且对方认为这不算性骚扰。”
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《办法》对上位法禁止性骚扰的内容加以细化，明确规定凡违反妇女意志、故意以带有性内容或与性相关的行为、语言、文字、图片、图像、电子信息等形式对妇女采取的行动，都属于性骚扰。且专门对用人单位和公共场所管理间接的职责予以规范，要求建立适当的环境、制定必要的调查投诉制度等措施进行防范。
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亮点3
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精神折磨也算家庭暴力
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在现场咨询中，李姨对再婚老公对其实施家庭暴力感到无奈，“他不愿好好过日子，吵了架就动手打我，但又不愿意离婚。”
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………………[EDIT]用户“论坛管理员”于2007-11-29 17:12:49编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
一意孤飞
时间:
2007-11-30 11:02
标题:
RE:[转载] 不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行
更多的是企业的潜规则，例如怀孕后按“规矩”就回家休息，生完孩子再来公司找岗位
作者:
骑猪嗷嗷飞
时间:
2007-12-20 17:25
标题:
RE:[转载] 不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行
我晕！！
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都女权主义社会了
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再来个新《妇女权益保障法》
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男同胞们以后的日子就更不好过了
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作者:
狼行
时间:
2007-12-27 11:08
标题:
RE:[转载] 不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行
无聊,这也算劳动争议![em01]
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-8-22 10:12
标题:
回复：[转载] 不得强制孕妇换岗 新妇女权益保障法将施行
限制个孕妇换岗的确是个对妇女很有利的规定
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