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标题: [转载] 郑州一公司发亲情工资 一人上班全家领薪水 [打印本页]
作者: 程序猫    时间: 2007-12-7 08:57
标题: [转载] 郑州一公司发亲情工资 一人上班全家领薪水
大河网讯 商报记者 王光辉为了让员工更加认同企业的文化，郑州一家公司出了新招：额外给员工的配偶和父母发“工资”。 $ c$ D6 C2 n" X R( ^1 `9 D8 ?) b. V( j) u* W; z# M) ~# z 　　【奇招】 . {( }' `& M& f" ]! w w1 h% W! z: R$ j/ t" A 　　公司额外给家属发“工资” / \+ w* v. Q% ]: G' ~" n# Q Q! A 　　一个人参加工作，妻子和父母都有“工资”，这不是异想天开，而是郑州一家公司试行了一年的工资政策。 ! m2 Y' M, ?! c- f4 n + d& V e9 E. ~0 z, p0 s o - _& k1 q# C/ Z' b9 _* [$ N. o ! ]5 u+ ]; E5 s3 [9 F! e现在，他们正打算把这一制度向全公司推广。 8 s1 d; C2 [7 @) S# O0 Z! X! G5 p3 e4 m. g4 T$ K. `% z 　　韩先生是这家公司后勤部经理，每个月除了自己2000元左右的工资收入之外，妻子的银行卡上总会多出200元，而远在平顶山的父亲也能收到公司打入的100元钱。300元钱虽然不多，却让韩先生非常高兴：“这300元钱是公司作为对管理层的额外奖励发给家人的，虽然只有区区300元，但是公司却讨得了我家人的欢心。”( P, @1 E( X- J" ~2 x + Z# g9 G/ X2 @; |6 q t　　【细则】 0 e; M; g( m0 U : Y/ @: t* y. ^0 x! Y% g　　没家属就没“亲情工资” ! H6 h/ P8 A9 e 8 G% S! ]$ J4 e8 I# \- S: |　　“还不是羊毛出在羊身上”、“别是在作秀吧”，记者随机采访的几位市民都持同样的观点：现在哪有那么好的企业。另一位市民张女士却非常理性：“关键是看公司发给家属的那部分钱是不是额外的。”) r+ K* }' L2 _' `0 o3 N g 3 ~ }! n4 C: F　　该公司副总经理陈奇文介绍，一开始也有一些员工要求把这部分“亲情工资”发给自己，还有的人干脆说自己没有家属。“要求给自己，公司决不同意，没有家属就没有亲情工资。”陈奇文说，因为这是公司额外发放的，也就理直气壮。* }+ S: L' \2 V% C7 t' W/ p ' `$ J1 S5 \) z1 W: N) G　　【效应】; O: y m0 I, Q) m% V' R * N. N. O6 e8 y$ E* u% R 　　公司一年没人跳槽 $ r$ ^; f& o, e% }( q+ J/ `8 m2 r, Q- o* N 　　陈奇文给这种工资制度起了个新鲜的名字：三级亲情工资制度。陈奇文介绍说，近两年来，公司效益增长很快，而管理人员的付出也很大，有的员工经常加班。“也算是为了回报这部分员工吧，我们想出了这个主意，就在管理层推行。”陈奇文说，他没想到这小小的300元钱会起到这么好的作用，现在公司正在考虑向全公司员工推广。 & K l+ E$ a( i$ Y# s7 t8 ` E" p0 }/ J 　　近一年多来，公司管理层没有一个员工跳槽的。陈奇文相信：这是因为新工资制度的推行。" ]4 R |1 U. n1 ?. O# C& q n, ~+ g o2 ?, R+ ~: r　　【心理专家】7 X: [/ ?7 e5 S$ J5 W; B4 x 5 A$ h8 M0 _6 S2 K4 ]% ]: v 　　“留不住人”的企业可以借鉴& B& E5 m, p4 _# i2 u H* ?, G4 w$ F& n. R# @　　河南省心理研究所所长王春龙对企业推行“亲情工资”的做法，非常赞同。“这是一件对企业和个人都有利的事情，很多企业都存在留不住人的问题，如果员工对企业不认同，那留住人也留不住心。”王春龙说，中国人最注重感情，从人性化管理的角度，“亲情工资”的做法很值得其他企业借鉴。
作者: 天崖海角    时间: 2007-12-7 10:26
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这招狠[em17]



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